Amazon Execs जाहिर तौर पर कुछ Pee Pics देखने की जरूरत है

यदि आप, मेरी तरह, अमेज़न के काम की परिस्थितियों पर कई वर्षों से रिपोर्ट पढ़ रहे हैं, तो आप शायद मज़दूरों के मूल्यांकन के बारे में अमेज़ॅन स्पोक्स टेंपलेट स्टेटमेंट का हवाला देते हुए लेख के भाग के लिए सुन्न हो गए हैं। कार्यस्थल की चोट की दर, भीषण परिस्थितियों, डायस्टोपियन निगरानी और पेशाब की बोतलों की रिपोर्ट आम तौर पर इन कई वर्षों में उन्हें प्रभावित नहीं करती है। लेकिन ट्विटर को करीब से देखें, और एक बार नीला चाँद में , आप अमेज़ॅन के एक अधिकारी के शानदार फ्लैश को उनके बालों को आग लगा देंगे।

यह उन दिनों में से एक है।

फ़्रीक-आउट की शुरुआत लगभग 18 घंटे पहले 30 मार्च के मतपत्र के प्रकाश में हुई, जो अमेज़ॅन के बेसेमर, अलबामा गोदाम में संघीकरण अभियान के लिए था। यदि 50 प्रतिशत से अधिक मतदाता संघ का चुनाव करते हैं, तो कर्मचारी रिटेल, होलसेल और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन (RWDSU) के तहत एक यूनियन बना सकते हैं। बर्नी सैंडर्स , नागरिक अधिकार नेता विलियम बार्बर , किलर माइक और डैनी ग्लोवर दिखाई दे रहे हैं। स्टेसी अब्राम लड़ाई का चेहरा हैं।

आधिकारिक अमेजन न्यूज ट्विटर अकाउंट में पेशाब की बोतलों का फुलप्रूफ इंकार है।

प्रतिनिधि मार्क पोकन (डी-वाई) के जवाब का जवाब देते हुए कि श्रमिकों को बोतलों में पेशाब करने से प्रगतिशील कार्यस्थल का गठन नहीं होता है, कंपनी ने अपने आधिकारिक ट्विटर अकाउंट के माध्यम से इस बात को खारिज कर दिया: "आप वास्तव में बोतलों की चीज़ में पेशाब करने पर विश्वास नहीं करते हैं क्या आप स? अगर यह सच होता, तो कोई भी हमारे लिए काम नहीं करता। ”

भारी सबूतों को देखते हुए, हाँ मैं करता हूँ।

एपिसोड की शुरुआत तब हुई जब वर्ल्डवाइड कंज्यूमर (अपने रिटेल बिजनेस) के अमेजन के सीईओ डेव क्लार्क ने कल ट्विटर पर छलांग लगा दी कि अमेजन के लिए पर्याप्त प्रगतिशील नहीं होने के कारण बर्नी सैंडर्स में आग लग गई ।

क्लार्क ने कल ट्वीट किया , “मैं बर्मिंघम में @SenSanders का स्वागत करता हूं और एक प्रगतिशील कार्यस्थल के लिए उनके धक्कामुक्की की सराहना करता हूं । "मैं अक्सर कहता हूं कि हम नियोक्ताओं के बर्नी सैंडर्स हैं, लेकिन यह बिल्कुल सही नहीं है क्योंकि हम वास्तव में एक प्रगतिशील कार्यस्थल देते हैं।"

क्लार्क ने कहा कि अमेज़ॅन के "घटक" को $ 15 न्यूनतम वेतन, स्वास्थ्य देखभाल, "कैरियर की प्रगति" और "सुरक्षित और समावेशी कार्य वातावरण" के लिए अवसर मिलता है।

यह वही बकवास है जिसे कंपनी अपने संघ-विरोधी प्रचार अभियान में उगल रही है, और मुझे एक मिनट में मिल जाएगा। लेकिन क्लार्क उन्मत्त विज्ञापन होमिनम हमलों के साथ समाप्त नहीं हुआ है।

"हम सभी जानना चाहते हैं कि सेन 30+ साल के लिए वीटी में सबसे शक्तिशाली पोल में से एक क्यों है और उनका न्यूनतम वेतन केवल $ 11.75 है," उन्होंने ट्वीट किया (उनके कैप।) "एएमजेडएन की न्यूनतम मजदूरी $ 1. दिन से महान स्वास्थ्य देखभाल है। सेन को अपनी उंगली की लचक को तब तक बचाना चाहिए जब तक कि वह वास्तव में अपने पिछवाड़े में उद्धार नहीं करता है।"

