Los Baudelaire conocen a su nuevo guardián en una serie de eventos desafortunados maníacos y confusos.

¿Hablamos entonces de organizaciones secretas? ¿Mitologías y rituales y mensajes codificados pasados ​​por telescopio? O tal vez no deberíamos hablar de ellos, tal vez eso sería perder el punto. “The Reptile Room: Part One” tiene a los Baudelaire adyacentes a la intriga, pero permanecen atrapados fuera de ella, sus vidas dictadas por las mejores intenciones de personas que nunca parecen dar respuestas directas. En la mayoría de las narraciones, esto es lo que se conoce como puesto, una palabra que aquí significa "retener información importante sin una mejor razón que cultivar un aire de misterio y hacer perder el tiempo a todos". Pero al menos hay una cierta resonancia temática en el hecho de que los Baudelaire se quedan en la oscuridad. Esta no es solo una historia sobre lo malvada que puede ser la gente; es una historia sobre cómo la gente buena no siempre puede protegerte.A veces están demasiado atrapados en sus propios juegos para ver lo que está sucediendo frente a ellos.

Tal es el destino del Dr. Montgomery Montgomery (Aasif Mandvi en su momento más alegremente condenado), el nuevo guardián de los huérfanos Baudelaire. Dr. Monty (o "tío Monty", como él prefiere) es un cambio de ritmo: es amigable, inteligente y cuando dice que solo quiere lo mejor para los niños, en realidad parece que lo dice en serio. Por un tiempo, al menos, cualquier persona con habilidades de lectura deficientes y una incapacidad para comprender los presagios podría en realidad engañarse pensando que Monty estará con nosotros durante todo el tiempo. Tal vez esta no sea una historia sobre tres valientes huérfanos abandonados a su suerte. ¡Quizás esta sea una historia sobre tres valientes huérfanos y su encantador tío sustituto viajando por el mundo para buscar y estudiar nuevas variedades de vida herpetológica!

Lamentablemente, no lo es. Manejar la muerte de un personaje agradable en lo que aparentemente es entretenimiento para niños puede ser complicado. “The Reptile House: Part One” busca manejar cualquier malestar o tristeza excesiva haciéndonos saber lo que está a punto de suceder sustancialmente antes de que realmente suceda. Nuestro antiguo narrador aparece para hacernos saber relativamente temprano en los procedimientos que Monty no está muy lejos de este mundo; que, por más desesperadamente que deseemos lo contrario, el entusiasmo y la bondad del herpetólogo no lo salvarán ni a él ni a los Baudelaire.

En un nivel, este presagio simple pero efectivo. Pero también sirve para que la eventual salida de Monty sea menos dolorosa. Si la muerte ficticia ocurre repentinamente y sin previo aviso, la conmoción hace que el dolor sea más difícil de procesar, porque nos recuerda que la mortalidad no es algo que le sucede solo a personas inventadas en libros y películas y programas de televisión absolutamente miserables: está al acecho. allí para todos, nos gusten o no. Pero adviértanos que se acerca una muerte y se vuelve menos personal y más justa la historia que aún no ha sucedido.

Acerca de ese presagio: casi todo en "The Reptile Room: Part One" está diseñado para sentar las bases de lo que sucede en "Part Two" y los episodios siguientes. Además de presentarnos a Monty y su preciosa colección de amigos escalados inusuales y sorprendentemente encantadores (lo más destacado es la relación instantánea de Sunny con la víbora increíblemente mortal, que no es en absoluto mortal), la información que obtenemos aquí se divide entre la construcción de suspenso sobre la repentina reaparición del Conde Olaf, y nos da un vistazo más a las maquinaciones de la organización secreta que está tratando (con un éxito sorprendentemente limitado) de proteger a los Baudelaire. Ambos enfoques son importantes para la serie en su conjunto, pero solo el primero ofrece un atractivo inmediato,confiando menos en pistas e insinuaciones y más en un hombre aterrador con un disfraz evidentemente falso que intenta (y falla) salirse con la suya.

