यह सेवा का काम शुरू करने वाले रोबोट का वर्ष था

अर्थव्यवस्था के तीन प्रमुख क्षेत्रों में से- कृषि, विनिर्माण और सेवा-दो पहले से ही बड़े पैमाने पर स्वचालित हैं। फार्म लेबर, जो लगभग आधे अमेरिकी कार्यबल करते थे, अब लगभग 2 प्रतिशत अमेरिकी नौकरियों में शामिल हैं। और हम सभी जानते हैं कि जंग बेल्ट गीत और नृत्य, आउट सोर्सिंग और मशीनीकरण के लिए हराया जाता है। जो काफी हद तक सभी अमेरिकी नौकरियों में से 80 प्रतिशत सेवा नौकरियां हैं। और इस साल, चुपचाप लेकिन खुले में, रोबोट और उनके निवेशक उनके लिए भी आए।

ऐसा मामला सामने आया है कि 2018 का वर्ष आटोमेशन है, जिसने मानव श्रम के हमारे सबसे बड़े पूल की ओर अपना सबसे बड़ा भार उठाया है: अमेज़ॅन ने पांच कैशियर-कम स्टोर खोले; सिएटल में तीन, शिकागो में एक और सैन फ्रांसिस्को में एक। स्व-ऑर्डर करने वाले कियोस्क ने फास्ट फूड और मताधिकार रेस्तरां पर बड़े पैमाने पर आक्रमण किया । लंबे समय से प्रतीक्षित ऑटो- बर्गर संयुक्त निर्माता की तरह छोटे रोबोट-केंद्रित आउटफिट भी खुल गए , और इसी तरह कई अन्य भी।

लास वेगास में, हमारी सेवा की नौकरी मेका, होटल और कैसिनो की ऑटोमेशन के लिए व्यापक योजना से लेकर वार्टस्टाफ तक होटल के काम में सब कुछ सफल होने से पहले पिछली गर्मियों में 50,000 से अधिक लोगों के कगार पर पहुंच गया। बातचीत हुई।

"लगभग हर जगह, आपके पास पहले से ही गोलियां हैं, जहां आप टेबल पर अपने क्रेडिट कार्ड के साथ भुगतान कर सकते हैं," जियोकोंडा आर्गुएलो क्लाइन, एक लंबे समय तक होटल के अतिथि परिचर और अब पाक वर्कर्स यूनियन स्थानीय 226 के सचिव-कोषाध्यक्ष। "आपके पास सलाद हो सकता है।" मेकर मशीन, आइसक्रीम मशीन, डिलीवरी मशीन - पानी पहुंचाने वाली मशीनें, या जो भी आप कमरे को ऑर्डर करते हैं, यह मशीन कमरों में जाकर इसे दे सकती है-बारटेंडर मशीन, और इसी तरह। ”

ऊपर वर्णित घटनाओं में से किसी ने भी राष्ट्रीय नौकरी की संख्या में कोई गंभीर सेंध नहीं लगाई - वास्तव में, सांख्यिकीय रूप से, रोजगार के आंकड़े ज्यादातर केवल गुलाब- लेकिन संयुक्त रूप से, वे एक ट्रेंडलाइन पर मार्करों के एक सेट के रूप में कार्य करते हैं जिन्हें हम अब अनदेखा नहीं कर सकते हैं। हमारे पास नौकरियों के अंतिम भरोसेमंद पूल में बड़ी उथल-पुथल की संभावना है। सबूत के लिए, रेस्तरां वित्त और विकास सम्मेलन से प्रतिलेख से आगे नहीं देखें , जहां उद्योग के कुछ सबसे प्रभावशाली कलाकार लास वेगास में हर साल इकट्ठा होते हैं।

"हम उस स्थान पर हैं जहां रोबोट द्वारा सबसे अधिक दोहराए जाने वाले कार्य किए जा सकते हैं," हॉस्पिटैलिटी फर्मों को सलाह देने वाले परिणाम थ्रू रणनीति के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी फ्रेड लेफ्रैंक ने कहा। "और वे बीमार फोन नहीं करते हैं, वे वापस बात नहीं करते हैं।"

