1,500 से अधिक Google कर्मचारी काली AI नैतिकतावादी टिमनीत गेब्रू की याचिका की निंदा करते हैं

1,500 से अधिक Google कर्मचारियों और कुछ 2,000 अकादमिक, उद्योग और नागरिक समाज के समर्थकों ने टिमनीट गेब्रु की समाप्ति का विरोध करते हुए एक याचिका पर हस्ताक्षर किए हैं, जो एक काले वैज्ञानिक और कृत्रिम बुद्धि नैतिकतावादी का दावा है कि कंपनी की विविधता के बारे में चिंताओं को उठाने के बाद उसे Google द्वारा निकाल दिया गया था प्रोटोकॉल।

"हम, अधोहस्ताक्षरी, डॉ Timnit गेब्रु, जो किया गया था साथ एकजुटता में खड़े समाप्त स्टाफ रिसर्च साइंटिस्ट और गूगल पर नैतिक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) टीम के सह-सीसा, अभूतपूर्व अनुसंधान सेंसरशिप निम्नलिखित रूप में अपने पद से," याचिका पढ़ता है । "हम Google अनुसंधान को अनुसंधान अखंडता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करने और Google के एआई सिद्धांतों में किए गए प्रतिबद्धताओं का सम्मान करने वाले समर्थन अनुसंधान के लिए असमान रूप से प्रतिबद्ध हैं ।"

ट्वीट्स की एक श्रृंखला में , गबरू ने कहा कि उसे कंपनी द्वारा बुधवार को निकाल दिया गया था क्योंकि उसने Google की घटिया विविधता पहल के बारे में कंपनी की AI इकाई में काम करने वाली महिलाओं और सहयोगियों के लिए एक आंतरिक समूह को भेजे गए ईमेल में निराशा व्यक्त की थी। कंपनी, उसने लिखा है, "शून्य जवाबदेही" की संस्कृति को बढ़ावा देता है, एक जहां कंपनी के नेतृत्व के लिए कभी हाथ बदलने के लिए कोई वास्तविक प्रोत्साहन नहीं है।

गेबरू ने ईमेल में लिखा है, "जब आप कम आंकने वाले लोगों की वकालत करना शुरू करते हैं, तो आपका जीवन खराब हो जाता है। आप दूसरे नेताओं को परेशान करना शुरू कर देते हैं।" "कोई रास्ता नहीं है और अधिक दस्तावेज़ या अधिक बातचीत से कुछ भी हासिल होगा।"

यह विवाद नवंबर की एक घटना से उपजा है, जिसके दौरान Google के एक वरिष्ठ प्रबंधक ने गबरू से कहा था कि उसे उस पेपर से अपना नाम वापस लेना होगा या हटा देना होगा जिसे उसने सह-लेखक किया था। रॉयटर्स के अनुसार , पेपर ने निष्कर्ष निकाला था कि तकनीकी कंपनियां यह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं कि एआई सिस्टम मानव भाषण और लेखन पैटर्न को कॉपी करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जो ऐतिहासिक लिंग पूर्वाग्रहों और आक्रामक भाषा के उपयोग को तेज नहीं करते हैं।

वायर्ड के साथ एक साक्षात्कार में , गेबरू ने कहा कि उसने Google के साथ बातचीत करने का प्रयास किया था, कंपनी के बदले में उसका नाम हटाने की पेशकश की, कंपनी ने अपनी आपत्तियों की पूरी व्याख्या प्रदान की और ऐसी घटनाओं से निपटने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं की एक सूची तैयार की। भविष्य।

"मैंने महसूस किया कि जैसे हम सेंसर किए जा रहे थे और सोचा था कि यह नैतिक एआई अनुसंधान के सभी के लिए निहितार्थ है," उसने वायर्ड को बताया । “आपके पास ऐसे कागज नहीं हैं जो कंपनी को हर समय खुश रखें और समस्याओं को इंगित न करें। यह उस तरह के शोधकर्ता होने का अर्थ है, जो इसके लिए विरोधी है। "

उनके जाने से एक हफ्ते पहले एक प्रतीत होता है कि संबंधित ट्वीट में गेबरू ने लिखा है: “कुछ भी नहीं जैसे कि विशेषाधिकार प्राप्त श्वेत पुरुषों का एक समूह, जो हाशिए पर पड़े समुदायों के लिए हाशिए पर पड़े समुदायों को ज़ीरो बातचीत के लिए रोक कर उन्हें रोकने का प्रयास कर रहे हैं। अनादर की राशि अविश्वसनीय है। "

उसके समझौता समझौते को अस्वीकार करने के बाद, Google ने गबरू के ईमेल एक्सेस को काट दिया और कृत्रिम बुद्धिमत्ता टीम को यह कहने के लिए लिखा कि उसने उसका इस्तीफा स्वीकार कर लिया है। उस ईमेल में, रॉयटर्स द्वारा समीक्षा की गई , Google की AI इकाई के प्रमुख , जेफ डीन ने दावा किया कि गबरू ने इस्तीफा देने की धमकी दी थी जब तक कि उन्हें यह नहीं बताया गया था कि उनके सहयोगियों ने उनके द्वारा लिखे गए ड्राफ्ट पेपर को असंगत समझा, एक मांग जिसे डीन ने अस्वीकार कर दिया।

डीन ने ईमेल में लिखा है, "हम स्वीकार करते हैं और Google से इस्तीफा देने के उनके फैसले का सम्मान करते हैं," हम सभी को वास्तव में एआई को अधिक न्यायसंगत और समावेशी बनाने के लिए टिमनिट के जुनून को साझा करते हैं। "

NAACP के लीगल डिफेंस एंड एजुकेशनल फंड के अध्यक्ष शेरिलिन इफिल ने एक ट्वीट में लिखा है कि 2018 के पेपर के सह-लेखक गेबरू को आग लगाने के फैसले में डार्क स्किन वाली महिलाओं के लिए चेहरे की विश्लेषण तकनीक में उच्च त्रुटि दर पाई गई और सह एआई में गैर-लाभकारी ब्लैक की पूरी तरह से - "पूरी तरह से घुसपैठ" और "एक आपदा थी।"

यह घटना Google को अपने कर्मचारियों के इलाज के लिए गर्म पानी में उतरने के लिए नवीनतम है। बुधवार को - उसी दिन गबरू ने आरोप लगाया कि उसे निकाल दिया गया था - राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने Google के खिलाफ एक शिकायत जारी की जिसमें कंपनी पर गैरकानूनी रूप से निगरानी रखने, पूछताछ करने और अंततः उन श्रमिकों को समाप्त करने का आरोप लगाया गया जिन्होंने सार्वजनिक रूप से कंपनी की नीतियों का विरोध किया था और एक संघ बनाने की कोशिश की थी।

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