LOADING ...

Η Amazon ζήτησε μια «αυστηρή διαδικασία», λέει ο σύμβουλος Brad Lander

Hamilton Nolan Jul 11, 2019. 0 comments

Ο Σύμβουλος της Νέας Υόρκης, Μπραντ Λάντερ, εισήγαγε πρόσφατα ένα νομοσχέδιο ορόσημο - το πρώτο του είδους του στη χώρα - που θα απαιτούσε από τους εργοδότες γρήγορου φαγητού να δείξουν «δίκαιη αιτία» για να πυροβολήσουν τους εργαζόμενους. Μιλήσαμε με τον Lander για τη χρήση πολιτικών για να βοηθήσουμε την εργασία, και για την αμαρτωλή υποχώρηση του Amazon από τη Νέα Υόρκη.

Ο Lander, που είναι γνωστός ως ένας από τους πιο προνοημένους συμβούλους της Νέας Υόρκης, ίδρυσε το Προοδευτικό Συμβούλιο του Συμβουλίου και βοήθησε να περάσει νομοσχέδια που προστατεύουν τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυξάνοντας τους μισθούς για τους οδηγούς Uber και Lyft. Ο νομοσχέδιο "δίκαιης αιτίας" του για εργαζόμενους στα fast food θα αντιπροσωπεύει μια σημαντική νίκη για τη συνεχιζόμενη πάλη για την πάλη για 15 άτομα. Μιλήσαμε στο γραφείο του Μπρούκλιν την περασμένη Παρασκευή.

How did the just cause bill come about?

Brad Lander: Πραγματικά δύο διαφορετικά πράγματα. Το πρώτο μέρος είναι ότι τα τελευταία χρόνια είχα την υπέροχη εμπειρία να γνωρίσω πολλούς εργαζόμενους στα fast food που διοργανώνουν για δουλειά με αξιοπρέπεια και σταθερότητα ... από την πρώτη συνάντηση όταν είπαν «$ 15 και μια ένωση, "Είχα σίγουρα συμφωνήσει με αυτά, αλλά δεν μπορώ να πω ότι σκέφτηκα ότι κάποια από αυτά φάνηκε ότι ήταν εύλογο εκείνη τη στιγμή. Αλλά ήξερα ότι ήταν σοβαρά. Ακόμη και μετά την πραγματοποίηση των ελάχιστων αυξήσεων των μισθών, ήξερα σίγουρα ότι θα συνεχίσουν να αγωνίζονται.

Ένα μεγάλο πράγμα που μια ένωση σημαίνει για πολλούς ανθρώπους σε μια κοινωνία που δέχεται τη θέληση για απασχόληση είναι η προστασία από αδιάφορους πυροβολισμούς. Αυτό είναι μέρος αυτού που εννοείτε όταν λέτε ότι πρέπει να έχουμε μια ένωση - θα πρέπει να είμαστε σε θέση να συναντηθούμε και να οργανώσουμε και να διαπραγματευτούμε για τα συμφέροντά μας και δεν θα πρέπει να είμαστε σε θέση να απολύουμε απλά μια ιδιοτροπία. Είχα ακούσει από αυτούς μερικές ιστορίες τόσο για άδικες πυροβολισμούς όσο και για το τι σημαίνει να βρίσκεσαι σε ένα χώρο εργασίας όταν ξέρεις ότι μπορείς να απολυθείς χωρίς λόγο - σάς φέρνει πολύ περισσότερο στο έλεος της σεξουαλικής παρενόχλησης, των αθέμιτων αφεντικών. Είναι πιο δύσκολο να οργανωθεί.