इस वर्ष, राष्ट्रव्यापी $ 15-प्रति घंटे के वेतन अभियान में बढ़ती जीत ने उद्योग के अधिकारियों और विश्लेषकों के लिए एक संदर्भित संदर्भ बिंदु प्रदान किया। उन्होंने सलाद-ड्रेसिंग से लेकर डिशवॉशिंग तक सब कुछ स्वचालित करने की प्रेरणा के रूप में कर्मचारियों को एक जीवित वेतन देने की आने वाली लागत की ओर इशारा किया।

"लंबे समय तक हमारे पास स्वचालित डिशवॉशर नहीं थे," वेंडी के सीएफओ गुन्थर प्लोश ने कहा । "क्यों नहीं? $ 7 एक घंटे में यह एक बड़ी बात नहीं थी, लेकिन अब $ 15 में यह अधिक समझ में आता है। ”

सेवा अर्थव्यवस्था के अधिकांश भाग स्वचालन के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं। लेकिन यह फास्ट फूड है, जहां नौकरियों के थोक कम कुशल और अत्यधिक दोहराव वाले हैं, जो सबसे कमजोर हो सकते हैं। राइज ऑफ द रोबोट्स एंड आर्किटेक्ट्स ऑफ इंटेलिजेंस के लेखक मार्टिन फोर्ड ने एक साक्षात्कार में बताया, "फास्ट फूड वास्तव में अतिसंवेदनशील होगा ।" "एक प्रतिस्पर्धी गतिशील होने जा रहा है - एक बार एक कंपनी ऐसा करती है, वे सब करेंगे।"

"और पांच साल के भीतर, वे इसे नाटकीय रूप से करने में सक्षम होंगे।"

बुद्धि के लिए: यूरोप और एशिया के रेस्तरांओं में सेल्फ-ऑर्डरिंग कियोस्क पॉप अप कर रहे हैं, लेकिन 2018 शायद वह साल है जब उन्होंने वास्तव में राज्यों का प्रसार शुरू किया है। मैकडॉनल्ड्स गर्मियों के बाद से अपनी दुकानों में प्रति तिमाही एक हजार सेल्फ-ऑर्डरिंग कियोस्क लगा रहा है , और कम से कम 2020 तक ऐसा करने की योजना बना रहा है। फास्ट फूड लगभग 3.7 मिलियन लोगों को रोजगार देता है, और 89 प्रतिशत कैशियर जैसे "फ्रंट-लाइन" कार्यकर्ता हैं। रसोइया — जो नौकरियां पहले ही बदली जाने लगी हैं।

वॉल स्ट्रीट जर्नल को बताया, "इस बाजार में, कर्मचारी एक बुरा दिन छोड़ देंगे," सैलडवर्क्स के सीईओ पैट्रिक सुग्रीव ने वॉल स्ट्रीट जर्नल को बताया। "अगर ऐसा होता है, तो इस तकनीक के होने से निपटने में आसानी होती है।"

जब हम कैशियर की बात कर रहे हैं, तो यह ध्यान देने योग्य है कि अमेज़ॅन की योजना 3,000 से अधिक कैशियर-कम किराना स्टोर खोलने की है । यह सिर्फ फास्ट फूड में नहीं है जहां हम उस नौकरी के गायब होने की उम्मीद कर सकते हैं

अगर कैशियर आने वाले वर्षों में स्वचालित होने के लिए खड़े होते हैं, तो कुक करते हैं। उदाहरण के लिए, फ्रैंचाइज़ टाइम्स की रिपोर्ट है कि चिक-फिल-ए का सीएफओ ब्रेंट रैग्सडेल "कंपनी के अर्ध-स्वचालित ग्रिल के शीर्ष पर थोड़ा और स्वचालन देख रहा है।"

"हम रेस्तरां के पीछे कुछ रोबोटिक्स को देख रहे हैं और कुछ ऐसे काम निकालते हैं जो बेहतर नहीं हैं," Ragsdale ने RFDC में कहा। "हम हमेशा घर के पीछे नींबू निचोड़ते हैं , लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि अगर हमें इसके लिए श्रेय मिलता है, तो हम एक जूसी सुविधा में जाने की बात कर रहे हैं - जो घर के पीछे एक मिलियन आदमी घंटे बचाएगी ।"

