एक नया बच्चा किराए पर लेने से पहले, उनसे ये सवाल पूछें

जब मैं लगभग 12 साल का था, तो मैंने कभी-कभार उन बच्चों की एक-दो बच्चों की देखभाल शुरू कर दी, जो मुझसे सड़क पर रहते थे। मेरी एक दोस्त उनकी नियमित दाई थी, लेकिन जब वह किसी निश्चित दिन नहीं रह सकती थी, तो वे मुझे एक बैकअप के रूप में बुलाते थे। वे वस्तुतः एकमात्र कारण हैं कि उन्होंने मुझे काम पर रखा- क्योंकि लिंडसे (एक और 12 वर्षीय) ने मेरे लिए वाउच किया था, और मैं ब्लॉक के कुछ घरों में रहता था।

अगर वे मुझसे पूछते कि क्या मैं पहले कभी बेबीसैट करूंगा, तो इसका जवाब नहीं था। अगर उन्होंने मुझसे पूछा कि क्या मुझे छोटे बच्चों के साथ देखभाल करने या बाहर घूमने का कोई अनुभव है, तो यह फिर से नहीं होगा। मैं विशेष रूप से छोटे बच्चों को पसंद नहीं करता था , मैं सिर्फ पैसे खर्च करने के लिए उसमें था। मैंने उन बच्चों को जीवित रखने का प्रबंधन किया (और मुझे द प्रिंसेस ब्राइड को एक बार देखने के लिए मिला ), लेकिन अब मेरे साथ ऐसा होता है कि उनके माता-पिता को वास्तव में मुझे कुछ और करना चाहिए।

क्या आप Care.com जैसी चाइल्डकैअर सेवा का उपयोग कर रहे हैं या आप किसी मित्र की सिफारिश से दूर जा रहे हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप जिस योग्यता के हकदार हैं, उसके साथ एक नई दाई को काम पर रखना- आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप उस व्यक्ति पर भरोसा करते हैं जो आपके बच्चे की भलाई के लिए जिम्मेदार होगा। लेकिन अगर आपने पहले कभी दाई को काम पर नहीं रखा है, तो यह जानना कठिन हो सकता है कि कहां से शुरू करें। यहां कुछ प्रमुख सामान्य विषय दिए गए हैं, जिन पर आपको यकीन करना चाहिए।

यह थोड़ा आक्रामक लग सकता है, लेकिन यह होना जरूरी नहीं है - आखिरकार, आप उम्मीद कर रहे हैं कि इस व्यक्ति के साथ एक रिश्ता बन जाएगा, इसलिए उन्हें जानना महत्वपूर्ण है। यदि वे स्कूल में हैं, तो पूछें कि वे क्या पढ़ रहे हैं या अपनी पसंदीदा कक्षा के बारे में। उनसे पूछें कि क्या वे किसी खेल या अतिरिक्त गतिविधियों में शामिल हैं। पूछें कि वे अपने खाली समय में क्या करना पसंद करते हैं। उनके परिवार के बारे में पूछें, और अगर उनके कोई भाई बहन हैं।

यह ग्रिल सत्र नहीं होना चाहिए। यह आगे और पीछे की बातचीत के बारे में होना चाहिए - आपको अपने और अपने परिवार के बारे में भी साझा करना चाहिए। आप पा सकते हैं कि आपके पास कुछ चीजें आम हैं, और उनके उत्तर आपको इस बारे में विचार दे सकते हैं कि क्या वे एक अच्छे फिट होंगे या वे अपने बच्चों के साथ क्या कर सकते हैं, जब वे एक साथ हों। उदाहरण के लिए, यदि वे साइकिल से जा रहे हैं, तो शायद वे अपनी बाइक पर ला सकते हैं और बच्चों को पड़ोस के आसपास बाइक की सवारी के लिए ले जा सकते हैं। या यदि वे पढ़ना पसंद करते हैं, तो शायद वे बच्चों को पुस्तकालय में ले जाने का मन नहीं करेंगे।

यह वास्तव में साक्षात्कार का मांस है: उनके पास क्या अनुभव है? क्या उन्होंने पहले बेबीसैट किया है, या उन्हें अन्य अनुभव हैं, जैसे कि छोटे भाई-बहनों की देखभाल करना, या शायद चाइल्डकैअर में कुछ शिक्षा? क्या उनके पास विशेष रूप से बच्चों के साथ आपके समान उम्र का अनुभव है? किसी भी प्राथमिक चिकित्सा या सीपीआर प्रशिक्षण के बारे में पूछें जो उन्होंने लिया है - और यदि वे नहीं करते हैं, तो क्या वे इसके लिए तैयार होंगे? क्या उनके पास बच्चों को बिस्तर पर रखने का अनुभव है, और उनके लिए क्या तरीके हैं?