Las cosas de los mensajes secretos ... bueno, sospecho que es en parte una cuestión de gustos. En los libros, la lenta revelación de una camarilla (o como quieras llamarlo) trabajando detrás de escena ayudó a expandir y enriquecer la historia mientras la rompía con un patrón inicialmente repetitivo. Tenía la impresión de que Handler lo estaba inventando todo como quería, pero ese sentido traía consigo una embriagadora sensación de descubrimiento y posibilidad, como encontrar notas extrañas garabateadas en los márgenes de una fábula infantil por lo demás sencilla. La introducción de esos elementos antes debería generar una narrativa más cohesiva, pero también significa muchas sugerencias e insinuaciones que en realidad no significarán nada durante horas, si es que alguna vez lo hacen.

Y a veces eso está bien. Las pistas y los acertijos son un elemento tradicional de la televisión serializada, y es divertido estar intrigado. Pero el Monty, que ignora la verdadera identidad de Stephano, está directamente en desacuerdo con el Monty que decodifica mensajes secretos en películas en inglés con subtítulos en inglés. Es difícil elegir una caracterización consistente, porque lo único que une los dos lados de su personalidad es su entusiasmo. Si bien ciertamente hay formas de la trama para justificar que no se haya entendido, el efecto emocional es hacer que su destino sea menos trágico y menos interesante. Es demasiado difuso para ser alguien a quien extrañemos.

Tomemos la revelación cerca del final del episodio de que Monty cree que Stephano es un espía enviado para recopilar información sobre sus estudios privados. Este es un momento importante, porque hasta este punto, nos habían hecho creer que Monty había visto a través del disfraz de Olaf por completo. El mayor peligro al que se enfrentan los Baudelaire es cuando los adultos que se supone que deben protegerlos son engañados por las intrigas del Conde, y tener un guardián por delante del juego fue un gran consuelo. El hecho de que Monty esté demasiado obsesionado con sus propios intereses para ver lo que está justo frente a él debería ser un shock, además de prepararlo para su muerte; solo reconoció una parte del peligro, lo que lo dejó vulnerable.

Sin embargo, tal como está, no tiene mucho sentido, ni siquiera por la propia lógica interna del programa. Monty está claramente conectado con la gran conspiración, hasta el punto de que incluso tiene uno de esos telescopios decodificadores que se usan para leer mensajes secretos; lleva a los niños al cine no por la película en sí, sino para recibir un mensaje de los subtítulos que le diga qué hacer a continuación. Es consciente de que hay eventos fuera de sus reptiles y sabe sobre el Conde Olaf. También sabe que los niños están en peligro. El hecho de que todavía no se dé cuenta de la verdadera identidad de Stephano amenaza la frágil realidad que la serie necesita mantener para hacer de la difícil situación de los Baudelaire algo en lo que podamos invertir.

Cuando el Sr. Poe no ve a través de los disfraces del Conde, eso es completamente apropiado para el tipo de hombre que es, y las reglas de pesadilla bajo las que opera la serie. Pero el objetivo de la organización secreta hasta ahora ha sido que realmente saben lo que está pasando, incluso si su conocimiento no ha ayudado mucho a los Baudelaire. Sería bueno para Monty ser parte de los "buenos chicos" pero aún así ser presa de Olaf; el problema es que no se da cuenta de que es Olaf. Confunde una situación que ya es moderadamente complicada: la idea de que Monty sabe que Stephano es un farsante pero no sabe qué tipo de farsante es lo suficientemente complicado por sí solo. Hacer que su punto ciego sea aún más complicado convierte una situación espantosa en una confusa y le quita mucha tensión a las cosas.

Al igual que con "Un mal comienzo: segunda parte", aquí hay muchas escenas individuales para disfrutar. Mandvi es divertido, y es un placer ver a los niños sentirse bienvenidos incluso cuando la fatalidad se acerca detrás de ellos. La rutina de Stephano es divertida, y la mordaza de la incapacidad de Olaf para permanecer en el personaje durante más de treinta segundos a la vez no ha perdido su encanto. La casa de Monty es hermosa, y el terreno (incluido un laberinto de setos con un diseño sospechosamente familiar en el centro) es un agradable cambio de ritmo con respecto a la ciudad. Incluso la secuencia de las películas funciona bien en ritmos individuales.

Lo que falta es algo para mantenerlo todo junto con una sensación de acción creciente. Las pistas y pistas de la organización secreta son lo suficientemente inteligentes por sí mismas, pero, al menos en esta entrada, hay poco que las mantenga juntas de una manera que sugiera algo de cohesión entre bastidores. Eso no hace que esto sea una tarea difícil de ver, pero hace que la primera mitad de una historia de dos partes sea frustrantemente informe, dejándonos sin mucho más que el capricho oscuro ahora esperado (y aún agradable), y una conclusión que es conceptualmente perturbadora pero ni inesperado ni particularmente emocionante. Y los propios Baudelaire, una vez más, se quedaron en gran parte al margen para mirar boquiabiertos la locura que los rodeaba.

