Uber e Lyft: bene, pagheremo i lavoratori in quarantena con il coronavirus

I datori di lavoro di Gig, Uber e Lyft, sembrano aver ceduto alle pressioni dell'opinione pubblica per pagare i lavoratori con SARS-CoV-2 che non hanno il lusso di un congedo per malattia retribuito, grazie esclusivamente alle loro classificazioni predatorie dei conducenti come appaltatori indipendenti.

Uber ha emesso un promemoria venerdì affermando che offrirà un'indennità di malattia ai lavoratori a cui è stato diagnosticato il nuovo coronavirus o messi in quarantena da un'autorità sanitaria pubblica. L'azienda ha affermato che i suoi addetti alle consegne “in queste situazioni riceveranno un risarcimento per un periodo fino a 14 giorni. Questo è già iniziato in alcuni mercati e stiamo lavorando per implementare meccanismi per farlo in tutto il mondo ". Lyft, nel frattempo, ha dichiarato lunedì a Gizmodo in una dichiarazione che "fornirà fondi ai conducenti nel caso in cui gli venga diagnosticato il COVID-19, o messi in quarantena individuale da un'agenzia di sanità pubblica".

Indipendentemente dal fatto che il lavoro da concerto sia o meno una fonte di reddito primaria o secondaria, può essere di vitale importanza per i lavoratori che non possono permettersi di prendere giorni, figuriamoci settimane, lontano dal proprio lavoro. Non più tardi della scorsa settimana, alla maggior parte dei datori di lavoro è stato detto di restare a casa se si sentivano male o di lavarsi le mani e di pensarlo sul serio , nessuna delle quali affronta adeguatamente la realtà che molte persone non possono permettersi di, sai, non funziona. E poiché alcuni lavoratori potrebbero non essere in grado di prendersi una pausa per l'auto-quarantena, potrebbero essere tentati di lavorare, il che potrebbe mettere altri a rischio di contrarre o diffondere il virus.

Fondamentalmente, ci sarebbero solo i datori di lavoro da incolpare se le cose sfuggissero di mano e non trovassero una soluzione. Anche i legislatori hanno preso atto della crisi economica presentata dal coronavirus per i gig worker. La scorsa settimana il senatore Mark Warner (D-VA) ha esortato i titani della gig economy Uber, Postmates, Lyft, Instacart, Grubhub e DoorDash a "tentare di affrontare le potenziali difficoltà finanziarie per i tuoi lavoratori se sono malati o devono auto-mettere in quarantena durante questo periodo . Al fine di limitare la diffusione di COVID-19, è fondamentale che le società di piattaforme diano il buon esempio, impegnandosi che l'incertezza economica non sarà un deterrente per i loro lavoratori che seguono la guida della salute pubblica durante la risposta ".

Citando fonti che hanno familiarità con la questione, il Wall Street Journal ha riferito domenica che i cinque grandi lavori dei concerti sono stati coinvolti in colloqui per istituire un fondo che potesse sostenere i lavoratori malati del nuovo coronavirus. Un portavoce di Instacart ha confermato a Gizmodo che la società era in trattative attive con altri datori di lavoro, ma ha rifiutato di commentare il record.

Un portavoce di DoorDash ha dichiarato a Gizmodo in una dichiarazione che la sua "task force" stava lavorando a "una strategia globale" per affrontare l'epidemia di coronavirus, "inclusa l'esplorazione di opzioni con le nostre società simili per compensare Dashers colpiti dal nuovo coronavirus". Il portavoce ha affermato che incoraggia l'uso di una funzionalità che consente agli utenti di richiedere che il cibo venga lasciato alla loro porta, il che ridurrebbe al minimo il contatto tra uomo e uomo.

Un portavoce di Amazon Flex ha dichiarato a Gizmodo che " supporta attivamente dipendenti e appaltatori su base individuale, caso per caso. Continueremo a valutare i prossimi passi se dovessimo vedere un impatto molto più ampio ".

La scorsa settimana, un autista Uber del Queens è risultato positivo al coronavirus dopo aver segnalato martedì sintomi simil-influenzali al St. John's Episcopal Hospital, secondo quanto riportato dal New York Times . Secondo il giornale, più di 40 medici e operatori ospedalieri sono ora auto-messi in quarantena, con l'ospedale che monitora coloro che potrebbero essere stati esposti. In una dichiarazione a Gizmodo, un portavoce di Uber ha affermato che la società ha "un team dedicato che lavora a stretto contatto con le autorità sanitarie pubbliche ed è pronto ad aiutare in qualsiasi modo".

Citando una fonte familiare con i colloqui, il Journal ha riferito che Postmates sta cercando di pagare per i controlli sanitari per i suoi lavoratori. Raggiunto il commento, Postmates ha detto solo che si stava preparando ad annunciare azioni specifiche di Postmates per affrontare il virus. È anche, come DoorDash, incoraggiare i drop-off designati che riducono al minimo le interazioni tra corrieri e clienti (ma non necessariamente i lavoratori del ristorante e delle consegne).

Coprire i lavoratori che si aspettano di essere stati infettati per i test e i controlli potrebbe essere un enorme vantaggio per contrarre il virus prima, piuttosto che quando un individuo sta già mostrando i sintomi, che secondo i Centers for Disease Control and Prevention possono apparire tanti come 14 giorni dopo l'esposizione . Ma, ancora una volta, questo sistema farebbe affidamento su una paga di malattia in buona fede per i lavoratori che sono stati diagnosticati o messi in quarantena.

Ma storicamente i datori di lavoro dei gig work non hanno dimostrato di operare in buona fede, al contrario, motivo per cui siamo in questo pasticcio per cominciare. Sembra che queste aziende si rendano conto della potenziale responsabilità che potrebbero avere sulle loro mani se non affrontano rapidamente il problema. Speriamo solo per il bene di tutti che sia il prima possibile.

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