Note de la nation SB aux écrivains sous-payés: des changements non spécifiques se produiront, détails à venir

Illustration par Jim Cooke / Deadspin / GMG

La rédactrice en chef de SB Nation, Elena Bergeron, a écrit aujourd'hui un mémo interne aux blogueurs du site de l'équipe, en le publiant sur la page interne «Community Corner» de l'entreprise. Il a annoncé quelques mises à jour et une série de changements prévus pour un vaste réseau de sites d'équipe comprenant plus de 319 sites d'équipe dotés de milliers de blogueurs, rédacteurs et producteurs. Qu'il s'agisse de modifier la rémunération et les budgets des sites d'équipe ou d'ajouter des tâches de supervision des sites d'équipe, les initiatives semblent être une refonte du système - elles s'accompagnent d'un manque flagrant de détails.

Le message - obtenu par Deadspin avec des parties de la section des commentaires sous le mémo - intervient environ deux mois après que Deadspin a publié un rapport révélant comment SB Nation et Vox Media profitent des travailleurs qui sont payés peu ou pas d'argent, et environ un mois après un ancien responsable du site de l'équipe a déposé une action collective contre Vox Media devant le tribunal fédéral pour violation des protections des salaires et des heures. (Trois autres plaignants se sont joints à l'action collective depuis qu'elle a été déposée le 1er septembre. Vox Media a déposé une requête pour rejeter cette affaire aujourd'hui.)

Le mémo de 2000 mots est lourd sur Internet et léger sur les mesures spécifiques qui sont prises - ou seront prises - pour résoudre le problème de la création par des personnes sous-payées de contenu sur des centaines de sites Web qui génèrent des millions de pages vues , soit un milliard de dollars l'entreprise peut vendre des publicités sur eux et devenir encore plus riche, tout en affirmant que les employés du site d'équipe sont simplement des fans . Ce qu'il dit, c'est que SB Nation crée et pourvoit de nouveaux postes pour superviser généralement les sites d'équipe, prévoit de personnaliser les budgets des sites et mettra en œuvre de nouveaux plans de paiement pour s'assurer que les gens sont rémunérés pour leur travail. Comment ils prévoient de faire cela n'a pas encore été expliqué; les détails des initiatives proposées étaient difficiles à discerner au milieu des platitudes corporatives.

Voici une sorte de vision de ce que signifie faire partie de SB Nation:

Le mémo dit que «toutes sortes de bonnes choses» se produisent lorsque vous «activez le fandom», mais admet qu'il y a «des choses pas si bonnes» dans le système. Le message n'entre pas dans les détails sur ce front, mais dit qu'il existe «un plan plus large pour le réseau que nous pouvons enfin commencer à mettre en place». Quel est ce plan? Selon le mémo:

Les changements les plus concrets répertoriés sont les recrutements à plein temps de managers pour combler le fossé entre SBNation.com et les sites d'équipe. Leurs tâches incluront des choses comme l'embauche d'un responsable de la recirculation pour promouvoir le réseau et l'obtention de parrainages auxquels les travailleurs du site d'équipe participeront d'une manière ou d'une autre pour gagner plus d'argent. Le reste est assez vague: la promesse «d'adapter la structure de rémunération pour reconnaître les nombreuses façons différentes de contribuer à SB Nation» et d'annoncer que certains rôles «non spécifiés» seront gérés par SB Nation flagship pour s'assurer que plus les fonctions administratives nous incombent, pas VOUS. » Cela garantit également que les hauts dirigeants de SB Nation «veulent créer de nouvelles façons pour nous tous de gagner de l'argent qui ne soient pas seulement BLOG HARDER», ce qui, selon le mémo, devrait résoudre le problème du fait que seules les personnes financièrement stables peuvent se permettre de bloguer. pour SB Nation:

L'imprécision n'a pas échappé aux blogueurs des sites d'équipe, ni au fait qu'ils étaient constamment appelés fans, alors que - pendant des années - beaucoup d'entre eux ont assumé des rôles très différents de reporters, de journalistes d'investigation et de rédacteurs en chef. Dans la section des commentaires, les blogueurs du site d'équipe ont demandé quels rôles de site d'équipe seraient repris par le produit phare; comment les changements affecteront la façon dont les podcasts sont créés et promus; si les petits sites recevraient le même soutien et l'attention que les grands sites; et ce que le plan de compensation signifierait pour les sites de la NBA, qui viennent de refondre leur système de rémunération (nécessitant un certain nombre de postes pour une certaine petite allocation) cet été.

John Ness, le «directeur des marques d'équipe» nouvellement embauché, qui a déclaré dans un précédent article intitulé «Community Corner» que son travail était de «regarder cette glorieuse machine d'appréciation des fans et de l'aider à mieux fonctionner pour tout le monde», répondait à la commentaires. En réponse à une question sur la façon dont l'attribution de certains rôles au produit phare pourrait perturber le processus d'édition d'un site, Ness a écrit:

Le mémo complet de Bergeron est ci-dessous:

Vous savez quelque chose que nous devrions savoir? Envoyez un e-mail au journaliste à laura.wagner@deadspin.com, anonymat garanti.

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