Η δεύτερη ώθηση υπήρξε στην New York Times τον Δεκέμβριο του 2017 με την ονομασία " Αμερικανοί εργαζόμενοι χρειάζονται καλύτερες προφυλάξεις εργασίας ", λέγοντας ότι, στην Ευρώπη, οι άνθρωποι δεν μπορούν να απολυθούν χωρίς λόγο και εδώ είναι η μεγάλη πλειοψηφία τι έχουν οι άνθρωποι. Πρέπει να το αλλάξουμε! Και αυτά τα δύο πράγματα απήχθησαν - ναι, αυτό λέει όλοι εκείνοι οι εργάτες fast food ...

Δεν είναι σαν να υπάρχει ένας νόμος σε κρατικό ή ομοσπονδιακό επίπεδο που να λέει ότι "οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να πυροβολούν τους ανθρώπους χωρίς λόγο". Είναι απουσία νόμου ή σύμβασης εργασίας, οι εργοδότες μπορούν να κάνουν ό, τι θέλουν. Δεν είναι στην πραγματικότητα ένας νομικός ακρογωνιαίος λίθος. Η απασχόληση δεν βρίσκεται σε νομικά θεμέλια, είναι ακριβώς αυτό που επιτρέπεται στους εργοδότες ... είναι καλό να ξεκινήσετε σε έναν τομέα που είναι λιγότερο κινητός. Δεν μπορείτε να πουλήσετε τους εργαζόμενους γραφείου τους Big Macs εάν μεταφέρετε το κατάστημά σας στο Νιου Τζέρσεϊ ή στο Κοννέκτικατ ή τη Φλόριντα.

Σκεφτήκατε να την εφαρμόσετε σε περισσότερους από απλούς εργαζομένους fast food; Γιατί όχι ο καθένας;

Lander: Θεωρήσαμε ότι το γρήγορο φαγητό θα ήταν ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε. Εν μέρει ως ένας τρόπος τιμητικής οργάνωσης των εργατών γρήγορου φαγητού έχουν κάνει. Εάν σκέφτεστε για την πάλη για 15, οργάνωσαν για $ 15 [μία ώρα], και έφεραν μαζί τους το υπόλοιπο της εργατικής δύναμης χαμηλού μισθού. Αν αυτό συμβεί εδώ, θαυμάσιο, αλλά υπάρχει κάποια αξία για να τιμηθεί η οργάνωση. Νομίζω ότι υπάρχει κάποια αξία για να δοκιμάσετε κάτι σε έναν πρώτο χώρο και εδώ είναι ένας πρώτος χώρος όπου δεν υπάρχει ο κίνδυνος απειλών από τους εργοδότες να μεταφέρουν τις επιχειρήσεις τους αλλού.

Είχα δύο ζευγάρια εργοδότες γρήγορου φαγητού να εγείρουν την καταγγελία ότι τους απευθύνονται αθέμιτα, για τις οποίες λέω: Εάν το παράπονό τους είναι ότι πρέπει να προστατέψουμε ένα πολύ ευρύτερο σύνολο εργαζομένων από αθέμιτες πυροβολισμούς, είναι σίγουρα κάτι που θα ήμουν ευτυχής να κυτάζω. Νομίζω ότι όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν αυτή την προστασία. Νομίζω ότι κάθε αμερικανός εργαζόμενος θα πρέπει να προστατεύεται από την κακή πυρκαγιά.

Ποια ήταν η αντίδραση στο Δημοτικό Συμβούλιο;

Lander: Πολλή υποστήριξη από τα μέλη του Συμβουλίου ... πολλοί άνθρωποι έχουν ιστορίες. Πολλοί άνθρωποι έχουν απολυθεί άδικα ή αισθάνονται σε μια κατάσταση όπου ένα αφεντικό ασκεί εξουσία με σάπιο τρόπο επειδή θα μπορούσε.

