Black Women's Equal Pay Day

Lyft x Black Girlsコード:戦略的提携が同一賃金同一賃金に関する会話をどのように推進しているか

Lyft x Black Girlsコード:戦略的提携が同一賃金同一賃金に関する会話をどのように推進しているか

「ブラック・ガールズ・コード」のメンバーは、2016年12月10日にニューヨーク市で開催される「HiddenFigures」ニューヨーク特別上映会に出席します。黒人女性の平等給料日を認識する必要がある不穏な格差に焦点を当てると、目立つ特に冷静な統計があります。黒人女性は現在、白人よりも7か月7日多く働かなければならないという事実に加えて同じ給料を稼ぐ男は、その賃金格差は、彼女の最初の仕事でさえ、信じられないほど早く始まります。

黒人女性の平等給料日の余波で、私たちの投票が私たちの給料にどのように影響するかを考えてみましょう

黒人女性の平等給料日の余波で、私たちの投票が私たちの給料にどのように影響するかを考えてみましょう

黒人女性は私たちの民主主義のバックボーンとしてよく知られています。そして今週の時点で、黒人(およびアジア人)の女性は私たちの国の次の副大統領として歴史を作るための道を進んでいる可能性があります。アメリカで最も活発な投票ブロックの1つ(h / t Center for American Progress)として、黒人女性はすでに私たちの政治的影響力を十分に認識していますが、前例のない中で選ばれた候補者に焦点を当ててほしい問題を検討するときパンデミックと人種的正義への抗議が交差する中で、賃金の平等を確立することは最優先事項の1つである必要があります。

企業アメリカの黒人女性の状態:達成が男女賃金格差を埋めることができない理由

企業アメリカの黒人女性の状態:達成が男女賃金格差を埋めることができない理由

黒人女性の賃金格差が続く限り、必然的に、私たちがそれらの不平等の責任を問われることを主張する立派な政治もそうなるでしょう。ポリシーとモビリティに関する長年の信念。しかし、あまりにも多くの黒人女性が知っているように、高等教育とより良いキャリアオプションを達成するためにいわゆる「達成ギャップ」を埋めることは必ずしもモビリティにつながるわけではありません。皮肉なことに、成功の可能性が高くなるほど、さらに達成するための障害も改善されるようです。

ジェンダー格差に対処するこの黒人女性の平等給料日は不可欠な仕事です

ジェンダー格差に対処するこの黒人女性の平等給料日は不可欠な仕事です

もう一度、黒人女性の平等給料日です。これは、黒人女性が前年に稼いだ白人の非ヒスパニック系男性と同じくらい稼ぐために、およそどれだけ長く働かなければならないかを示す日です。8月13日までに「パリティ」に達するということは、2020年の時点で、黒人女性は依然として1ドルで62セントを稼いでいることを意味します(現在70セントを支払っている平均的な白人女性と比較して)。これは、過去3年間一貫していた数値です。ここTheGlowUpでその日をカバーしてきました。

黒人女性は、白人男性と同じように支払われた場合、生涯にわたってほぼ100万ドル多く稼ぐでしょう。

黒人女性は、白人男性と同じように支払われた場合、生涯にわたってほぼ100万ドル多く稼ぐでしょう。

人種や性別の賃金格差に精通している人にとっては、おなじみの統計である必要があります。典型的な黒人女性は、白人男性が1ドル稼ぐごとに62セントを稼ぎます。そのギャップはそれ自身の意識の日を必要としました:黒人女性の平等な給料日、今年8月に開催されるように設定されています。

私たちは仕事をしています。なぜ私たちは公平を見ないのですか?女性の平等の日のために、専門家が参加します

私たちは仕事をしています。なぜ私たちは公平を見ないのですか?女性の平等の日のために、専門家が参加します

女性の平等の日は、賃金の平等、職場の偏見、さらには髪の差別など、あまりにも多くの平等の戦いの敗北にまだある私たちにとって、ほろ苦い記念日のままです。そして、先週の木曜日の黒人女性の平等給料日が悲しいことに示したように、意識の高まりは進歩に針を動かしていません。白人男性の年間収益に「追いつく」のに必要な時間を示す今年の日付は、前年より2週間以上遅れていました。

黒人女性の平等給料日:1ドルで61セントを稼ぐのは悪いことですが、「感情的な税金」はどうですか?

黒人女性の平等給料日:1ドルで61セントを稼ぐのは悪いことですが、「感情的な税金」はどうですか?

ドルで61セント。それは、(非ヒスパニック系の)同等の資格を持つ白人男性と比較して、現在黒人女性が作っているものです。

Phenomenally Black:PhenomenalWomanとBlackFutures Labが、黒人女性の同一賃金の日に力を合わせます

Phenomenally Black:PhenomenalWomanとBlackFutures Labが、黒人女性の同一賃金の日に力を合わせます

ミーナ・ハリスは運動を始めるつもりはありませんでした。Phenomenal Woman Action Campaignの弁護士、CEO、創設者、そして偶然にも、2020年に実行された唯一の黒人女性大統領候補の姪は、彼女が「Phenomenal」と書かれたTシャツのラインを立ち上げたとき、声明を出そうとしていました。 2016年の「女性」は、マヤアンジェロウのお気に入りの詩に敬意を表して、女性、特にあらゆる場所の黒人女性にインスピレーションを与えるフレーズです。