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Hola a todos. Mi nombre es Mindy. Recuerdo que muchos artículos anteriores me ayudaron durante mi búsqueda de empleo, por lo que espero que este artículo registre mi trayectoria profesional en la primera mitad de este año y proporcione información para retribuir a aquellos en necesidad. Espero que pueda ayudar. Aquellos de ustedes que tienen necesidades de búsqueda de trabajo :) ⚙ Preparación para la búsqueda de trabajo ⚙ 🛑 Antecedentes personales Primero presente sus antecedentes personales, graduados del Departamento de Tecnología de la Comunicación de la Universidad de Jiaotong, no pregrado y Tomé cursos relacionados con la información durante la escuela y, al mismo tiempo, también fui a la industria para realizar pasantías, si tiene Si está interesado en ver mi experiencia de pasantía, puede consultar este artículo. Más tarde, después de graduarse de la universidad, continuó trabajando como ingeniero de front-end en la empresa inicial original hasta este año, tiempo durante el cual se desempeñó como profesor en JSDC 2020. La búsqueda de trabajo comenzó en abril y mayo de este año, luego de un total de dos meses, conocí 5 empresas y obtuve 3 ofertas. 🛑 Preparación Debido a que el objetivo es encontrar un puesto como ingeniero front-end de React, me preparo principalmente para los dominios relacionados con React y Javascript. Sin embargo, debido a que hay empresas que han oído hablar de algoritmos que pueden probar algoritmos, también preparé un poco algoritmo durante el período. (1) Currículum vitae Debido a que me transferí a trabajar en Five Times Ruby directamente después de graduarme, no hay nada que preparar para el currículum vitae del primer trabajo. En esta búsqueda de empleo, resolví mi trabajo personal y reescribí una versión en inglés del currículum. Me tomó mucho tiempo encontrar a alguien que corrigiera varias versiones de XD. Se recomienda que actualice mi currículum con regularidad para poder estar más eficiente a la hora de buscar trabajo. Entonces se puede abrir 104 / CakeResume / LinkedIn, y muchos cazatalentos o recursos humanos se comunicarán con usted a través de estos canales. (2) JavaScript Como ingeniero de front-end, definitivamente se ocupará de Javascript y debe tener cierto grado de familiaridad con JavaScript. Iré a GitHub para leer las preguntas del examen de JavaScript y usaré las preguntas para centrarme en la revisión de conceptos. Cuando me encuentre con lugares que no sean muy familiares, me enfocaré en la enseñanza de libros y artículos en línea, con implementaciones. (3) A React le gusta el estilo del marco de interfaz de usuario de React, así que desde el principio, me preparé para encontrar un trabajo de interfaz de usuario para React. Para calificar para la oferta de trabajo, debe tener cierta familiaridad con React. Mi método de revisión es similar al de la preparación de JavaScript. Busco preguntas clásicas de la entrevista como revisión clave. Cuando encuentro preguntas desconocidas, busco documentos oficiales. (4) Preguntas de cepillado Antes de pasar a preguntas de cepillado, recopilé las preguntas de la entrevista de los predecesores y descubrí que la mayor parte del nivel probablemente sea a través deEs entre fácil y medio, por lo que también lo uso como punto de referencia en LeetCode. Cuando encontré un algoritmo desconocido en el proceso de escribir una pregunta, fui a ver un video tutorial en Internet. Sin embargo, me toma mucho tiempo estudiar las preguntas, y tomará demasiado tiempo prepararme y perfeccionarme, así que comencé a votar por la entrevista cuando estaba a la mitad, estaba peleando y saliendo. Esta situación me hizo sentir ansioso durante la entrevista, pensando que no estaba listo, por lo que si alguien como yo no está familiarizado con el algoritmo, se recomienda comenzar a preparar esta parte temprano. ⚙ Experiencia de entrevista ⚙ 🛑 Snapask Esta es la primera entrevista de trabajo, porque alguien que conocía estaba trabajando en ella, así que le pedí que me la recomendara. El proceso de la entrevista es el siguiente: (1) Sugerencia de revisión de CV. Se pueden preparar CV en chino e inglés al mismo tiempo, lo cual es conveniente para que el entrevistador lo revise rápidamente. Pero está bien preparar solo uno de ellos. Solo tuve que preparar la versión en inglés