Η έννοια της λήψης πράξεων που συνάπτονται από την παραδοσιακή συνδικαλιστική σύμβαση και της θέσπισης νόμων θα καθιστούσε σίγουρα ευκολότερη τη διαπραγμάτευση συνδικαλιστικών συμβάσεων. Υπάρχουν άλλες πτυχές των συμβάσεων παραδοσιακής ένωσης που θα σκέφτεστε να κάνετε το νόμο;

Lander: Σε διάφορους τομείς, έχουμε κάνει διαφορετικά πράγματα. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες περάσαμε το Freelance Is Not Free Act , για να παρέχουμε προστασία από την κλοπή μισθών, η οποία δεν υπήρχε ... Στην περίπτωση οδηγών μίσθωσης, κάναμε το μισθό των αμοιβών. Έχουμε μιλήσει για να κάνουμε κάτι σαν το Σιάτλ, δίνοντας στους οδηγούς μίσθωσης μια οδό για την οργάνωση. Η Συμμαχία Ταξί Εργαζομένων μας ζήτησε να μην το κάνουμε αυτό, επειδή έχουν μια μεγάλη δίκη υποστηρίζοντας ότι αυτοί οι άνθρωποι έχουν ταξινομηθεί εσφαλμένα ως ανεξάρτητοι εργολάβοι και είναι πράγματι υπάλληλοι και αν μπορούν να κερδίσουν αυτή τη δίκη, μεγάλη ...

Αν έχετε ιδέες, ακούω!

Υπάρχουν άλλες προστασίες για τους ελεύθερους επαγγελματίες ή τους ανθρώπους στην οικονομία του gig που θέλετε να δείτε;

Lander: Ναι. Νομίζω ότι στην πλευρά του κοινωνικού ασφαλούς δικτύου και των ωφελημάτων του βιβλίου, δεν έχουμε κάνει τίποτα. Ένα πράγμα για το οποίο έχουμε μιλήσει είναι ένα ταμείο παροχών για τους οδηγούς. Εκεί, θα μπορούσατε να πάρετε μια επιπλέον χρέωση σε ένα ναύλο. Αλλά για έναν πιο συμβατικό ελεύθερο επαγγελματία, θα ήταν δύσκολο να κάνουμε ένα έργο νόμου που υποχρέωσε τους εργοδότες να βάζουν χρήματα στα οφέλη σας, επειδή θα μπορούσαν απλά να το πάρουν από την αμοιβή ... αν μπορούμε να καταλάβουμε πώς να προσφέρουμε στους ανθρώπους το ισοδύναμο ασφάλισης ανεργίας ... πράγματα όπως η αγορά στο σπίτι-να πάρει μια υποθήκη αν είστε 1099 είναι πιο δύσκολο. Μπορείτε να φανταστείτε τη δημόσια πολιτική που θα μπορούσε να βοηθήσει τους ανθρώπους να δείξουν ομαλότητα εισοδήματος και να δείξουν ότι έχουν τους πόρους για να το κάνουν. Ασφάλεια συνταξιοδότησης. Το σωστό για την υγειονομική περίθαλψη είναι να αποκτήσετε ασφάλεια ασφάλισης μεμονωμένου πληρωτή. Όλα αυτά αξίζει να το κάνουμε.

Ποια ήταν η αντίδρασή σας στην απομάκρυνση του Amazon από το HQ2;

Lander: Με εξέπληξε. Όταν διάβασα το άρθρο της Washington Post λίγες μέρες νωρίτερα, διάβασα αυτό ως μια προσπάθεια να αυξήσω τη μόχλευση στις διαπραγματεύσεις, όχι σαν μια πραγματική σκέψη για να φύγω. Τούτου λεχθέντος, από τη στιγμή που το αρχικό σοκ μου έλειπε, είναι σύμφωνο με αυτά που έχουμε πει γι 'αυτά. Αυτό που έχω επικεντρωθεί από την αρχή - και ήμουν μέρος μιας εθνικής επιστολής από πόλεις σε όλη τη χώρα λέγοντας ότι η διαδικασία αυτή είναι σάπια, αναγκάζοντας τις πόλεις να προσκρούουν ο ένας στον άλλο κρυφά, είναι κακή οικονομική ανάπτυξη και είναι διαβρωτική για μας δημοκρατική ικανότητα να κυβερνά τις πόλεις μας. Και έμαθα περισσότερο γι 'αυτό επειδή γνωρίζω μερικά από τα μέλη του Συμβουλίου της πόλης του Σιάτλ. Amazon εκεί έξω, δεν είναι μόνο ότι αντιτάχθηκαν στον φόρο των επιχειρήσεων να ασχοληθεί με την έλλειψη στέγης και την οικονομικά προσιτή στέγαση κρίση, το έκαναν με έναν τρόπο που ήταν όπως "Δεν θα εμπιστευόταν το Δημοτικό Συμβούλιο να ξοδέψει τα χρήματά σας; "Το έκαναν πραγματικά με τρόπο που να διαβρώνει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων στην κυβέρνηση ...