अनुशासन के बारे में उनके दर्शन पर ध्यान देना सुनिश्चित करें और उन्होंने अतीत में अन्य बच्चों के साथ व्यवहार संबंधी मुद्दों को कैसे संभाला है। पूछें कि क्या उनके पास कभी चाइल्डकैअर आपातकाल था, और यदि ऐसा है, तो पूछें कि उन्होंने इसे कैसे संभाला। आप उनकी देखभाल की शैली के बारे में महसूस करना चाहते हैं और अगर कुछ गलत हो जाता है तो वे जल्दी से जवाब देने में सक्षम होंगे। आप उन्हें कुछ परिदृश्य देने की कोशिश कर सकते हैं और पूछ सकते हैं कि वे उन्हें कैसे संभालेंगे। (उदाहरण के लिए, आप छोड़ देते हैं और बच्चा आपके लिए रोना बंद नहीं करेगा। या बच्चे के पास डायपर ब्लोआउट है। आप क्या करते हैं?) यदि वे वाहन चलाने के लिए पर्याप्त पुराने हैं और उन्हें बच्चों को कहीं भी ले जाने की आवश्यकता होगी? , पूछें कि क्या उनके पास एक लाइसेंस और एक साफ ड्राइविंग रिकॉर्ड है।

यदि उनके पास पहले से अनुभव है, तो उन अन्य परिवारों के संदर्भों के लिए पूछें, जिनके साथ उन्होंने काम किया है। यदि उनके पास अनुभव नहीं है, तो अन्य संदर्भों के लिए पूछें, जैसे कि पिछले मालिक या शिक्षक, इसलिए आप उन लोगों से उनके काम की नैतिकता या निर्भरता के बारे में सवाल पूछ सकते हैं। और उनकी वेतन दर पूछना सुनिश्चित करें, ताकि आप पुष्टि कर सकें कि आप उसी पृष्ठ पर हैं।

इससे पहले कि आप एक दाई को अपने घर में आने और अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए काम पर रखें, यह महत्वपूर्ण है कि उन कार्यों की अच्छी समझ हो जो उन्हें लेने में सहज हों। हो सकता है कि वे भोजन तैयार करने के प्रभारी न हों, या हो सकता है कि आपको ऐसे पालतू जानवर मिल गए हों जिनके लिए वे कुछ हद तक जिम्मेदार होंगे। यदि बच्चों में से कोई भी पॉटी प्रशिक्षित नहीं है, तो उन्हें बदलते डायपर के साथ सहज होने की आवश्यकता होगी। बड़े बच्चों के लिए, आप उम्मीद कर सकते हैं कि वे आवश्यकतानुसार गृहकार्य में मदद करेंगे। आप यह भी पूछ सकते हैं कि क्या वे प्लेडेट्स की देखरेख करने के लिए तैयार हैं (अतिरिक्त शुल्क के लिए) या बच्चों को नचाते या खेलते समय हल्की गृहकार्य करें। स्थिति जो भी हो, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप दोनों कर्तव्यों के सामने एक समझ रखते हैं कि नौकरी कैसे मिलेगी।

जब हम अभी भी महामारी में हैं, तो आप इनमें से कुछ सवाल अपने संभावित जोखिम के बारे में पूछना चाहते हैं और इसके बारे में कि उनकी जीवन शैली कितनी विकृत है। और आप यह महसूस करना चाहेंगे कि उनका शेड्यूल कितना लचीला है और जिन दिनों और समय के लिए वे उपलब्ध होने की संभावना रखते हैं, साथ ही जब आप उन्हें किराए पर लेना चाहते हैं तो उन्हें कितना नोटिस करना होगा। एक नियमित कार्यक्रम पर नहीं जा रहे हैं)।

साक्षात्कार को लपेटने का एक अच्छा तरीका उन्हें यह पूछना है कि एक दाई होने के बारे में सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा क्या है; यह आपको अंतर्दृष्टि देगा जहां आपको थोड़ी अतिरिक्त जानकारी या समर्थन देने की आवश्यकता हो सकती है। और अंत में, साक्षात्कार समाप्त होने के बाद, उनके उत्तरों को प्रतिबिंबित करने के लिए कुछ समय निकालें और विचार करें कि क्या कोई लाल झंडे या चीजें हैं जिन्हें आपको आधिकारिक तौर पर किराए पर लेने से पहले स्पष्ट करना होगा।

यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं, लेकिन लगता है कि आप उन्हें किराए पर लेना चाहते हैं, तो आप यह भी पूछ सकते हैं कि क्या वे "ट्रायल रन" करने के लिए तैयार हैं, जिसमें वे बच्चों को घर पर रहते हुए देखते हैं ताकि आप बेहतर अनुभव प्राप्त कर सकें इस बात के लिए कि वे आपके परिवार के लिए अच्छे हैं या नहीं।

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