labor

Cuánto dinero necesita para vivir por su cuenta, en cada estado

Cuánto dinero necesita para vivir por su cuenta, en cada estado

Para los millennials más jóvenes o Gen-Zers que quieren vivir solos por primera vez, no siempre es fácil calcular cuánto dinero necesitarán para vivir cómodamente. Hay que considerar todo tipo de gastos y, a menudo, varían según el lugar donde desee vivir.

Es hora de que todos sean golpeados, dice el gobierno federal

Es hora de que todos sean golpeados, dice el gobierno federal

El jueves, el presidente Biden anunció nuevas reglas de gran alcance para la vacuna covid-19 que requieren que todos los empleados y contratistas federales estén vacunados, además de exigir a todas las grandes empresas en los EE. UU.

Millones de estadounidenses pierden los beneficios por desempleo el Día del Trabajo

Millones de estadounidenses pierden los beneficios por desempleo el Día del Trabajo

En una triste coincidencia, los beneficios de desempleo terminaron para unos 10 millones de estadounidenses el lunes, Día del Trabajo, después de que el Congreso no tomó medidas significativas para extender los programas federales. El Washington Post estima que 7 millones de estadounidenses perdieron todos sus beneficios mientras que un adicional 3 millones perdieron el complemento federal semanal de $ 300 a sus beneficios estatales.

Home Depot supuestamente castigó a los trabajadores por apoyar la vida de los negros importa, dice la Junta Nacional de Relaciones Laborales

Home Depot supuestamente castigó a los trabajadores por apoyar la vida de los negros importa, dice la Junta Nacional de Relaciones Laborales

Los minoristas estadounidenses recibieron ayuda del paquete de estímulo de 2,2 billones de dólares de la Ley CARES aprobado a finales de marzo, que incluía pagos únicos de 1200 dólares a todos los estadounidenses, así como 600 dólares adicionales en beneficios de desempleo semanales para las personas que perdieron sus trabajos.

El CEO de Game Payment Company suena como un idiota

El CEO de Game Payment Company suena como un idiota

Según los informes, la empresa de pagos de juegos Xsolla planea despedir a 150 personas por "no estar comprometidas e improductivas". El director ejecutivo y fundador, Aleksandr Agapitov, escribió más tarde en Twitter: “Trabaja hasta el final o saca el puto culo.

Ford quiere eliminar 1,000 empleos de cuello blanco: informe

Ford quiere eliminar 1,000 empleos de cuello blanco: informe

Ford confirmó el jueves que busca eliminar alrededor de 1.000 puestos de trabajo asalariados. “Hemos ofrecido un programa de separación voluntaria a U. elegible.

Las máscaras están de vuelta en cada planta de las tres grandes

Las máscaras están de vuelta en cada planta de las tres grandes

Los tres grandes fabricantes de automóviles no requieren que sus empleados se vacunen, aunque probablemente deberían hacerlo, ya que cada vez más parece que las empresas que hacen eso, como lo han hecho Walmart y Disney, son un camino para salir de este lío. En cambio, por ahora: Máscara de respaldo, dijeron los Tres Grandes y el UAW el martes.

Cómo buscar un nuevo trabajo sin avisar a su jefe

Cómo buscar un nuevo trabajo sin avisar a su jefe

Si está buscando un nuevo trabajo, existe la posibilidad de que se sienta insatisfecho en su puesto actual y esté tan por encima de su jefe que, en lugar de planteárselo y esperar un cambio, está listo para saltar. Especialmente si tú y tu jefe no están en buenos términos, y no sientes que son un sistema de apoyo para ti, qué terrible sería si se dieran cuenta de que estás buscando activamente un escape. ¿ruta? Si, Dios no lo quiera, perdiste un trabajo para el que te estaban entrevistando y tuvieras que seguir trabajando para un jefe que ahora sabía lo infeliz que eras, la idea de seguir apareciendo para trabajar con ellos todos los días sería absolutamente mortificante.

40 ubicaciones de Burger King multadas por negar la licencia por enfermedad a los trabajadores durante una pandemia

40 ubicaciones de Burger King multadas por negar la licencia por enfermedad a los trabajadores durante una pandemia

Tri City Foods, propietario de docenas de restaurantes Burger King en el Medio Oeste, recibió la orden de pagar $ 458,931 en restitución a los trabajadores y $ 100,000 a la ciudad de Chicago después de que la compañía negó a los empleados la licencia por enfermedad pagada durante la pandemia de covid-19, según Un comunicado de prensa de la alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot. Al menos 2.473 trabajadores de Chicago se les negó la licencia por enfermedad con goce de sueldo en 40 ubicaciones de Burger King propiedad de Tri City, según la ciudad, que aprobó una ordenanza en julio de 2017 que permite a los trabajadores la licencia por enfermedad con goce de sueldo.

Cómo no ser un idiota con tu ama de llaves

Cómo no ser un idiota con tu ama de llaves

No hay duda de que el saneamiento es una parte importante de nuestras vidas, y si tenemos la suerte de tener el lujo de entregar la tarea de limpiar nuestras casas a otra persona, mucho mejor. Sin embargo, desafortunadamente, las personas que hacen el trabajo sucio a menudo son ignoradas o subestimadas.

Cómo lidiar con un matón del trabajo

Cómo lidiar con un matón del trabajo

¿Tienes un matón de trabajo? No se avergüence si lo hace. Los compañeros innecesariamente malos y agresivos suelen asociarse con la escuela secundaria, pero no te engañes: también hay adultos crueles y podrías terminar trabajando con uno fácilmente.