Όλα όσα έκαναν, για μένα, έμοιαζαν ότι θα έβλαπτε την ικανότητά μας, τόσο τη φορολογική μας βάση, όσο και την ικανότητά μας για μια τέτοια δημοκρατική διαχείριση για ανάπτυξη. Και ο τρόπος με τον οποίο έβγαλαν ήταν συνεπής και με αυτό. Περιμένουν να κάνουν όλους τους κανόνες. Και όταν συνειδητοποίησαν ότι δεν θα πήγαιναν να κάνουν όλους τους κανόνες εδώ, αποφάσισαν ότι δεν ήθελαν να είναι εδώ. Από τη μία πλευρά, μοιράζομαι μερικά από τα συναισθήματα των πιο εορταστικών ακτιβιστών, που αποδεικνύουν ότι η εξουσία των ανθρώπων μπορεί να χτιστεί με μεγάλους δυνατούς τρόπους που κάνει ακόμη και τα μονοπώλια να δώσουν προσοχή είναι κάτι σημαντικό. Επίσης, αισθάνομαι την απώλεια των θέσεων εργασίας. Θέλουμε μια αυξανόμενη οικονομία, ακόμη και με τα στελέχη που θα μας δώσουν. Αυτό που θέλουμε είναι μια αναπτυσσόμενη οικονομία που αναπτύσσεται με έναν τρόπο που έχουμε την ικανότητα να προστατεύουμε τους ανθρώπους όσο το δυνατόν περισσότερο από τις βλάβες και να κατανέμεται τα οφέλη γύρω.

Εάν η Amazon δεν είχε πει ποτέ ότι θα δημιουργούσαν κάπου κάποιες δευτερεύουσες έδρες και απλά συνέχιζαν να μεγαλώνουν εδώ, σαν να μεγαλώνουν παντού και όπως η τεχνολογία μεγαλώνει εδώ, κανείς δεν θα μπορούσε να σκεφτεί ότι η οικονομία της Νέας Υόρκης είναι προβληματική θέση.

Τι νομίζετε ότι το έκανε να τα βγάλει έξω; Τα συνδικάτα, το Δημοτικό Συμβούλιο, η κρατική πολιτική, οι ακτιβιστές ή τι;

