Los contratistas de Facebook dicen que la empresa está arriesgando sus vidas para generar ganancias por una pandemia

En mayo de 2020, con la pandemia de COVID-19 en plena marcha, el director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, anunció que la empresa permitiría a la mayoría de sus empleados seguir trabajando desde casa hasta al menos fin de año en un esfuerzo por " contener la propagación de Covid-19 para que podamos mantener nuestras comunidades seguras y volver a estar en funcionamiento pronto ".

Pero ese mismo lujo aparentemente no se extendió a la flota de miles de trabajadores contratados que Facebook emplea para moderar el contenido dañino en la plataforma, y ​​el miércoles, 200 de esos trabajadores enviaron una carta abierta a los altos ejecutivos de la empresa objetando la forma en que he sido tratado.

Dirigida a Zuckerberg y a la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, así como a los directores ejecutivos de las empresas de subcontratación Accenture y Covalen, la carta acusa a Facebook de comprometer la salud y la seguridad de sus contratistas y sus seres queridos para mantener las ganancias de Facebook durante la pandemia . "

Después de meses de permitir que los moderadores de contenido trabajaran desde casa, enfrentados a una intensa presión para mantener Facebook libre de odio y desinformación, nos obligaron a regresar a la oficina”, dice la carta. “Los moderadores que obtienen una nota médica sobre un riesgo personal de COVID han sido eximidos de asistir en persona. Los moderadores con familiares vulnerables, que podrían morir si nos contrataran COVID, no lo han hecho ".

Tal como están las cosas , ya ha habido brotes de COVID en varias de las oficinas de Facebook , y trabajadores en Irlanda, Alemania, Polonia y Estados Unidos dieron positivo por el virus.

Y según los redactores de cartas, la amenaza de infección se suma a una carga de trabajo que ya es psicológicamente castigada, una que llevó a Facebook a pagar unos 52 millones de dólares a contratistas con sede en Estados Unidos la primavera pasada por el trauma que sufrieron en el trabajo:

Junto con la capacidad de trabajar desde casa, los firmantes de la carta también enumeran una serie de otras demandas, incluida una opción para recibir pago por peligrosidad y una llamada para finalizar la subcontratación y llevar a los moderadores de contenido internamente para que puedan recibir atención médica. y otros beneficios.

La carta provocó una respuesta de Facebook, y la empresa se apresuró a argumentar que la mayoría de los 15.000 revisores de contenido que emplea han continuado trabajando desde casa durante la pandemia y reiterando que pone a disposición de sus trabajadores "recursos de bienestar".

"Si bien creemos en tener un diálogo interno abierto, estas discusiones deben ser honestas", dijo el portavoz de Facebook Toby Partlett al New York Times en un comunicado . "Facebook ha superado las recomendaciones de salud para mantener las instalaciones seguras para cualquier trabajo en la oficina". 

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