del currículum. Voté por la mañana y recibí una invitación para una entrevista por la tarde. Fue muy rápido. (2) Entrevista en línea El primer nivel de la entrevista es para hablar sobre tecnología en línea, en ese momento haré principalmente preguntas sobre mi currículum y finalmente presentaré los productos de la compañía y me preguntaré si tengo alguna pregunta que quiera discutir. (3) Codificación in situ y autointroducción en inglés yEl segundo nivel de conversación sobre el paquete es la entrevista con Snapask. Al principio, el departamento de ingeniería dio tres preguntas prácticas de la entrevista en línea. El contenido trata principalmente sobre los errores que encuentran en su trabajo habitual y el alcance gira en torno a los conceptos básicos. de Javascript. Durante el proceso de respuesta, puede conversar con el entrevistador que está a su lado o puede buscar información relevante en Internet. Esta es una experiencia de entrevista muy cómoda. Sin embargo, debido a que no estoy familiarizado con la prueba por computadora, estoy confundido y mi rendimiento no es bueno. Se recomienda que generalmente enriquezca mis conocimientos de Javascript y aumente mi confianza en mí mismo. Debes entrevistar con la mentalidad de "Estoy aquí para vender tecnología" para poder hacer la prueba basada en computadora. No el caos en este momento. Tras realizar el test informático, se presentarán en inglés con el personal de los distintos departamentos de la empresa y se turnarán para preguntar a los entrevistadores desde la autopresentación, que es un nivel relativamente suave. Se recomienda que el contenido de la autopresentación sea más rico. Debe enfatizar en qué eres bueno y "qué puedes vender" a la empresa. El entrevistador también aprenderá más sobre ti. Por último, es la parte de presentar los beneficios de la empresa y hablar sobre el paquete. (4) La verificación de referencias no funcionó bien en la etapa anterior, desafortunadamente, no ingresé al último nivel. El contenido de este nivel es pedirle al entrevistador que retroceda y recopile recomendaciones. Es otra forma de conocerlo Básicamente, puede desempeñarse bien en tiempos normales, lo que sería un problema demasiado grande. 🛑 HTC HR tomó la iniciativa de informar al supervisor que estaba interesado en mi experiencia a través de 104 cartas El proceso de la entrevista es el siguiente: Antes de la entrevista, debe completar el currículum vitae interno en línea de HTC y las pruebas de inglés y lógica. La prueba de inglés es conscientemente simple. El contenido de la prueba de lógica se compone principalmente de pruebas gráficas y digitales. No es demasiado difícil. Tengo dos oportunidades para repetir la prueba en la impresión, por lo que no necesita estar demasiado nervioso. XD (1 ) La entrevista telefónica ocurrió el día de la entrevista. Hubo un apagón en Taipei, por lo que la entrevista en video original se cambió a una entrevista telefónica. Fue una experiencia muy especial. XD tiene miembros de varios departamentos que me entrevistan al mismo tiempo. Al principio, me presenté, luego hablé de tecnología y finalmente presenté cada departamento. Termine el primer lado con un ambiente bastante relajado. (2) El segundo aspecto de la entrevista en línea es una entrevista en video. El entrevistador es el jefe de departamento. El propósito principal es comprender el orden del departamento al que quiero ir y comprender mi experiencia personal, habilidades y características. y mantener una mente normal. No debería haber ningún problema. (3) Informar proactivamente a RR.HH. de que ha decidido ir a otra parte. Por último, RR.HH. llama para notificar, pero porque se ha recibido la oferta.Así que me negué. Pero sinceramente todos pueden ir a la entrevista, durante la entrevista me sentí muy bien y gané mucho. 🛑 ASUS HR tomó la iniciativa de informar al supervisor que estaba interesado en mi experiencia a través de 104 cartas. El proceso de entrevista es el siguiente: (1) Entrevista en línea Mi departamento es el departamento de investigación de ASUS. La entrevista es dirigida por el líder del equipo . Al principio, me presento. Hagamos preguntas sobre mi auto-presentación, y finalmente expliquemos qué está haciendo principalmente el departamento y la ecología de la empresa, que es bastante suave. (2) Entrevista online Este nivel me entrevista con los jefes de departamento de nivel superior, este nivel es principalmente para confirmar si estoy en línea con la cultura de la empresa, por lo que principalmente hice preguntas sobre el modelo de trabajo del departamento y la ecología de la empresa. (3) RR.HH. llamó para discutir la oferta. Finalmente, RR.HH. llamó para discutir la oferta, pero debido a consideraciones personales, la rechazó. 