Lander: Ξέρω μόνο τι διάβασα εκεί. Το κόστος για αυτούς που είχαν 10 μήνες περισσότερης διοργάνωσης και ελέγχου δεν ήταν κάτι που ήθελαν. Ακόμα και ότι μπορείτε να κάνετε δύο τρόπους. Πόσο από αυτό ήταν το άγχος ότι πολλά άλλα μέρη θα άρχιζαν να πιέζουν για ουδετερότητα στη διοργάνωση συνδικάτων και πόσο από αυτό ήταν ο φόβος ότι θα μπορούσαν να γίνουν Uber ή Facebook και να αρχίσουν να θεωρούνται ως ένα μεγάλο κακό μονοπώλιο ευρύτερα στο κοινό μάτι? Ένας τομέας όπου θα μπορούσα τουλάχιστον να καταλάβω τον λογισμό τους - Ποιες είναι οι πιθανότητες σε αυτό το συμβούλιο PACB εννέα ή 12 μήνες από τώρα, ποιες είναι οι πιθανότητες να πάρουμε μια ναι ψηφοφορία για μια συμφωνία που νιώθουμε καλά; Αυτό που ήθελαν ήταν μια εξευγενισμένη διαδικασία. Οι άνθρωποι λένε ότι ήθελαν «βεβαιότητα». Η σιγουριά σημαίνει ότι ήθελαν μια εξευτελισμένη διαδικασία! Ζήτησαν από τον Andrea [ Stewart-Cousins , Επικεφαλής Πλειοψηφίας της Γερουσίας της Πολιτείας] να πούμε ότι πρόκειται να περάσουμε από τις κινήσεις μιας διαδικασίας, αλλά μπορείτε να βασίζεστε σε ότι ψηφίζουμε ναι. Αλλά δεν μπορείτε. Αυτή είναι μια εξευτελισμένη διαδικασία. Αυτό σας δίνει όλη τη δύναμη διαπραγμάτευσης. Δεν μπορείτε να το κάνετε.

Υπάρχει ένας τρόπος για τις πόλεις και τα κράτη να βγούν από το παιχνίδι της προσφοράς μεταξύ τους για τις συμφωνίες αυτές, χωρίς εθνικός νόμος που απαγορεύει την πρακτική;

Lander: Ας θυμηθούμε ότι το πράγμα που έκανε το Amazon εδώ, κανείς δεν το έχει κάνει. Η πιο συνηθισμένη προσφορά δύο πόλεων ο ένας στον άλλο, σαν να είστε εδώ και πηγαίνετε στο Νιούαρκ και λέτε ότι θα συναντήσουμε τον ποταμό εάν μας δώσετε X - αυτό είναι αρκετά τυπικό. Η υποβολή προσφορών σε 236 πόλεις ο ένας εναντίον του άλλου και η παρακολούθησή του με έναν γύρο 20 πόλεων και η καθιστώντας το καθένα να το κάνει με συμφωνίες μη διάδοσης - αυτό δεν έχει γίνει πριν και δεν νομίζω ότι πρέπει να αφήσουμε να γίνει αυτή η πρακτική. Ένα πράγμα που σκέφτομαι είναι τι, αν ο κυβερνήτης και ο δήμαρχος είχαν πει την εποχή των ημιτελικών προσφορών: Θα θέλαμε να έχουμε τον Αμαζόν εδώ. Νομίζουμε ότι θα θέλατε να έρθετε. Θα χαρούμε να σας πούμε γιατί πιστεύουμε ότι είναι μεγάλη η πόλη μας και κάποιες από τις θέσεις που πιστεύουμε ότι υπάρχει χώρος για 50.000 θέσεις εργασίας και εάν θέλετε να την παρακολουθήσετε συζητώντας σχετικά με το αν είναι αυτό το σωστό μέρος για εσάς, Θα χαρούμε να το κάνουμε. Αλλά δεν πρόκειται να υπογράψουμε μια συμφωνία μη διάδοσης και δεν πρόκειται να προσφέρουμε τους εαυτούς μας μπροστά σας, προσφέροντας όλα τα είδη των πραγμάτων πριν αρχίσουμε ακόμη μια διαπραγμάτευση μαζί σας ...

Έχω έναν νόμο που ελπίζω να περάσει, που απλά δεν θα άφηνε την πόλη να υπογράψει τη συμφωνία μη διάδοσης. Εάν ο νόμος αυτός είχε τεθεί σε ισχύ, και μόλις είπαν, δεν μας επιτρέπεται βάσει αυτού του νόμου να υπογράψουμε τη συμφωνία μη διάδοσης, εξακολουθείτε να θέλετε την προσφορά μας ή όχι; Η χαρά μου είναι ότι ο Αμαζόν θα είπε ναι, θα πάρουμε την προσφορά σας. Και τότε δεν μπορώ να φανταστώ ότι όλες οι άλλες πόλεις δεν θα είχαν πει "δεν πρόκειται επίσης να υπογράψουμε τη συμφωνία περί μη διάδοσης".

