Black in Style: Macy's et InStyle viennent de rejoindre l'engagement de 15%

Macy's vient de nous donner un peu plus pour être reconnaissant pour cette année que sa célèbre parade de Thanksgiving; la vieille société 162 ans vient de rejoindre le 15 pour cent Pledge , engageant le stock de 15 pour cent de son inventaire entrant avec des marques appartenant à des Noirs, qui reflètent la composition de la population des États-Unis. Le détaillant s'est joint à la branche américaine du magazine de mode InStyle pour annoncer son adhésion à l'engagement lundi, ajoutant leurs noms à une liste croissante d'entités, notamment Sephora, Rent the Runway, West Elm, Yelp, American Vogue, MedMen et la chaîne de librairies canadienne. Indigo.

«Aujourd'hui plus que jamais, nous devons exiger que les détaillants et les autres entreprises offrent plus que du bout des lèvres aux communautés noires», a déclaré Aurora James, fondatrice de la marque de luxe Brother Vellies, qui a lancé le 15 Percent Pledge en juin, dans un communiqué fourni à Le Glow Up. «S'engager à respecter l'engagement démontre que les entreprises sont prêtes à aller au-delà des dons ponctuels et à s'engager dans un véritable partenariat qui les soutiendra dans ce processus. Nous sommes ravis que Macy's et InStyle US se mobilisent pour faire en sorte que les entreprises noires soient à l'avant-plan et pas seulement après coup. Le statu quo ne suffit plus et l’annonce d’aujourd’hui signifie un véritable engagement à promouvoir l’équité raciale dans ces secteurs. »

Macy's est la plus grande entreprise à s'engager à ce jour, acceptant de consacrer 15% de son pouvoir d'achat dans toutes les catégories de produits aux entreprises appartenant à des Noirs, indique le communiqué. Ce nouvel effort s'ajoute aux initiatives en cours du détaillant pour aider à développer des entreprises appartenant à des femmes et à des minorités, en leur garantissant également plus d'espace de stockage.

«Macy's, Inc. est fier d'ajouter notre voix à l'engagement de 15%, amplifiant ainsi notre engagement à accélérer la croissance et l'avancement des entreprises appartenant à des Noirs», a déclaré Durand Guion, vice-président du bureau de la mode de Macy. «Nous croyons en ce travail et savons que nous avons plus à faire. Intégrer des marques détenues plus diversifiées dans nos assortiments est un élément clé de notre stratégie D&I et nous nous tiendrons responsables des progrès continus dans la conduite d'un changement durable en interne et dans notre industrie.

Alors que Macy's diversifiera davantage ses offres de produits, InStyle divisera probablement un contenu plus diversifié et inclusif.

« InStyle est fier de prendre l'engagement de 15% et s'engage à promouvoir une communauté créative diversifiée. La diversité des talents que nous présentons a toujours fait partie de notre ADN, mais nous devons être tenus responsables pour qui nous travaillons et les créateurs que nous défendons », a déclaré Laura Brown, rédactrice en chef du magazine InStyle. «Nous sommes reconnaissants à Aurora et à son équipe pour ce qui sera un changement historique et attendu depuis longtemps dans ce secteur.»

Comme le dit la déclaration:

C'est une nouvelle encourageante dans une année profondément décourageante, même si elle soulève naturellement la question: «Qu'est-ce qui a pris si longtemps?» Mieux encore, six mois après le lancement du Pledge, pourquoi n'y a-t-il pas plus d'entreprises - surtout déjà à bord?

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