नौकरी के लिए इंटरव्यू

अपने बॉस को बताए बिना नई नौकरी की तलाश कैसे करें

अपने बॉस को बताए बिना नई नौकरी की तलाश कैसे करें

यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो एक मौका है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति में अधूरा महसूस कर रहे हैं और आप अपने बॉस से इतने अधिक हैं कि इसे उन तक लाने और बदलाव की उम्मीद करने के बजाय, आप कूदने के लिए तैयार हैं पूरी तरह से जहाज। विशेष रूप से यदि आप और आपके बॉस अच्छी शर्तों पर नहीं हैं - और आपको ऐसा नहीं लगता है कि वे आपके लिए एक समर्थन प्रणाली हैं - यह कितना भयानक होगा यदि उन्हें पता चले कि आप सक्रिय रूप से पलायन की तलाश कर रहे हैं मार्ग? यदि, स्वर्ग न करे, आप उस नौकरी से चूक गए जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे थे और आपको एक ऐसे बॉस के लिए काम करना जारी रखना था जो अब जानता था कि आप कितने दुखी हैं, तो हर दिन उनके अधीन काम करना जारी रखने का विचार पूरी तरह से नश्वर होगा।

जॉब रिक्रूटर को कोल्ड कॉल कैसे करें (और आपको क्यों करना चाहिए)

जॉब रिक्रूटर को कोल्ड कॉल कैसे करें (और आपको क्यों करना चाहिए)

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो की नवीनतम रिपोर्ट यू.एस

आपको नौकरी क्यों नहीं मिली यह पूछने का सही तरीका

आपको नौकरी क्यों नहीं मिली यह पूछने का सही तरीका

किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार की प्रक्रिया अपने आप में एक नौकरी की तरह महसूस हो सकती है, खासकर जब यह हफ्तों या महीनों में फैली हुई हो और आपको अनगिनत कार्यों को पूरा करने के लिए अपना ध्यान समर्पित करने की आवश्यकता होती है, तो आप आशा करते हैं कि आपकी योग्यता साबित होगी। और जब वह आशावादी खोज समाप्त हो जाती है निराशा, आप महसूस कर सकते हैं कि आप मानक-मुद्दे प्रतिक्रियाओं से परे एक स्पष्टीकरण के लायक हैं, बर्खास्तगी से "हमने अनुभव के साथ एक उम्मीदवार को चुना है जो स्थिति के साथ बेहतर गठबंधन करता है," खूंखार के लिए, "हम दूसरी दिशा में चले गए।

'चीट' योर ग्रेट रिमोट जॉब इंटरव्यू का अपना तरीका

'चीट' योर ग्रेट रिमोट जॉब इंटरव्यू का अपना तरीका

संभावना है कि यदि आप इस महामारी से त्रस्त अर्थव्यवस्था में नौकरी के लिए साक्षात्कार में उतरे हैं, तो आप इसे ज़ूम या Google मीट जैसे वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग टूल पर कर रहे हैं। लेकिन भले ही आप एक फ्रेंडली टाइप हों, जो आमने-सामने की बातचीत की ऑर्गेनिक एनर्जी को दूर कर दें, रिमोट इंटरव्यू फॉर्मेट आपके फायदे के लिए काम कर सकता है।

अपने अगले जॉब इंटरव्यू में ये सवाल पूछें

अपने अगले जॉब इंटरव्यू में ये सवाल पूछें

साक्षात्कार एक दो तरफा सड़क है। जितना साक्षात्कारकर्ता आपके और आपके कौशल के लिए एक माइक्रोस्कोप ले रहा है, आप विश्लेषण कर रहे हैं कि क्या कंपनी वास्तव में आपके लिए सही फिट है।

'सीक्रेट शॉप' आपके साक्षात्कार से पहले एक नौकरी

'सीक्रेट शॉप' आपके साक्षात्कार से पहले एक नौकरी

शायद नई नौकरी शुरू करने के बारे में सबसे भयावह बात यह नहीं है कि क्या आपने सही निर्णय लिया है। उदाहरण के लिए, आप किसी ऐसे नियोक्ता से मिल सकते हैं, जो आपके झूठे वादों के साथ आपको लुभाता है, या अचानक खरीदार के पछतावे का अहसास करता है, जो आपकी पुरानी नौकरी आपके नए की तुलना में मित्रवत माहौल की पेशकश करता है।