🛑 Shopee Taiwan HR tomó la iniciativa de informar al supervisor que estaba interesado en mi experiencia a través de 104 cartas. El proceso de entrevista es el siguiente: (1) entrevista telefónica de HR. Al principio, HR presentó el puesto a ser contratado y luego mi auto-presentación, y lo dividí en estudiar y las dos partes de la experiencia laboral Después de que RRHH confirmó las condiciones de la experiencia, reservó el tiempo de la entrevista conmigo. (2) En la primera cara de la entrevista en línea, dos supervisores del departamento de sistemas internos me entrevistaron, ambos muy amables. Al principio, me presenté, y luego el supervisor me hizo preguntas sobre mis capacidades blandas y duras. Por cierto, también presentó la atmósfera interna de la empresa y las presentaciones de los departamentos. Finalmente, los miembros del equipo vinieron a entrevistar. Los miembros eran muy jóvenes y muy amigables. Hablando de la tecnología y lo que suele hacer el departamento, me imagino que será muy cómodo trabajar juntos en el futuro. Es una entrevista que se siente bastante bien. (3) El segundo aspecto de la entrevista en línea es una entrevista realizada por un ejecutivo de nivel superior. Esta prueba es principalmente una prueba de rasgos de personalidad para confirmar si está en consonancia con la atmósfera de equipo de la empresa, que puede considerarse una muy suave prueba. (4) RR.HH. llamó para hablar sobre la oferta. Finalmente, RR.HH. llamó para hablar sobre la oferta. El tratamiento ofrecido fue bastante bueno, pero en ese momento, estaba esperando otra oferta, así que coordiné con RR.HH. para discutir y decidir el momento de la oferta. Aunque al final no elegí a Xiaopi, ¡estoy muy agradecido por la ayuda de RR.HH. y el aliento que me dio el jefe del departamento! 🛑 Trend Micro Trend MicroEn ese momento, un amigo estaba trabajando en él, así que pídale ayuda a su amigo. El proceso de la entrevista es el siguiente: (1) RR.HH. envía preguntas de la entrevista a la tendencia. casa dentro de un cierto período de tiempo para la implementación, y el supervisor recibe el trabajo. Posteriormente, se evaluará si invitar al entrevistador a venir a la entrevista. (2) Entrevista en línea Afortunadamente, más tarde me invitaron a participar en una entrevista, había dos equipos de departamento que me entrevistaban al mismo tiempo. El proceso comienza con una auto-presentación, el entrevistador hace preguntas sobre mi presentación y se turna en términos de poder blando y duro, finalmente el departamento introduce y finaliza este nivel en un ambiente relajado. (3) RR.HH. llamó para hablar sobre la oferta. Después del primer nivel de la entrevista, RR.HH. llamó para confirmar mis deseos unas dos horas más tarde, porque ya había una oferta en ese momento y tenía que responder dentro del límite de tiempo. expresando mis deseos con RR.HH., pregunte también a RR.HH. Vea si puede acelerar el proceso. RR.HH. tiene muy buena actitud y agiliza el proceso, y recibió la oferta en una semana. Finalmente, decidí ir a Trend Micro y terminé el maratón de entrevistas (secándome el sudor). ⚙ Finalmente, quiero decirle que lo anime a usted que está luchando. ⚙ Nunca piense que no es un estudiante universitario y no puede ingresar a la empresa a la que desea ir. En la industria del software, después de tener experiencia laboral, todos prestan más atención a su fortaleza técnica y si puede comunicarse y cooperar con otros, y si puede traer beneficios positivos al equipo. Al principio, estaba muy enredado por no ser un departamento de pregrado. Después de esta ronda de entrevistas, descubrí que los entrevistadores rara vez hacían preguntas sobre calificaciones académicas, ¡y tenían más curiosidad sobre las razones para cambiar de pista! Así que, camino a la entrevista, ¡apresúrate con confianza! Agarra lo que ya tienes y haz un buen uso de él, es suficiente. 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