Gender pay gap

この平等な賃金の日、黒人女性の指導者たちは、行動がなければ、男女の賃金格差は深まるだけだと警告している

この平等な賃金の日、黒人女性の指導者たちは、行動がなければ、男女の賃金格差は深まるだけだと警告している

平等についての会話が主に人種と政治的平等に集中している年に、最近の報告が女性が経済的放射性降下物によって不釣り合いに影響を受けていることを示しているとしても、ジェンダー賃金格差の進行中の問題を忘れがちでした。進行中のパンデミックの。実際、センチュリー財団とアメリカ進歩センターの間の2020年10月の報告書は、主に育児の懸念のために、女性は過去1年間で男性の4倍の割合で労働力から追い出されたことを明らかにしました。従業員の進歩を世代に戻す可能性があると推定される統計。

同一賃金の日のために、ビーナス・ウィリアムズは私たちに「性差別は人種差別が黒人の問題である以上に女性の問題ではない」と思い出させます

同一賃金の日のために、ビーナス・ウィリアムズは私たちに「性差別は人種差別が黒人の問題である以上に女性の問題ではない」と思い出させます

ビーナスウィリアムズは、テニスで最も特権のある女性の1人になる方法を獲得しましたが(世界ではないにしても)、彼女の特権でさえ、必ずしも同じ収入になるとは限りませんでした。テニスの伝説が3月24日の女性の平等給料日と並行して開催された英国ヴォーグの作戦で書いたように、テニスの男女賃金格差を埋めるための彼女自身の戦いは、平均して82セントを稼ぐ世界中の女性のそれと平行していました。男性のカウンターパートが稼いだ1ドルごとに。

企業アメリカの黒人女性の状態:達成が男女賃金格差を埋めることができない理由

企業アメリカの黒人女性の状態:達成が男女賃金格差を埋めることができない理由

黒人女性の賃金格差が続く限り、必然的に、私たちがそれらの不平等の責任を問われることを主張する立派な政治もそうなるでしょう。ポリシーとモビリティに関する長年の信念。しかし、あまりにも多くの黒人女性が知っているように、高等教育とより良いキャリアオプションを達成するためにいわゆる「達成ギャップ」を埋めることは必ずしもモビリティにつながるわけではありません。皮肉なことに、成功の可能性が高くなるほど、さらに達成するための障害も改善されるようです。

ジェンダー格差に対処するこの黒人女性の平等給料日は不可欠な仕事です

ジェンダー格差に対処するこの黒人女性の平等給料日は不可欠な仕事です

もう一度、黒人女性の平等給料日です。これは、黒人女性が前年に稼いだ白人の非ヒスパニック系男性と同じくらい稼ぐために、およそどれだけ長く働かなければならないかを示す日です。8月13日までに「パリティ」に達するということは、2020年の時点で、黒人女性は依然として1ドルで62セントを稼いでいることを意味します(現在70セントを支払っている平均的な白人女性と比較して)。これは、過去3年間一貫していた数値です。ここTheGlowUpでその日をカバーしてきました。

元Amazonマネージャーは、ソーシャルメディアを使用して応募者の人種と性別を判断するように言われました

元Amazonマネージャーは、ソーシャルメディアを使用して応募者の人種と性別を判断するように言われました

この時点で、Amazonは2日間の配送がどれだけ好きかをテストしているだけです。NBCニュースによると、Amazonの元地域マネージャーであるLisa McCarrickは、カリフォルニアの会社のユニットに対して訴訟を起こしました。

WNBAの新しい「画期的な」団体交渉協定には、より高い給与、生活の質の向上が含まれています

WNBAの新しい「画期的な」団体交渉協定には、より高い給与、生活の質の向上が含まれています

コネチカットサンのアリッサトーマス、No。25は、2019年10月6日にコネチカット州アンキャスビルで開催されたモヘガンサンアリーナでのWNBAファイナルのゲーム3の第4四半期に、ワシントンミスティックスによって守られています。

クレイジー・リッチアジア人のジョン・M・チュウ監督が、アデル・リムとの給与交渉がどのように崩壊したかを説明します

クレイジー・リッチアジア人のジョン・M・チュウ監督が、アデル・リムとの給与交渉がどのように崩壊したかを説明します

クレイジー・リッチアジア人の共同脚本家であるアデル・リムは、彼女が仲間の共同脚本家であるピーター・キアレリよりも8倍から10倍も少なくなっていることを発見した後、大ヒット作の続編を残しました。さらに悪いことに、彼女はジョンM監督によってプロジェクトに参加しました。

クレイジーリッチアジア人の共著者は、彼女の給料の約10倍を稼いだ白人男性の同僚を学んだ後、続編を残しました

クレイジーリッチアジア人の共著者は、彼女の給料の約10倍を稼いだ白人男性の同僚を学んだ後、続編を残しました

アデル・リムいくつかの漸進的で主に化粧品の勝利にもかかわらず、ハリウッドは女性、特に色の女性にとって敵対的な場所です。最近の例を1つ紹介します。HollywoodReporterによると、クレイジーリッチアジア人の共同脚本家であるアデルリムは、彼女が仲間の共同作家である白人男性のピーターキアレリよりも8〜10倍も少なくなっていることに気づき、次の続編を残しました。

黒人女性の平等給料日:1ドルで61セントを稼ぐのは悪いことですが、「感情的な税金」はどうですか?