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ήθελαν την ουδετερότητα ως προϋπόθεση της συμφωνίας αυτής. Είναι κάτι που νομίζετε ότι θα πρέπει να συνδέεται με αυτά τα οικονομικά κίνητρα;

Lander: Ναι. Σε μένα, όπου το δημόσιο χρήμα, είτε αυτό είναι μπροστά είτε με τη μορφή μείωσης των φορολογικών υποχρεώσεών σας, είναι μέρος της συμφωνίας, τότε νομίζω ότι πρέπει να κάνουμε ουδετερότητα.

Τι σκέφτεστε για το πώς ο δήμαρχος De Blasio χειρίστηκε τη συμφωνία του Αμαζονίου; Φαινόταν να γυρίζει τις πλευρές πολύ γρήγορα όταν έφυγαν από την πόλη.

Lander: Νομίζω ότι οι άνθρωποι έχουν διαφορετικούς τρόπους να προσπαθήσουν να κάνουν το καλύτερο από αυτό που είναι για αυτούς μια κακή κατάσταση. Υποθέτω ότι είναι αυτό που προσπάθησε να κάνει ... Νομίζω ότι μια καλύτερη ερώτηση που ζήτησα κατά τη διάρκεια της συμφωνίας είναι, δεδομένου ότι οι δήμαρχοι έχουν σκεπτικισμό για το Uber, την αφήγηση του για τους κινδύνους της συγκεντρωμένης εταιρικής εξουσίας, πώς θα μπορούσε να ήταν τέτοιος μαζορέτα για την Amazon στην πρώτη θέση;

Είναι αλήθεια ότι ο τρόπος με τον οποίο έφυγε ο Αμαζόνιος ήταν ένα ακόμη πειστικό σημείο δεδομένων στο σύνολο των πραγμάτων που είπαμε για την έλλειψη ενδιαφέροντός τους στο κοινωνικό σύμπλεγμα.

Other Hamilton Nolan's posts

Μαντέψτε τι συμβαίνει; Μαντέψτε τι συμβαίνει;