हम टेबल पर हाल ही में अकल्पनीय संघीय $ 15 न्यूनतम वेतन पाने के लिए बर्नी सैंडर्स को धन्यवाद दे सकते हैं । पूर्व-अमेज़ॅन कर्मचारी डेव "द स्निपर" क्लार्क को कथित आलस्य के लिए उन्हें आग लगाने के लिए अमेज़ॅन गोदामों के आसपास दुबकने के लिए धन्यवाद कर सकते हैं । वह तब एक नवोदित अमेज़ॅन कर्मचारी था।

B अमेज़न पर वापस जाएं: महामारी की शुरुआत से पहले, कंपनी ने एक मामूली 2 डॉलर / घंटे के खतरों के भुगतान की पेशकश की और जून के शुरू में कुछ महीने बाद ही इसे रद्द कर दिया। ब्रूडिंग्स इंस्टीट्यूट ने महामारी के दौरान बढ़ते मुनाफे के बीच अमेज़ॅन को "कम से कम उदार" कंपनियों में से एक माना।

क्लार्क की टिप्पणी के जवाब में, RWDSU के अध्यक्ष स्टुअर्ट अपेलबम ने गिज़मोडो के साथ साझा किए गए एक बयान में लिखा है कि, "अगर काम करने की स्थिति इतनी महान थी, तो अमेज़ॅन की सुविधाओं पर 100% से अधिक प्रति वर्ष एक असाधारण उच्च कारोबार दर नहीं होगी।" सिएटल टाइम्स के संदर्भ से यह पता चलता है कि कंपनी के फ्रंटलाइन वर्कर्स के लिए 100% टर्नओवर की दर थी, जो अन्य वेयरहाउस और रिटेल नियोक्ताओं के औसत से दोगुना थी।

यह पता चलता है कि अमेज़ॅन के कर्मचारी "कैरियर की प्रगति" क्लार्क उल्लेखों को नहीं देख रहे हैं। उन्होंने कई मीडिया आउटलेट्स को बताया है कि उन्हें बिल्कुल मूल्यवान टीम के सदस्यों के रूप में नहीं माना जाता है।

मैरीलैंड स्थित डिस्ट्रीब्यूशन सेंटर के एक कार्यकर्ता ने पिछले महीने गिजमोदो को बताया, '' अमेजन बहुत ही अनफ्रेंडली और अन-समझने वाली जगह है। "आपको केवल मेरे प्रबंधक को मेरी दर और मेरी गुणवत्ता पर होने का एहसास करना होगा क्योंकि मेरे प्रबंधक का बोनस उसकी टीम के लिए एक निश्चित कोटा बनाने पर निर्भर है।" कुछ दिन हैं, वह कहती है, जब अमेज़ॅन के प्रबंधकों को "लोगों को आग लग रही है," लगता है और वह लगातार दंडित होता है।

एक "प्रगतिशील कार्यस्थल" के बारे में क्लार्क के बिंदुओं के लिए, अमेज़ॅन के संघ-विरोधी प्रयासों ने स्टॉकहोम सिंड्रोम-एस्क संदेश के माध्यम से नैतिक श्रेष्ठता की भावना को मजबूत करने की मांग की है, जो गोदामों के बाथरूमों पर प्लास्टर किए गए हैं और अपने कर्मचारियों को ग्रंथों में विस्फोट किया है। विज्ञापन कठपुतली श्रमिकों, जो अमेज़ॅन की लाइन को दोहराते हैं जो कि उनके लिए कुछ भी हासिल नहीं करते हुए जेब श्रमिकों की कमाई को भ्रष्ट करते हैं। एक वेबसाइट श्रमिकों से कहती है कि "इतना अधिक आप अपने करियर और अपने परिवार के लिए बकाया भुगतान किए बिना कर सकते हैं" - यह उल्लेख करते हुए कि अलबामा में, एक सही-कार्य राज्य के लिए, कार्यकर्ता एक संघ के पक्ष में मतदान कर सकते हैं और अभी भी चुन सकते हैं इसमें शामिल होने के लिए नहीं।

भारी संख्या में खातों और साक्ष्यों से पता चला है कि क्लार्क का "सुरक्षित कार्य वातावरण" का दावा केवल असत्य है। सेंटर ऑफ इंवेस्टिगेटिव रिपोर्टिंग के केंद्र रेवले की एक जांच में पिछले साल पाया गया कि अमेज़ॅन के अधिकारियों ने सुरक्षा दावों के साथ जनता को धोखा दिया, जबकि आंतरिक दस्तावेजों ने 150 से अधिक गोदामों में एक उच्च चोट दर दिखाई। उनकी समीक्षा में पाया गया कि 2019 में, अमेज़ॅन ने 14,000 गंभीर चोटें दर्ज कीं, या चोटों को काम से समय की आवश्यकता थी। वह प्रति 100 कर्मचारियों पर 7.7 गंभीर चोट थी; तुलनात्मक रूप से, OSHA रिकॉर्ड बताते हैं कि यह सामान्य भंडारण और भंडारण पर औसत गंभीर चोट दर का तीन गुना से अधिक है।