Cómo llamar en frío a un reclutador de empleo (y por qué debería hacerlo)

Cómo llamar en frío a un reclutador de empleo (y por qué debería hacerlo)

El último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales dice que EE.

Por qué los días de vacaciones ilimitados son una estafa

Por qué los días de vacaciones ilimitados son una estafa

Cada vez más, las empresas incluyen tiempo libre remunerado ilimitado como parte de sus ofertas de trabajo, ya que es un incentivo popular entre los millennials y los trabajadores de la Generación Z. Pero querrá pensar dos veces si es realmente tan bueno: los estudios muestran que los trabajadores a menudo se toman menos tiempo libre con días de vacaciones ilimitados.

Empleados de California dudan sobre regresar a la oficina actualmente en llamas

Empleados de California dudan sobre regresar a la oficina actualmente en llamas

SACRAMENTO, CA — Expresando su preocupación por las posibles consecuencias para su salud, cientos de empleados en todo California dijeron a los reporteros el jueves que dudaban en regresar al trabajo en persona en edificios que actualmente estaban en llamas. "Si soy honesto, estoy un poco nervioso por tener que volver a la oficina cuando todavía existe el riesgo de que todos nos quemen vivos", dijo Bill Marcks, diseñador de una empresa de marketing en Los Ángeles y uno de los muchos trabajadores en todo el Estado Dorado que argumentaron que eran más productivos en el trabajo cuando no tenían que lidiar con las distracciones de alarmas de humo a todo volumen o personas que gritaban de agonía.

La forma correcta de preguntar por qué no consiguió un trabajo

La forma correcta de preguntar por qué no consiguió un trabajo

El proceso de entrevistarse para un trabajo puede parecer un trabajo en sí mismo, particularmente cuando se prolonga durante semanas o meses y requiere que dediques tu atención a realizar innumerables tareas que esperas que demuestren tu valía. decepción, es posible que sienta que merece una explicación más allá de las respuestas estándar, desde el desdeñoso “elegimos un candidato con experiencia que se alinea mejor con el puesto”, hasta el temido, “fuimos en otra dirección.

Estudio: El mejor método para sobrevivir a los despidos sigue siendo jugar muerto en la esquina de rondas de recursos humanos

Estudio: El mejor método para sobrevivir a los despidos sigue siendo jugar muerto en la esquina de rondas de recursos humanos

SAN DIEGO - En una evaluación de las tácticas que usan los trabajadores estadounidenses para conservar sus trabajos, un estudio publicado el martes por investigadores de la Universidad Estatal de San Diego encontró que el método más efectivo para sobrevivir a los despidos sigue haciéndose el muerto en el momento en que uno ve a un gerente de recursos humanos redondeando un rincón en la oficina. "Según nuestros hallazgos, tumbarse en el suelo y hacer el menor ruido posible sigue siendo la mejor práctica si uno desea evitar ser víctima de la reducción de costos corporativos", dijo el investigador principal Stephen Harnett, quien también recomendó evadir a RR.HH. afuera y trepando al árbol más cercano, o golpeando tazas de café y suministros de oficina para infundir miedo en un gerente encargado de reducir el personal.

Sindicato del crimen organizado condenado por antecedentes de prácticas de contratación nepotistas

Sindicato del crimen organizado condenado por antecedentes de prácticas de contratación nepotistas

LITTLE ITALY, NY — Salvo que aquellos sin conexiones previas tengan las codiciadas oportunidades laborales dentro del grupo, la familia Romano, un sindicato del crimen organizado, fue condenada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo el lunes por una larga historia de prácticas de contratación nepotistas. “Después de realizar una encuesta exhaustiva de la pandilla Romano, descubrimos que casi todos los jefes secundarios tienen algún tipo de conexión familiar con Don Luca”, dijo Mary O'Neill, asesora general de la agencia federal, al explicar cómo se obliga a contratar personal externo. para hacer un trabajo servil como hacer colecciones o mover peso a través de las fronteras estatales sin prácticamente ninguna posibilidad de convertirse en un caporegime o de obtener una buena parte de la acción.

Amber Ruffin trabaja horas extras explicando cómo la llamada crisis laboral es en realidad una revuelta de trabajadores

Amber Ruffin trabaja horas extras explicando cómo la llamada crisis laboral es en realidad una revuelta de trabajadores

Amber Ruffin Dado que nuestros cerebros están conectados directamente a Internet 18 horas al día, como si estuviéramos en una parábola de ciencia ficción llena de mensajes sobre los peligros de la tecnología, todos ustedes ya han visto imágenes de esas señales con las que los dueños de negocios se quejan de que "Ya nadie quiere trabajar". Ya sabes, porque la cadena de restaurantes local tiene poco personal, ya que los empleados asediados por la pandemia han decidido que la perspectiva de volver a un trabajo de mierda donde el propietario no te trata con respeto humano, no te paga un salario digno o se abstiene de hacerlo. Colocar carteles insultantes y de mierda es de alguna manera menos deseable que extender su tiempo de distanciamiento social y cobrar el desempleo y (todavía insignificante) dinero de estímulo del gobierno.

¿Salir a cenar en restaurantes? Ten paciencia.

¿Salir a cenar en restaurantes? Ten paciencia.

Ahora que la vacuna COVID-19 se ha distribuido ampliamente en todo el país y socializar y salir a cenar ya no está contaminado por una asociación con la indiscreción y la vergüenza, usted, yo y todos los que conocemos queremos sentarnos en un patio. Queremos saborear cócteles adornados con nombres elegantes de cristalería precaria.

Language