労働

縁故主義の雇用慣行の歴史で非難された組織犯罪シンジケート

縁故主義の雇用慣行の歴史で非難された組織犯罪シンジケート

ニューヨーク州リトルイタリー—組織犯罪シンジケートであるロマーノ家は、縁故主義的な雇用慣行の長い歴史について、月曜日に雇用機会均等委員会から非難されました。「ロマーノギャングの徹底的な調査を行った後、ほぼすべてのアンダーボスがドンルカと何らかの家族関係を持っていることがわかりました」と連邦機関のゼネラルカウンセルであるメアリーオニールは外部雇用がどのように強制されているかを説明しましたコレクションを作ったり、州の境界を越えて体重を移動したりするような単純な作業を行うために、カポレギムになったり、アクションの素晴らしい部分を取得したりする可能性はほとんどありません。

アンバー・ラフィンは、いわゆる労働危機が実際に労働者の反乱である方法を説明する残業をしています

アンバー・ラフィンは、いわゆる労働危機が実際に労働者の反乱である方法を説明する残業をしています

琥珀色のラフィン私たちの脳は、テクノロジーの危険性についてのメッセージが多いSFのたとえ話のように、1日18時間インターネットに直接接続されているので、ビジネスオーナーが不満を言う兆候の写真を見たことがあるでしょう。 「誰ももう働きたくない。」パンデミックに悩まされている従業員が、所有者があなたを人間的に尊重しない、生活賃金を支払う、または控えるというくだらない仕事に戻る可能性があると判断したため、地元のチェーンレストランは人員が不足しているためです。安っぽくて侮辱的な看板を掲げることは、彼らの社会的距離を延ばし、失業と(まだわずかな)政府の刺激金を集めるよりも、どういうわけか望ましくありません。

レストランで外​​食?しばらくお待ちください。

レストランで外​​食?しばらくお待ちください。

COVID-19ワクチンが全国に広く配布され、社交や外食が無分別や恥との関連によって汚染されなくなった今、あなた、私、そして私たちが知っているすべての人がパティオに座りたいと思っています。不安定なガラス製品から、上品な名前の付け合わせカクテルを飲みたいです。

「トリクルダウン」経済学のアーキテクトは、権利を剥奪されたマイノリティには「ほとんどの場合、1時間に15ドルの価値はない」と述べている

「トリクルダウン」経済学のアーキテクトは、権利を剥奪されたマイノリティには「ほとんどの場合、1時間に15ドルの価値はない」と述べている

つまり、タッカー・カールソンはネットワークで最も人気のある白人ナショナリストのホストであるため、「フォックス・ニュースは人種差別主義者である」と言うのは、一般的に使用されている表現と同じくらい、シャーロック風に言うべきではありません.「あなたが見るのはいつも最後です。

絶望的な雇用主は、新しい雇用を奨励するために基本的な尊厳を提供します

絶望的な雇用主は、新しい雇用を奨励するために基本的な尊厳を提供します

ボストン—パンデミック後に従業員を職場に戻す唯一の方法であると主張して、地元の雇用主Apex Insuranceは水曜日、新入社員へのインセンティブとして基本的な尊厳の提供を開始すると発表した. 「率直に言って、新入社員全員に敬意を払うだけのリソースはありませんが、従業員が利益を生み出す歯車ではなく人間であることを認めるような特典が必要な場合は、それを行います」と述べました。 ApexのCEOであるブランドン・チェノウェスは、基本的な良識ある福利厚生には、従業員の顔の前で積極的に品位を下げないこと、会社の問題について大人のように率直に話すこと、時には自分の仕事の功績を認めることさえ含まれると指摘した.

報告によると、何十年にもわたる黒人女性の抑圧により、米国経済は 5,000 億ドル以上回復しました。

報告によると、何十年にもわたる黒人女性の抑圧により、米国経済は 5,000 億ドル以上回復しました。

金融サービス会社 S&P グローバルの新しいレポートによると、黒人女性の教育と職業上の成果を制限する経済的流動性に対する人種差別的な障壁は、米国も落ち込んでいます。

HAGS: 10 代の夏の仕事のブームの時です

HAGS: 10 代の夏の仕事のブームの時です

高校3年生の終わり頃、17歳の時、地元のイタリアのサンドイッチ屋に就職した。その仕事は7ドル払った.

イーグルスはばかげて資格のあるイスラム教徒の女性をスカウトとして雇う — イーグルスのファンは予想通り恐ろしい反応をする

イーグルスはばかげて資格のあるイスラム教徒の女性をスカウトとして雇う — イーグルスのファンは予想通り恐ろしい反応をする

彼女は憎しみではなく仕事を得た. フィラデルフィア・イーグルスは昨日、ツイッターで数人の採用を発表し、スカウトとしてアミーナ・ソリマンを1人追加した.

