Les sénateurs américains exhortent Google à mettre fin au traitement merdique des travailleurs contractuels

Entrepreneurs la main d'oeuvre
2019-08-06 09:20.

Google dépend profondément de ses sous-traitants, mais une série de rapports accablants indiquent que si ces travailleurs représentent  environ la moitié de l'entreprise et sont chargés d'un travail essentiel, ils sont largement traités comme des citoyens de seconde zone. En réponse, un groupe de U. S. sénateurs a écrit une lettre au géant de la technologie à la fin de Juillet appeler pour cette pratique du travail merdique. La lettre fait suite à des centaines d'employés de Google exigeant un traitement équitable des sous-traitants de l'entreprise.

La lettre, envoyée au PDG de Google Sundar Pichai le 25 Juillet, a été signé par 10 U. S. s enators, y compris les candidats présidentiels Bernie Sanders, Kamala Harris, et Elizabeth Warren. La lettre appelle l'entreprise pour son traitement inégal de ses entrepreneurs indépendants et de ses travailleurs temporaires et comprend une liste à puces de demandes pouvant donner lieu à une action.

"Les travailleurs temporaires et les entrepreneurs indépendants sont par définition destinés à des travaux à court terme et non essentiels, et nous exhortons Google à mettre fin à tout abus de ces classifications de travailleurs et à traiter tous les employés de Google sur un pied d'égalité", indique la lettre.

Parmi les politiques que les sénateurs exhortent Google à adopter, citons la transition des entrepreneurs en employés à temps plein après six mois, plus de transparence au début d'une période contractuelle autour du moment où un travailleur peut devenir un employé à plein temps, la parité salariale et des avantages sociaux entre tous les travailleurs, et une limite sur l'utilisation par Google de sous-traitants pour des travaux au-delà des tâches non essentielles reléguées aux employés à temps plein. Les sénateurs demandent également la fin des accords de non-divulgation obligatoires et des clauses de non-concurrence dans les contrats de travail.

"Apporter ces modifications aux pratiques d'emploi de votre entreprise garantira l'égalité de traitement de tous les employés de Google et mettra fin à la structure d'emploi à deux vitesses que vous avez perpétuée", indique la lettre.

Liste des demandes qu'un groupe de sénateurs américains a adressées à Google concernant son contrat et sa main-d'œuvre temporaire.

Les mauvais traitements infligés par Google à sa main-d'œuvre contractuelle sont bien documentés et ont atteint leur paroxysme plus tôt cette année lorsque plus de 900 employés ont signé une lettre demandant à l'entreprise de respecter les contrats, l'humanité et le travail de sa main-d'œuvre temporaire . vendeurs et entrepreneurs », ou TVC, qui sont employés par des sociétés de recrutement externes . Comme l'a décrit le Guardian :

Après la réaction des employés en avril, Google a annoncé quelques changements pour ses TVC . L'entreprise a déclaré qu'elle exigerait des sociétés de dotation en personnel qu'elles fournissent à ces travailleurs des jours de maladie payés, des congés parentaux payés, des soins de santé et le remboursement des frais de scolarité, a rapporté Vox , ainsi que de porter le salaire horaire à 15 $. Ce sont certainement des changements importants qui tendent vers des conditions de travail plus équitables et plus vivables; cependant, ils laissent d' autres problèmes sans réponse , y compris ceux décrits dans la lettre du sénateur de juillet.

L a délimitation minutieuse des employés à temps plein des entrepreneurs a historiquement fait des processus cruciaux tels que le signalement de l'inconduite sexuelle et de la discrimination un processus plus déroutant et distinct pour les travailleurs indépendants. Les sous-traitants de Google ont déclaré à Gizmodo en novembre dernier qu'il s'agissait d'un système déroutant pour eux, et que les engagements déclarés à protéger les personnes contre le harcèlement sexuel et les représailles ne semblaient pas aussi authentiques lorsqu'il s'agissait de travailleurs qui n'étaient pas des employés à temps plein.

"Il y a juste quelques incohérences dans ce que dit Google et ce que fait Google, en particulier sur les problèmes de TVC", a déclaré un entrepreneur à Gizmodo en novembre.

"Respectueusement, nous ne sommes pas du tout d'accord avec toute suggestion selon laquelle Google abuserait des entrepreneurs indépendants ou des travailleurs temporaires", a écrit Eileen Naughton, vice-présidente des opérations humaines de Google, en réponse aux sénateurs, selon une copie de la lettre. Elle a ajouté : "Être un travailleur temporaire n'est pas censé être une voie d'accès à l'emploi chez Google", et a déclaré que ce fait est clairement indiqué dans les politiques écrites de Google et dans ses documents de formation , et qu'ils peuvent postuler à plein temps postes par le même processus d'embauche que tout le monde.

"Nous nous soucions de tous ceux qui travaillent chez Google ou sur des projets liés à Google - employés, fournisseurs, employés temporaires et sous-traitants - et nous sommes heureux de rencontrer votre personnel pour discuter de ces problèmes plus en détail", a écrit Naughton.

Les sénateurs ont demandé à Google de répondre à la lettre d'ici ce vendredi 9 août, afin de détailler comment ils aborderont leurs changements de politique. Google n'a pas spécifiquement précisé s'il répondrait à l'une de ces demandes.

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