अपने साथ अपने अगले जॉब इंटरव्यू के लिए तीन प्रमुख कहानियां लाएं

अपने साथ अपने अगले जॉब इंटरव्यू के लिए तीन प्रमुख कहानियां लाएं

अगली बार जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे होते हैं, तो दर्जनों सामान्य प्रश्नों के उत्तर जानने की कोशिश करने के बजाय, तीन व्यापक कहानियों के बारे में सोचें, जो आपके द्वारा कई बार किए गए काम का वर्णन करते हैं, कठिन लोगों के साथ सफलतापूर्वक काम करते हैं, या एक चुनौती के रूप में सामने आते हैं। वास्तविक कहानियाँ और मूर्त बातचीत वैसे भी स्टॉक के जवाबों से कहीं आगे जाती हैं।

अधिक प्रभावी जॉब साक्षात्कार के लिए 'साउंड बाइट्स' का उपयोग कैसे करें

अधिक प्रभावी जॉब साक्षात्कार के लिए 'साउंड बाइट्स' का उपयोग कैसे करें

आप एक नौकरी के साक्षात्कार में संवाद की हर अंतिम पंक्ति की योजना नहीं बना सकते हैं और न ही आपको - लेकिन आप कुछ चीजों की योजना बना सकते हैं जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं। ऐसा करने का एक अच्छा तरीका यह है कि "साउंड बाइट्स" की एक सूची बनाई जाए - यह कुछ यादगार वाक्यांश या वाक्य हैं जिन्हें आप अपने साक्षात्कार के दौरान प्राप्त करना चाहते हैं।

किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के बारे में इन सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें

किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के बारे में इन सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें

अधिकांश नौकरी के साक्षात्कार स्टॉक सवालों के एक सेट के साथ आते हैं, कुछ अतिरिक्त जो नौकरी और कंपनी की संस्कृति के लिए विशिष्ट हैं। और जब स्टॉक के कई सवाल जवाब देने में आसान लगते हैं, तो इंटरव्यू में जाने से पहले हमेशा अपने उत्तरों को जानना और रिहर्स करना सबसे अच्छा होता है।

नौकरी के लिए इंटरव्यू शेड्यूल करने का सबसे अच्छा समय

नौकरी के लिए इंटरव्यू शेड्यूल करने का सबसे अच्छा समय

यदि आपके नौकरी के साक्षात्कार की तिथि या समय पर आपका कोई नियंत्रण है, तो आप मंगलवार की सुबह पर विचार कर सकते हैं। ग्लासडोर सुझाव देता है कि यह एक आदर्श समय है क्योंकि आपका साक्षात्कारकर्ता उत्पादक और सतर्क होगा।

जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों तो वेतन कब लाएं?

जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों तो वेतन कब लाएं?

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान वेतन के विषय को कब लाया जाए, इसका आकलन करना कठिन हो सकता है। हालांकि, आपको यह जानना होगा कि आप किस प्रकार के नंबर देख रहे हैं।

नौकरी साक्षात्कार या समीक्षा के दौरान आपको व्यंग्य से क्यों बचना चाहिए

नौकरी साक्षात्कार या समीक्षा के दौरान आपको व्यंग्य से क्यों बचना चाहिए

नौकरी के लिए साक्षात्कार और नौकरी की समीक्षा डराने वाली हो सकती है, और बर्फ को थोड़ा हास्य के साथ तोड़ना लुभावना है। हालांकि, यदि आपका सेंस ऑफ ह्यूमर अत्यधिक व्यंग्यात्मक है, तो यह आपके बॉस या संभावित नियोक्ता के लिए एक टर्न-ऑफ हो सकता है।

बेहतर रिज्यूमे के लिए अपने प्रभाव को हाइलाइट करें, अपने कार्यों को नहीं

बेहतर रिज्यूमे के लिए अपने प्रभाव को हाइलाइट करें, अपने कार्यों को नहीं

आपके पास एक संभावित नियोक्ता को साबित करने के लिए एक पृष्ठ है कि आप काम पर रखने के लायक हैं। आपके द्वारा किए गए प्रत्येक कार्य को ट्रांसक्रिप्ट करने में समय बर्बाद न करें।

नौकरी के साक्षात्कार में पिछले पछतावे के बारे में सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका

नौकरी के साक्षात्कार में पिछले पछतावे के बारे में सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका

बहुत सारे कर्वबॉल हैं जो प्रबंधकों को एक साक्षात्कार में अपना रास्ता दे सकते हैं, लेकिन आपके अतीत के बारे में सवालों का जवाब देना वास्तव में कठिन हो सकता है। यहां एक प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका है जैसे "आपको क्या करियर पछतावा है?" जैसा कि जेम्स रीड ने अपनी पुस्तक में बताया है कि आप क्यों?: 101 साक्षात्कार प्रश्न आप फिर कभी नहीं डरेंगे, इस तरह के प्रश्न या "यदि आप वापस जा सकते हैं" और अपने करियर के बारे में एक चीज़ बदलो, वह क्या होगी?” साक्षात्कार बारूदी सुरंग हैं।