批評家は、15ドルの賃金がマクドナルドにハンバーガーのパティをロボットに置き換えることを余儀なくされると警告する

批評家は、15ドルの賃金がマクドナルドにハンバーガーのパティをロボットに置き換えることを余儀なくされると警告する

シカゴ - 批評家は水曜日、ファーストフードの巨人が利益率を下げることに注意を払い、最低賃金が15ドルになれば、マクドナルドはハンバーガーのパテをロボットに置き換えることを余儀なくされると警告した. 「最低賃金を引き上げれば、マクドナルドはビッグマックを自動バーガーに置き換えるしかない」とブルッキングス・インスティテュートの学者ブレンダル・コリガン氏は述べた.ごまパンが2つ。

これらの12州は、失業手当の1週間あたり300ドルの追加を終了しています

これらの12州は、失業手当の1週間あたり300ドルの追加を終了しています

労働力不足を理由に、共和党主導の12州は、州の雇用給付に週300ドルの追加を含む連邦政府の失業支援プログラムをオプトアウトすると発表しました。これは、どの州が支払いを終了し、いつ終了するかを示しています。

白人の上司から無給で働くことを余儀なくされた黒人男性は、補償金として546,000ドルを受け取るべきである、裁判所の規則

白人の上司から無給で働くことを余儀なくされた黒人男性は、補償金として546,000ドルを受け取るべきである、裁判所の規則

ボビーポールエドワーズ; ジョン・クリストファー・スミスこれは、ルートがこれまでに報告した中で最も恐ろしい話の1つかもしれません。23年間、サウスカロライナ州コンウェイのJ&Jカフェテリアを所有していたボビー・ポール・エドワーズは、エドワーズの知的障害のある黒人男性であるジョン・クリストファー・スミスを奴隷にしました殴打し、文字通り無給で長時間働くことを余儀なくされた。

国内最大の鉱夫組合はクリーンエネルギーへの移行の準備ができています

国内最大の鉱夫組合はクリーンエネルギーへの移行の準備ができています

蒸気は2021年4月13日にアラバマ州アダムスビルのミラー石炭火力発電所から上昇します。月曜日に、国内最大の炭鉱労働者組合は、移行に援助と新しい仕事が含まれている限り、再生可能エネルギーへの移行が停止すると発表しました。労働者は彼らの部門から解雇された。

このマクドナルドは、面接に出席するためだけに応募者に50ドルを支払っています

このマクドナルドは、面接に出席するためだけに応募者に50ドルを支払っています

これは継続的な問題です。パンデミックの最中にファーストフードの売り上げが急増しましたが、チェーンは十分な労働者を見つけることができません。フロリダにいるマクドナルドのフランチャイジーの1人は、予定されている就職の面接に応募者を出頭させることすらできません。

あなたが見逃したくない今後のIRSの締め切り

あなたが見逃したくない今後のIRSの締め切り

2020年の税務シーズンは、刺激小切手によるリベートの欠落、新しいクレジット、そしてもちろん期限の変更という混乱を招きました。最近のIPX1031の調査を考慮すると、アメリカ人の32%は、連邦税の期限が5月17日に延長されたことを知りませんでした。

ケアは常にインフラストラクチャでした

ケアは常にインフラストラクチャでした

ケアがインフラストラクチャであるかどうかについての新たな議論は、新しいものでも驚くべきものでもありません。「インフラストラクチャとは」という質問。アメリカの雇用計画には、障害者や高齢者向けの在宅および地域密着型サービスのメディケイドの適用範囲を拡大し、国の直接介護労働者の賃金と労働条件を改善するための4,000億ドルの投資が含まれているというバイデン大統領の発表によって引き起こされました。

アマゾン連合の投票集計が進行中です

アマゾン連合の投票集計が進行中です

アラバマからの脱却:私たちは、アラバマ州ベッセマーのアマゾンの倉庫での歴史的な組合選挙の結果を学ぶことにこれほど近づいています。Retail、Wholesale、and Department Store Union(RWDSU)は、National Labor Relations Board(NLRB)が3,215票を獲得したと報告しています。

ユタ州は現在、父親が父親の子供たちによって蓄積された医療費を負担している

ユタ州は現在、父親が父親の子供たちによって蓄積された医療費を負担している

アメリカは両方とも、MDによって病院で行われなければならない扁桃摘出術に似た医療処置として出産を非難しているからです

半分がオフィスに戻り、半分が解雇されるハイブリッドモデルを検討している企業が増えています

半分がオフィスに戻り、半分が解雇されるハイブリッドモデルを検討している企業が増えています

フィラデルフィア—ウォートンビジネススクールから水曜日に発表されたレポートによると、ますます多くの企業が、従業員の半分がオフィスに戻り、残りの半分が解雇されるハイブリッドモデルを検討しています。「昨年は、はるかに柔軟なオフィスモデルに目を向けました。たとえば、従業員の一部はオフィスに戻り、残りの半分は永遠に家にいます」と、セールスフォースのCEOであるマークベニオフはインタビューしました。労働者が週4日通勤し、金曜日に机を掃除するように言われる設定にもオープンであるかもしれないと示唆した報告のために。

レストランの労働者を雇うのがとても難しい理由

レストランの労働者を雇うのがとても難しい理由

私たち全員が予防接種を受けたら、友達が望んでいた一番のことは、レストランで普通の食事を食べに行くことです。しかし、レストランの労働者は戻ってこない。

新しいフィッシングキャンペーンは、LinkedInを介してマルウェアに基づく求人を送信します

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失業率が手ごわいレベルにあり、経済が奇妙な、covid関連の逆転をしているので、私たちは今、就職活動がかなり難しいスローグであることに同意できると思います。その中で、あなたは労働者が本当に必要としないものを知っていますか?マルウェアでいっぱいのLinkedInの受信トレイ。

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