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क्यों असीमित अवकाश दिवस एक घोटाला है

क्यों असीमित अवकाश दिवस एक घोटाला है

तेजी से, कंपनियां अपनी नौकरी की पेशकश के हिस्से के रूप में असीमित भुगतान समय शामिल करती हैं, क्योंकि यह मिलेनियल्स और जेन जेड श्रमिकों के साथ लोकप्रिय एक प्रलोभन है। लेकिन आप इस बारे में दो बार सोचना चाहेंगे कि क्या यह वास्तव में इतना अच्छा है - अध्ययनों से पता चलता है कि श्रमिक अक्सर असीमित छुट्टी के दिनों में कम समय लेते हैं।

हताश नियोक्ता नए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए बुनियादी सम्मान प्रदान करता है

हताश नियोक्ता नए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए बुनियादी सम्मान प्रदान करता है

BOSTON- महामारी के बाद कर्मचारियों को कार्यबल में वापस लाने के लिए लाभ को एकमात्र तरीका बताते हुए, स्थानीय नियोक्ता एपेक्स इंश्योरेंस ने बुधवार को घोषणा की कि वह नए कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन के रूप में बुनियादी गरिमा की पेशकश शुरू करेगा। "सच कहूँ तो, हमारे पास हर नए भाड़े का सम्मान करने के लिए संसाधन नहीं हैं, लेकिन अगर यह स्वीकार करने जैसा है कि हमारे कर्मचारी लाभ-उत्पादक दल के बजाय इंसान हैं, तो हम इसे करेंगे," कहा हुआ एपेक्स के सीईओ ब्रैंडन चेनोवैथ, यह देखते हुए कि बुनियादी शालीनता लाभों के सूट में उनके चेहरे के सामने सक्रिय रूप से अपमानजनक श्रमिकों को शामिल नहीं करना, कंपनी की समस्याओं के बारे में खुलकर बात करना जैसे कि वे वयस्क थे, और यहां तक ​​​​कि कभी-कभी उन्हें अपने काम के लिए श्रेय देना भी शामिल होगा।

नेटफ्लिक्स के बाद, Microsoft अपने मातृत्व अवकाश कार्यक्रम में सुधार करता है

नेटफ्लिक्स के बाद, Microsoft अपने मातृत्व अवकाश कार्यक्रम में सुधार करता है

चूंकि नेटफ्लिक्स ने अपने कर्मचारियों को असीमित मातृत्व और पितृत्व अवकाश की पेशकश करने के लिए एक उदार योजना की घोषणा की, इसलिए कम से कम एक अन्य कंपनी को लगता है कि वे अपने स्वयं के कार्यक्रम को अपग्रेड करने के कदम से प्रेरित हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने एक बयान जारी कर कहा कि वे अब अपने कर्मचारियों को 12 सप्ताह का पूर्णतया भुगतान किया हुआ माता-पिता की छुट्टी की पेशकश करेंगे जो नए बच्चों का स्वागत कर रहे हैं।

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