न केवल अमेज़ॅन ने श्रमिकों को यूनियनों के कार्यों के बारे में गुमराह किया है। मदरबोर्ड द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेज बताते हैं कि कंपनी ने प्रयासों की निगरानी के लिए पिंकर्टन एजेंटों को काम पर रखा है, और कंपनी ने कर्मचारियों को "VOTE NO" फ्लायर मेल किया है , जो उन्हें गोदाम के बाहर एक नव-स्थापित मेलबॉक्स के माध्यम से अपने मतपत्र प्रस्तुत करने का निर्देश देते हैं ।

"USPS ने हाल ही में BHM1 में हमारे कर्मचारियों की सुविधा के लिए एक मेलबॉक्स ऑनसाइट स्थापित किया है," अमेजन के प्रवक्ता ने गिज़मोडो को बताया, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह "सुविधाजनक, सुरक्षित और निजी" मेल-इन वोटिंग प्रक्रिया को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से स्थापित किया गया है। उन्होंने कहा कि केवल यूएसपीएस मेल एकत्र कर सकते हैं।

रॉयटर्स ने यह भी बताया है कि अमेज़ॅन ने पूर्व कर्मचारियों को पात्र मतदाताओं के रूप में सूचीबद्ध किया है - अमेज़ॅन की सूची, एनएलआरबी नियमों के अनुसार, चुनाव के लिए एकमात्र मतदाता रोल है। रायटर से संपर्क करने वाले दो पूर्व कर्मचारियों ने मतदान करने का दावा किया। हालाँकि, नेशनल लेबर रिलेशन बोर्ड से पात्रता को मान्य करने की अपेक्षा की जाती है, मतपत्र को खोलने से पहले प्रत्येक नाम को पढ़ें, और मतपत्र खोले जाने से पहले RWDSU पात्रता का मुकाबला कर सकता है। संघ गिजमोदो को बताता है कि यह सूची में लोगों के संपर्क में रहा है।

हालांकि RWDSU के अनुसार चुनाव असामान्य रूप से तेजी से हुआ है, लेकिन हमें लंबे इंतजार के बाद हार का सामना करना चाहिए। यह संभावना से अधिक है कि एनएलआरबी चुनौती वाले मतपत्रों पर सुनवाई करेगा, और अमेज़ॅन बेमेल हस्ताक्षर सहित कई कारणों से मतपत्रों का चुनाव कर सकता है। बाद के कई चरण इस प्रक्रिया को धीमा कर सकते हैं, जिसमें एनएलआरबी की सुनवाई भी शामिल है, ताकि अमेज़न जानबूझकर मतदाताओं को भ्रमित कर सके या प्रतिशोध का डर पैदा कर सके, जो चुनाव को अमान्य कर सकता है।

चाहे सप्ताह हो या महीने या साल, प्रमुख संघ समर्थकों को आंदोलन करने की आवश्यकता है। एक प्रो-यूनियन ट्वीट की प्रतिक्रिया में अमेज़ॅन इसे मूत्र की बोतलों पर खोने के लिए उच्च से नीचे आ रहा है, ऐसा लगता है कि सावधानी से बनाया गया यूनियन-प्रूफ किले जितना सोचा जा सकता है उससे कम अभेद्य हो सकता है।

अपडेट 3/25/21 6:00 pm ET: द इंटरसेप्ट द्वारा प्रकाशित लीक दस्तावेजों से संकेत मिलता है कि अमेज़न प्रबंधन अच्छी तरह से जानता है कि उसके कर्मचारियों को बैग और बोतलों में खुद को राहत देनी चाहिए।

अमेजन लॉजिस्टिक मैनेजर की ओर से भेजे गए ईमेल का स्क्रीनशॉट स्पष्ट रूप से स्वीकार करता है कि सब-कॉन्ट्रैक्टेड डिलीवरी ड्राइवर्स के पास ह्यूमन बाथरूम एक्सेस नहीं है। समस्या को ठीक करने के बजाय, वे धमकी जारी करते हैं:

इंटरसेप्ट ने एक अमेज़ॅन कर्मचारी से एक दस्तावेज भी प्राप्त किया जो विशेष रूप से कर्मचारी के उल्लंघन के रूप में "सार्वजनिक पेशाब" और "सार्वजनिक शौच" को सूचीबद्ध करता है। मदरबोर्ड ने पूर्व में डिलीवरी उपकेंद्रों के लिए समान नियम स्थापित करने वाले दस्तावेज प्रकाशित किए हैं

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