सबसे बड़ी बॉडी लैंग्वेज की गलतियाँ आप नौकरी के लिए इंटरव्यू दे सकते हैं

सबसे बड़ी बॉडी लैंग्वेज की गलतियाँ आप नौकरी के लिए इंटरव्यू दे सकते हैं

एक इंटरव्यू के दौरान हायरिंग मैनेजर आपको कई अलग-अलग तरीकों से आकार देते हैं, जिसमें यह भी शामिल है कि आप खुद को शारीरिक रूप से कैसे पेश करते हैं। 2,500 से अधिक काम पर रखने और मानव संसाधन प्रबंधकों के हालिया राष्ट्रव्यापी सर्वेक्षण में पाया गया कि इन बॉडी लैंग्वेज की गलतियों ने आपके नौकरी छोड़ने की संभावना को सबसे अधिक प्रभावित किया है।

जॉब इंटरव्यू के लिए वॉक आउट कब करें

जॉब इंटरव्यू के लिए वॉक आउट कब करें

मान लें कि आपने अपनी नौकरी की खोज के साक्षात्कार चरण में प्रवेश किया है, और बातचीत में पांच मिनट का एहसास है कि यह विशेष नौकरी आपके लिए एक अच्छा फिट नहीं होगा। क्या आप नौकरी के साक्षात्कार को जल्दी खत्म कर सकते हैं? एक प्रबंधक के एलिसन ग्रीन के अनुसार, एक नौकरी के साक्षात्कार से बाहर चलना संभव है - खासकर यदि आप ऐसी स्थिति में हैं जहां साक्षात्कारकर्ता अप्रत्याशित रूप से असभ्य है या नौकरी ही वह नहीं है जिसका विज्ञापन किया गया था।

कैसे एक नौकरी के लिए साक्षात्कार के आधार पर पालन करें (कष्टप्रद होने के बिना)

कैसे एक नौकरी के लिए साक्षात्कार के आधार पर पालन करें (कष्टप्रद होने के बिना)

एक संभावित नौकरी के लिए साक्षात्कार तनाव-उत्प्रेरण के लिए पर्याप्त है, यहां तक ​​कि पूरी अनुवर्ती प्रक्रिया पर विचार किए बिना। क्या होगा अगर आपको लगता है कि यह अच्छी तरह से चला गया, लेकिन आप किसी से वापस नहीं सुनते हैं? कभी-कभी यह बुरी खबर का संकेत होता है, और कभी-कभी ऐसा नहीं होता है।

क्या कहना है जब एक नौकरी के लिए साक्षात्कारकर्ता दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के लिए पूछता है

क्या कहना है जब एक नौकरी के लिए साक्षात्कारकर्ता दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के लिए पूछता है

एक सामान्य नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, आप आमतौर पर "आपकी ताकत क्या हैं?" जैसे परिचित सवालों के जवाब देने की उम्मीद कर सकते हैं। या "आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं? उदाहरण के लिए, कभी-कभी, आप किसी हायरिंग मैनेजर से गैर-कानूनी सवाल भी नहीं पूछ सकते हैं। (यदि आप इस स्थिति में हैं, तो जवाब देना ठीक नहीं है।

कैसे जवाब दें 'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?' एक नौकरी के लिए साक्षात्कार में

कैसे जवाब दें 'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?' एक नौकरी के लिए साक्षात्कार में

तो आप इसे बिना किसी गलत काम के एक लंबे समय तक नौकरी के साक्षात्कार के अंत तक बना दिया है। लेकिन इससे पहले कि आप आत्मविश्वास से दरवाजा बाहर कर सकते हैं, काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको एक और, क्षुद्रग्रह-आकार के प्रश्न के साथ पटक देते हैं: "आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?" आप एक ठंडे पसीने में बह जाते हैं।

क्या आप नौकरी के साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद नोट भेजें?

क्या आप नौकरी के साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद नोट भेजें?

इनसाइडर के लिए हालिया कहानी में, कार्यकारी प्रबंध संपादक जेसिका लिबमैन ने अपने काम पर रखने की प्रथाओं के बारे में एक बात स्पष्ट की: यदि आप नौकरी चाहते हैं तो आप "धन्यवाद" नोट भेजना बेहतर समझते हैं। "जब मैंने पहली बार काम पर रखना शुरू किया, तो मैं एक साधारण नियम के साथ आया: हमने एक उम्मीदवार को साक्षात्कार प्रक्रिया में अगले चरण में नहीं जाना चाहिए, जब तक कि वे आपको धन्यवाद ईमेल नहीं भेजते हैं," उसने लिखा।

Language