इस साल कहीं और, एक स्वचालित हैमबर्गर-कुकिंग रोबोट , फ़्लिप्पी को कैलीबर्गर श्रृंखला में पेश किया गया था (जो कि, यह भी ध्यान देता है, उपयोगकर्ताओं के चेहरों को स्कैन करने के लिए चेहरे की पहचान का उपयोग करता है - अपने चेहरे के साथ भुगतान करें - यदि वे चाहते हैं) और जल्द ही डोजर स्टेडियम में विस्तारित हो। । कैली ग्रुप के सीईओ जॉन मिलर, जो हाल ही में रेस्तरां इनोवेशन समिट में कहा गया है , "मुझे लगता है कि अगले छह महीनों में, हम ग्राहकों को ऐसे तरीके से रोबोट तैनात करेंगे जो लोगों को हैरान कर देंगे ।" स्पाइसी, एक रेस्तरां जिसमें रसोई (और ऑर्डरिंग सिस्टम) है, जिसे रोबोटिक रसोइयों द्वारा संचालित किया जाता है, बोस्टन में पिछले वसंत में खोला गया था । पिज्जा-फ्लिप करने वाले रोबोट पाजी ने फंडिंग में लाखों रुपए जीते । अन्य, रसोई में छोटे सुधार, संभवत: मानव कार्यबल को नाटकीय रूप से कम कर सकते हैं

कार्ल के जूनियर के पूर्व सीईओ और राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के लेबर सेक्रेटरी के लिए पहली पसंद - एंडी पुजेर, जिन्होंने घरेलू दुर्व्यवहार के आरोपों के बीच अपनी उम्मीदवारी वापस ले ली , WSJ से कहा कि, “लोगों को बदलने के लिए एक स्वयं-सफाई ओवन होने जा रहा है, लेकिन अगर आप उन श्रम-बचत उपकरणों में से कई हैं, अंततः आपको उन सभी श्रमिकों की आवश्यकता नहीं होगी। ” उन्होंने यह भी कहा कि तंग श्रम बाजार पूरे उद्योग में अधिक स्वचालन को बढ़ावा देगा।

लॉस एंजिल्स शेरेटन में सामान ले जाने वाले कर्तव्यों को संभालने वाले रोबोट के बेड़े की तरह स्वचालन । या शराब परोसने वाले रोबोट बारटेंडर का प्राग रेस्तरां में अनावरण किया गया था । सूची आगे बढ़ती है - कोई आश्चर्य नहीं कि आने वाली लहर पहले लास वेगास में महसूस की गई थी। आखिरकार, यह वह जगह है जहां आतिथ्य कंपनियों ने उपरोक्त सभी को स्वचालित करने की योजना बनाई है, जहां रेस्तरां के अधिकारियों ने उस स्वचालन को तेज करने के अपने इरादे का विस्तार करने के लिए इकट्ठा किया और जहां आतिथ्य कार्यकर्ताओं ने स्वचालन के खिलाफ कुछ सुरक्षा जीतने के लिए संगठित प्रयास के साथ पीछे धकेल दिया

वे जीत गए, अभी के लिए। पाक वर्कर्स यूनियन ने सेवाकर्मियों के लिए एक शानदार सौदा किया - जिसमें ऐसी भाषा भी शामिल है जो विशेष रूप से स्वचालन के प्रभावों से उन्हें प्रेरित करती है।

"हम इस बारे में बहुत शोध कर रहे थे कि अन्य देशों में तकनीक कैसे आती है," क्लाइन ने मुझे बताया। “हम उन देशों को देखते हैं जो जापान जैसी प्रौद्योगिकियों के साथ बहुत उन्नत हैं, जहां आपके पास रोबोट सर्वर हैं, जो खाने की मेज पर $ 900 खर्च करते हैं - और हम देखते हैं कि यह कैसे लागू होने जा रहा है। इतने सारे रेस्तरां में वह तकनीक होगी - इसलिए यदि आप बारटेंडर मशीन को लागू कर रहे हैं, तो श्रमिक कैसे प्रभावित होंगे? यहां ऐसा ही होने जा रहा है। यह हमारे विचार से तेज हो सकता है। हम देखते हैं कि यह अब बहुत कम हो रहा है, लेकिन ... हम जो चाहते हैं वह नौकरियों की रक्षा करना है।

