वैसे भी माध्यम क्या है?

मंगलवार को मीडियम के सीईओ ईव विलियम्स ने मीडियम के पूरे स्टाफ को घोषणा की कि कंपनी पत्रकारिता से दूर रहेगी और " उन कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक निकास विकल्प देगी जो एक अलग रास्ता अपनाना चाहते हैं।" दूसरे शब्दों में, वे लोगों को (अभी तक) फायरिंग नहीं कर रहे हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से अच्छा होगा यदि सभी मध्यम संपादकीय कर्मचारी बस स्वेच्छा से छोड़ दें !!

कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में , जिसे विलियम्स ने मंगलवार शाम को माध्यम पर प्रकाशित किया , वह बताते हैं कि कंपनी पत्रिका जैसे प्रकाशनों से दूर जा रही है, जो पिछले दो वर्षों में विकसित हो रही है और इसके बजाय व्यक्तिगत लेखकों की पहचान करने के एक मॉडल पर स्विच कर रही है " सौदे, समर्थन, संपादन और प्रतिक्रिया " प्रदान करने के लिए । (क्योंकि सबस्टैक के लिए यह इतना अच्छा काम कर रहा है ?) यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि मध्यम संपादकीय कर्मचारियों के सदस्यों का क्या होगा जो स्वैच्छिक खरीद नहीं लेना चाहते हैं , हालांकि उन्हें बताया गया था कि उनकी नौकरियों में सबसे अधिक संभावना होगी । विलियम्स ने यह भी घोषणा की कि 2018 के बाद से संपादकीय के लिए मध्यम उपाध्यक्ष सिओहान ओ'कॉनर कंपनी छोड़ देंगे ।

धुरी की व्याख्या करते समय, विलियम्स ने लिखा:

एक टेक कंपनी के नेता से व्यापक दावा जो दो साल से अधिक के लिए संपादकीय स्ट्रेट जी y के साथ भी नहीं टिक सकता है !!

अब, टी उसकी पहली बार नहीं है कि मध्यम है पूरी तरह से पिवट किए अपने संपादकीय मिशन वास्तव में, यह भी पहली बार है कि मध्यम अपने प्रकाशनों के सभी ध्वस्त हो गया है नहीं है । (अंतिम समय 2018 में था ।) हाल के वर्षों में, मीडियम ने जानबूझकर अपनी ऑनलाइन पत्रिकाओं का निर्माण किया है - जिसमें तकनीक और विज्ञान प्रकाशन OneZero, ब्लैक महिला-केंद्रित ज़ोरा, रंग-केंद्रित स्तर के पुरुष और छह अन्य प्रकाशन शामिल हैं। -जिससे पत्रकारों की एक मजबूत टीम को काम पर रखा जाता है .... केवल एक बार फिर से अपने पैरों के नीचे से गलीचा को चीर दें। लेकिन इस धुरी का समय निश्चित रूप से संदेहास्पद है, क्योंकि यह खबर एक महीने से भी कम समय के बाद आती है जब सभी मध्यम कर्मचारी संघ बनाने और केवल एक वोट से हारने का प्रयास करते हैं

हालांकि माध्यम के प्रकाशनों में काम करने वाले पत्रकार प्रारंभिक यूनियन ड्राइव के पीछे नहीं थे , लेकिन उनमें से कई संघ के समर्थन में मुखर रहे हैं। वाइस रिपोर्ट चार वर्तमान मध्यम कर्मचारियों ने कहा कि कंपनी और विलियम्स सक्रिय रूप से, सीसा-अप वोट करने के लिए unionizing के रूप में जहाँ तक जाने से कर्मचारियों को हतोत्साहित कर रहे थे किराया संघ-पर्दाफाश फर्म Kauff McGuire और मारगोलिस।

एक मौजूदा मीडियम कर्मचारी ने वाइस को बताया , "उन्होंने सभी हाथों और कॉफी चैट में उल्लेख किया है कि कुलपति से बात करने वाले वीसी ने हमें फंड नहीं दिया ।" "यह भयानक रूप से एक 'खतरे' के करीब है, जो आप नहीं कर सकते हैं, लेकिन सिर्फ पंक्ति को काटते हैं क्योंकि वह यह नहीं कह रहा है कि 'हम धन खो देंगे," वह कह रहा है' मैंने किसी से बात की थी जिसने कहा था कि हम धन खो देंगे। ''

एक अन्य मौजूदा मध्यम कर्मचारी ने कहा कि उनका मानना ​​है कि कंपनी बनाने के प्रयासों के जवाब में कंपनी की बड़े पैमाने पर और अचानक धुरी जवाबी कार्रवाई थी । "संपादकीय वह विभाग था जिसने संघ को सबसे अधिक मुखर और दृश्यमान रूप से समर्थन दिया ... यह मूल रूप से प्रबंधन द्वारा सुंदर असंतुष्ट संघ-पर्दाफाश रणनीति से पहले विफल यूनियन ड्राइव के एक महीने बाद आ रहा है ।"  

मंगलवार की रात ईमेल में , मेदिउ मी के अरबपति सीईओ ईव विलियम्स ने लिखा:

यह रणनीति काम करती है या नहीं, यहाँ मुझे जो पता है वह निश्चित है: भविष्य में और भी बदलाव होंगे। मैं इस वास्तविकता से नहीं बचना चाहता, क्योंकि मैं अपनी सबसे बड़ी शक्तियों में से एक को बदलने के बारे में सोचता हूं। "

दिलचस्प कैसे विलियम्स के संस्करण "परिवर्तन को गले लगाने" हमेशा दर्जनों शामिल करने के लिए लगता है  की खोने पत्रकारों को अपनी नौकरी।

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