Voici tous les grands conseillers liés à la technologie de l'équipe de transition de Biden

Mardi, le président élu Joe Biden a annoncé l'équipe de transition de son administration, y compris la liste des membres de l'équipe d'examen de l' agence qui aideront sa Maison Blanche à «démarrer le premier jour». Il comprend également, selon toutes les indications, un banc plus profond de grandes figures de la technologie que n'importe quelle équipe de transition auparavant.

La liste de Biden est également un mélange de la populace habituelle, y compris d'anciens fonctionnaires fédéraux, un acteur à but non lucratif, des professeurs, des avocats et un sacré nombre de dirigeants d'entreprise - y compris des acteurs des grandes banques, des investisseurs, des consultants et des groupes de réflexion . Mais les grandes entreprises de technologie ont réussi à marquer un certain nombre de places dans l'équipe de transition, parmi lesquelles Airbnb, Alphabet, Amazon, Dell, Dropbox, LinkedIn, Lyft, Salesforce, Stripe et Uber.

Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, et la fondation caritative de son épouse Priscilla Chan, Chan Zuckerberg Initiative, sont représentés dans trois équipes de transition distinctes (le bureau exécutif du président, gestion et administration; le Conseil national de sécurité; et le service numérique américain). Le chef de la fiscalité internationale d'Amazon devrait peser sur le département d'État. Des cadres d'Airbnb, d'Amazon et de Lyft feront partie des conseillers du Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche. L'équipe de développement international sera dirigée par un membre du PDG de Microsoft Bill Gates et de la fondation caritative de son épouse Melinda Gates, tandis que la société de capital-risque de Gates a marqué une place au ministère de l'Énergie.

Nous avons dressé une liste pratique ci-dessous.

Il faut noter qu'un très grand nombre de membres de l' équipe de transition sont des cadres dans les entreprises impliquées dans la technologie dans une certaine capacité , il est à peu près inévitable pour une grande société de ne pas avoir une sorte de technologie adjacente concernent à ce stade. Sur les 535 membres de l'équipe de transition, nous en avons déterminé 47 comme étant actuellement employés quelque part dans le monde de la technologie ou dans des entreprises ayant plus que des rôles accessoires . Cela inclut ceux qui travaillent pour des acteurs relativement inconnus, comme la société de sécurité Rebellion Defence et la société d'analyse des soins de santé CareJourney. D'autres travaillent pour de plus grandes entreprises ayant des intérêts technologiques importants, telles que Visa et d'autres grandes banques avec des filiales de technologie financière, et Disney, qui possède le service de streaming Disney + et détient une participation importante dans Hulu. Deux membres de l'équipe de transition travaillent pour la New America Foundation, un groupe de réflexion étroitement lié à Google , tandis qu'un conseiller du Conseil national de sécurité vient de Sequoia, une société de capital-risque qui a investi dans Apple, Oracle, PayPal, LinkedIn, YouTube, Instagram, Stripe et bien d'autres .

Beaucoup de ces choix ont peut-être trouvé du travail dans de grandes entreprises de technologie, mais ont une expérience gouvernementale antérieure pertinente pour les comités sur lesquels ils vont peser. Leurs placements ne garantissent pas nécessairement que les grandes technologies auront l'oreille du nouveau président; On ne s'attend pas à ce que Biden soit particulièrement amical avec les entreprises technologiques .

Par souci de clarté et de concentration, nous l'avons réduit aux 19 personnes travaillant pour des entreprises technologiques relativement connues ou ayant des liens directs avec des oligarques technologiques . Les comités sont énumérés en gras, tandis que leurs emplois et postes les plus récents sont indiqués ci-dessous :

Certes, il ne s'agit que de l'équipe de transition, et aucune de ces personnes n'a la garantie de postes durables au sein du gouvernement américain. Par Business Insider , cependant, les choix possibles du Cabinet au sein de Big Tech incluent le président exécutif d'IBM Ginni Rometty, l'ancienne PDG de Hewlett Packard et de Quibi Meg Whitman, le vice-président principal d'Uber / directeur juridique / secrétaire général Tony West et l'ancien vice-président du secteur public d'Apple politique et affaires gouvernementales Cynthia Hogan.

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