पिछले महीने, 2018 के नवंबर में, संघ ने आखिरकार अपने 25,000 श्रमिकों के लिए 5 साल के नए अनुबंध की पुष्टि की। यह अन्य बातों के साथ-साथ यह भी निर्धारित करता है कि यूनियन को एक नई तकनीक को अपनाने से 180 दिन पहले सूचित किया जाना चाहिए ("और जो प्रौद्योगिकी से प्रभावित होने जा रहा है," क्लाइन कहते हैं), कि कंपनियों को जोखिम वाले कर्मचारियों के लिए एक वापसी का विकल्प प्रदान करना होगा उन प्रौद्योगिकियों से अतिरेक, साथ ही बेहतर विच्छेद, 6 महीने का वेतन, अगर वे रोबोट को अपना काम करने देना चाहते हैं। और स्वचालित रूप से काम करने वालों को पूर्वाभ्यास में प्राथमिकता मिलती है।

सभी ने बताया, यह बड़े पैमाने पर स्वचालन समस्या को उलझाने की दिशा में एक समझदारी भरा कदम है - यह प्रभाव का आकलन करने, श्रमिकों को वापस लेने, या मशीनीकरण के आस-पास होने पर झटका देने का समय प्रदान करता है। एक ऑटोमेशन शोधकर्ता मैंने इस साल के साथ बात की, कार्नेगी मेलन के टॉम मिशेल , स्कूल ऑफ कंप्यूटर साइंस में ई। फ्रेडकिन विश्वविद्यालय के प्रोफेसर का कहना है कि उनके सबसे हालिया शोध से पता चलता है कि स्वचालन से नौकरियों को पूरी तरह से मिटा देने की संभावना कम है "काम के बंडल"। “वे प्रवेश करते हैं; वर्तमान में अलग-अलग कार्य हम किसी विशेष कार्य के साथ जोड़ते हैं। 180 दिन, या 6 महीने, दूसरे शब्दों में, श्रमिकों और नियोक्ताओं को एक साथ काम करने में मदद कर सकते हैं ताकि उन सेवा नौकरियों को बेहतर ढंग से रिबंड किया जा सके।

क्लाइन कहते हैं, '' हम जानते हैं कि स्वचालन को रोकने के लिए कोई नहीं जा रहा है, लेकिन सदस्यों के लिए यह एक अवसर कैसे हो सकता है, इसलिए वे विकल्प भी चुन सकते हैं- शायद मैं सेवानिवृत्त होने के करीब हूं, और मैं विच्छेद और स्वास्थ्य सेवा चाहता हूं। और फिर से भाग लेना इतना महत्वपूर्ण है - यदि आपके पास सलाद बनाने वाला रोबोट है, तो किसी को सलाद तैयार करना होगा, मशीन को बनाए रखना होगा। ” यह एक काम है, या एक का हिस्सा है।

यह समझदार नीति है, और वे सभ्य सुरक्षा कर रहे हैं। और वे बिल्कुल आवश्यक हैं। कॉर्पोरेट नियोक्ता निश्चित रूप से "तंग श्रम बाजारों" का उपयोग काम को स्वचालित करने के अधिक तरीके खोजने के लिए करेंगे, उन मशीनों को स्थापित करने के लिए जो वापस बात नहीं करते हैं जो कि बाजार के बिना चलने पर चलते रहेंगे। यदि इतिहास किसी भी मार्गदर्शक का है, तो वे मजदूरी को कम रखने और अनिश्चित स्थिति में श्रमिकों को रखने के लिए स्वचालन के खतरे का उपयोग करेंगे। सेवा रोबोट नौकरी सर्वनाश दूसरे शब्दों में हो सकता है - जब और अगर कियोस्क और फेस-स्कैनर और रोबोट बारटेंडर और बसबॉय तैयार होते हैं, तो इसमें कोई संदेह नहीं है कि उन्हें अपने मांसल पैर की अंगुली को बदलने के लिए तैनात किया जाएगा।

"हम प्रौद्योगिकी के विरोध में नहीं हैं," क्लाइन कहते हैं। "सदस्य इसे देख रहे हैं जैसे, यह होने जा रहा है , और मशीनें हमारे काम को बदल सकती हैं यदि हम उन्हें बचाने के लिए काम नहीं करते हैं।"

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