ビヨンセのように食べる22日間、9日目:牛肉はどこにありますか?(おそらく私のコインで)

ビヨンセのように食べる22日間、9日目:牛肉はどこにありますか?(おそらく私のコインで)

ビーガニズムの試みについての22日間の一連のブログの9日間(ビヨンセと彼女のトレーナーであるマルコボルジェスが私たちにそうするように促したように)、なぜあなたは完全に見ているのか疑問に思っていると思いますミディアムレアのステーキ。私は昨夜、血に飢えた状態で計画を破り、顔に貧しく、疑いを持たない、炭素を放出する牛の肉を詰め込んだのでしょうか?率直に言って、私が持っていればよかったのですが。

彼女が「テニスに焦点を合わせる」という提案の中で、セリーナ・ウィリアムズは彼女が墓との平等のために戦うと言います

彼女が「テニスに焦点を合わせる」という提案の中で、セリーナ・ウィリアムズは彼女が墓との平等のために戦うと言います

セリーナウィリアムズは、2019年7月13日にイギリスのロンドンで開催されたチャンピオンシップの12日目-ウィンブルドン2019でのレディースシングルス決勝戦に出場しました。「私が平等のために、そしてあなたと私のように見える人々のために戦うのをやめる日は、私が私の墓にいる日になるでしょう」と、ウィンブルドン決勝で土曜日に敗れた後の記者会見でセリーナウィリアムズは言いました。

ニア・ロング:「私がやった映画から多くの男性が金持ちになるのを見てきました」

ニア・ロング:「私がやった映画から多くの男性が金持ちになるのを見てきました」

ニア・ロングは彼女のコインに値する。「私が行った映画から多くの男性が金持ちになるのを見てきました、そして私はピーナッツを支払われていました」と女優ニア・ロングは言いました。

「これは個人的です」:女性の平等の日のエッセイで平等賃金を支持するステフィン・カリー

「これは個人的です」:女性の平等の日のエッセイで平等賃金を支持するステフィン・カリー

ゴールデンステートウォリアーズのスティーブンカリーは、2017年6月12日にカリフォルニア州オークランドで開催された2017 NBAファイナルで優勝するためにゲーム5でクリーブランドキャバリアーズ129-120を破った後、娘のライリーとライアンを抱きしめることを祝います。本当の話?多くの男性にとって、同意、セクハラ、平等などの基本的な概念を理解するには、「娘の父」になる必要があるように思われることを私たちは嫌います。

良いニュース:Ms。Foundationは色の女性に大規模な投資を行っています

良いニュース:Ms。Foundationは色の女性に大規模な投資を行っています

最後に、Black Women's Equal Pay Dayからの朗報です。火曜日に、Ms。Foundationfor Womenは、「女性と女児が率いる、または奉仕する草の根組織に2,500万ドルを送る新しい戦略計画(PDF)を発表しました。すべての女性の転帰を改善するための努力で、今後5年間の色の。

ニューヨーク市の黒人女性の男女賃金格差が高いのはなぜですか、そして何ができるのでしょうか?

ニューヨーク市の黒人女性の男女賃金格差が高いのはなぜですか、そして何ができるのでしょうか?

これはそれほど楽しい事実ではありません:2018年の黒人女性の平等給料日を性差別主義者、人種差別主義者、家父長制の機械に対して激怒させ、黒人女性は白人男性1ドルあたり62セントを稼ぎますが、最近、その格差が明らかになりましたニューヨーク市は世界で最も進歩的な(そして特権的な)都市の1つであることに誇りを持っていますが、ニューヨーク市の監督官スコット・ストリンガーによる新しい報告は、都市が崩壊したことを明らかにしました恥ずべきことに、他の州と比較しても、平等な賃金の問題に取り組むことは遅れています。

私たちの発言権を持ち、私たちの時間を取り戻す:ソーシャルメディアが黒人女性の平等な給料日について言わなければならないこと

私たちの発言権を持ち、私たちの時間を取り戻す:ソーシャルメディアが黒人女性の平等な給料日について言わなければならないこと

2018年黒人女性の平等給料日の表彰の一環として、ソーシャルメディアの嵐が午後2時に計画されています

#38PercentCounts:それは黒人女性の平等な給料日です—そしてあなたが知らないことは私たちを傷つけるかもしれません

#38PercentCounts:それは黒人女性の平等な給料日です—そしてあなたが知らないことは私たちを傷つけるかもしれません

今日が何であるか知っていますか?8月7日火曜日です。2018年の開始から219日。今日は黒人女性の平等給料日でもあります。これは、白人男性が2017年に稼いだ金額と等しくなるために、黒人女性が2018年までにどれだけ長く働かなければならなかったかを示します。

平等給料日です。あなたはあなたの給料がどこにあるか知っていますか?

平等給料日です。あなたはあなたの給料がどこにあるか知っていますか?

良いニュース、女性!ついに追いついた!つまり、この日まで働いて、2018年に白人の非ヒスパニック系男性の仲間が「追いついた」平均額を稼ぐことを検討した場合です。ピュー研究所の2016年のデータによると、白人女性は依然としてほとんどの有色人種を上回っていますが、黒人(8月22日)、ネイティブアメリカン(9月23日)、ラテン系女性(11月20日)の場合は、または上記の任意の組み合わせ—白人男性の同時代人のいずれかに「追いつく」までにはまだ何ヶ月もかかります。

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