黒人女性の平等給料日:1ドルで61セントを稼ぐのは悪いことですが、「感情的な税金」はどうですか?

ドルで61セント。それは、(非ヒスパニック系の)同等の資格を持つ白人男性と比較して、現在黒人女性が作っているものです。

彼女が「テニスに焦点を合わせる」という提案の中で、セリーナ・ウィリアムズは彼女が墓との平等のために戦うと言います

彼女が「テニスに焦点を合わせる」という提案の中で、セリーナ・ウィリアムズは彼女が墓との平等のために戦うと言います

セリーナウィリアムズは、2019年7月13日にイギリスのロンドンで開催されたチャンピオンシップの12日目-ウィンブルドン2019でのレディースシングルス決勝戦に出場しました。「私が平等のために、そしてあなたと私のように見える人々のために戦うのをやめる日は、私が私の墓にいる日になるでしょう」と、ウィンブルドン決勝で土曜日に敗れた後の記者会見でセリーナウィリアムズは言いました。

オマロサは、トランプが彼女の同意なしに彼女にキスしたと言う女性によって提起された訴訟に参加したい

オマロサは、トランプが彼女の同意なしに彼女にキスしたと言う女性によって提起された訴訟に参加したい

2年前に#TeamTrumpでの彼女の漠然とした役割から無知に跳ね返ったホワイトハウスパブリックリエゾンのコミュニケーションディレクターオマロサマニゴーニューマンとして追放される数ヶ月前にホワイトハウスでオマロサマニゴーニューマンは、あまり知られていないによって提起された訴訟に参加したいと考えていますドナルド・トランプが尋ねることなく彼女にキスをし、彼女と他の黒人スタッフに白人と男性の同僚よりも少ない金額を支払ったと主張する黒人トランプキャンペーンスタッフ。オマロサは、アルバジョンソンの訴訟の現金部分(キス部分ではない)を主張しているだけです。

同一賃金の日です。あなたはあなたの給料がどこにあるか知っていますか?

同一賃金の日です。あなたはあなたの給料がどこにあるか知っていますか?

良いニュース、女性!ついに追いついた!つまり、この日まで働いて、2018年に白人の非ヒスパニック系男性の仲間が「追いついた」平均額を稼ぐことを検討した場合です。ピュー研究所の2016年のデータによると、白人女性は依然としてほとんどの色の男性を上回っていますが、あなたがたまたま黒人(8月22日)、ネイティブアメリカン(9月23日)、またはラテン系女性(11月20日)である場合—または上記の任意の組み合わせ—白人男性の同時代人に「追いつく」までにはまだ何ヶ月もかかります。

火曜日に、私たちは赤を着ます:この平等な給料日に連帯のサイレントステートメントを作成する方法

火曜日に、私たちは赤を着ます:この平等な給料日に連帯のサイレントステートメントを作成する方法

賃金格差は女性にとって、そしてほとんどの色の女性にとってはなおさらであるため、ファッションステートメントを作成することは、私たちの心から最も遠いことであるかのように感じるかもしれません。しかし、4月2日火曜日に何百万人もの女性(そして願わくば女性だけでなく)が賃金の不平等に反対して集結するにつれて、私たちは赤く見えるでしょう。

共和党議員が同一賃金法案をめぐって民主党議員に性差別的攻撃を開始

共和党議員が同一賃金法案をめぐって民主党議員に性差別的攻撃を開始

この画像は法的な理由で削除されました。女性の同僚が何について話しているのかわからないと主張する男性がいなかったら、議会が物事を成し遂げるのにどれだけの時間が必要になるか想像してみてください。もっと女性。

ベルリンの女性は公共交通機関の賃金格差割引を受ける

ベルリンの女性は公共交通機関の賃金格差割引を受ける

しかし、1日だけです。ベルリンは、ヨーロッパ全体で男性と女性の給与の間に最大の差異があり、女性の収入は男性より21%少なくなっています。

ジーナ・ロドリゲスは賃金格差の人種格差をめぐって再びつまずく

ジーナ・ロドリゲスは賃金格差の人種格差をめぐって再びつまずく

11月、エマ・ロバーツ、エレン・ポンピオ、ガブリエル・ユニオンとの円卓会議に参加している間、ジーナ・ロドリゲスは不器用に男女賃金格差内の人種的不平等に取り組み、それが翻訳されないところにそれらを適用しました:ハリウッドでの彼女の希少な世界。「特に白人女性が黒人女性よりも多く支払われる交差点の側面を見ると、私はこの分野で同一賃金について話していることにとても石化しています」と彼女は始め、やめるべきでしたが、やめませんでした。

男女賃金格差はわずか202年で解消します

男女賃金格差はわずか202年で解消します

世界男女格差指数からのエキサイティングなニュース:女性は男性と同じ金額を稼ぐために順調に進んでいます。

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