Ενυπάρχουσα στην γελοία ανθρώπινη κατάσταση είναι η ανάγκη να ανανεώνουμε συνεχώς τα μαθήματα του παρελθόντος, τον σκληρό τρόπο. Αυτό συμβαίνει σήμερα. Μαντέψτε τι συμβαίνει όταν η κυβέρνηση και η δομή της εξουσίας παραβιάζουν την εργασιακή ειρήνη; Εργατικός πόλεμος. Χθες, το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων - κυβερνητικό όργανο επιφορτισμένο με την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων - αποφάνθηκε ότι «οι εργοδότες δεν παραβιάζουν το ομοσπονδιακό εργατικό δίκαιο με την εσφαλμένη ταξινόμηση των εργαζομένων τους ως ανεξάρτητων εργολάβων αντί των εργαζομένων». το δίκαιο δεν αποτελεί παραβίαση του εργατικού δικαίου. Πρόκειται μόνο για την πιο πρόσφατη και πιο παράλογη εκδήλωση αυτού που έκανε το NLRB στο πλαίσιο της διοίκησης Trump: όργανο επιφορτισμένο όχι με την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνδικάτων, αλλά με τη συστηματική κατάργηση των εργατικών νόμων που προστατεύουν τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα. Αυτό δεν είναι υπερβολή. Αυτό το NLRB ελεγχόμενο από τους Ρεπουμπλικάνους, υπό την προεδρία ενός δικηγόρου καριέρας εναντίον του συνδικάτου, βλέπει το καθήκον του να καταστρέφει πολλούς κανόνες που βοηθούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις όσο το δυνατόν και να θέτει σε λειτουργία όσο το δυνατόν περισσότερους κανόνες που βλάπτουν τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους. Αυτό είναι. Αυτό είναι το μόνο που υπάρχει σε αυτό. Έχουν διευκολύνει τους εργοδότες να κλωτσούν τα συνδικάτα από τους χώρους εργασίας τους. έχουν περάσει μετά από τον κανόνα που θα μπορούσε να επιτρέψει στους εργαζομένους γρήγορου φαγητού να διαπραγματευτούν συλλογικά. θέλουν να ανατρέψουν τον κανόνα που επιτρέπει στους σπουδαστές βαθμού να συνδικαλιστούν. θέλουν ακόμη και να εξαλείψουν το δικαίωμα χρήσης αρουραίων μπαλονιών . Θέλουν να επιστρέψουν το χρόνο στο εργατικό δίκαιο. Το μόνο που μπορούν να κάνουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι να προσπαθήσουν να περιμένουν μέχρι τις επόμενες εκλογές και ελπίζουν ότι αυτό το NLRB θα κλωτσήσει. Ο καθένας, από όλες τις πλευρές, γνωρίζει ότι δεν υπάρχει δικαιοσύνη στο μεταξύ. Δεν υπάρχει μυστήριο για το γιατί αυτό συμβαίνει. Αυτό συμβαίνει απλά επειδή τα χρηματικά συμφέροντα παίζουν την πολιτική εξουσίας. Οι διοικήσεις του Trump εργάζονται για επιχειρηματικά συμφέροντα και εναντίον εργαζομένων. Σήμερα κάθονται στο κάθισμα που ελέγχει το NLRB. Ως εκ τούτου, χρησιμοποιούν το χρόνο τους προσπαθώντας να προκαλέσουν το μέγιστο ποσό ζημιών στη οργανωμένη εργασία, επειδή φαντάζονται ότι αυτό θα τους βοηθήσει να περιορίσουν το κόστος εργασίας και να αυξήσουν τα κέρδη. Αυτός είναι ο συνολικός υπολογισμός. Δεν υπάρχει σκέψη να λειτουργήσουμε ειλικρινά το NLRB και να προσπαθήσουμε να αποφανθούμε επί υποθέσεων που βασίζονται στην πιο δίκαιη ερμηνεία των νόμων και των προηγουμένων. Αυτό είναι ένα παραμύθι, και αν πιστεύετε ότι αυτή η κυβέρνηση λειτουργεί έτσι, θα σας γελούν με θλίψη πίσω από την πλάτη σας. Αλλά ακόμα κι αν καταλαβαίνετε την εξουσιαστική πολιτική και τον καπιταλισμό και τον ρομποτικό κερδοσκοπικό σκοπό χωρίς να σκεφτείτε την ανθρωπότητα, υπάρχει ακόμα ένα επιχείρημα που πρέπει να γίνει για να μην αντιμετωπιστεί η οργανωμένη εργασία σαν σκατά. Αυτό το επιχείρημα πηγάζει από τη σοφία και την ιστορία. Δύο πράγματα που η διοίκηση του Trump δεν έχει δείξει μεγάλο ενδιαφέρον. Η ιστορία της οργανωμένης εργασίας στην Αμερική είναι αιματηρή. Πηγαίνει πίσω περισσότερο από έναν αιώνα. Είναι γεμάτο διαμάχες. Εκατομμύρια εργαζόμενοι σε απεργία σε ένα χρόνο, οι πιο δύσκολες μορφές δίωξης, οι βιομηχανίες που έπεσαν σταματημένες, ιδιωτικοί στρατοί απεργιαστών, σπασμένα κεφάλια, δολοφονίες, λύκοι, καταπίεση. Σε μια περίοδο πολλών δεκαετιών, αυτό που αναπτύχθηκε ήταν πολύ τεταμένο είδος συμβιβασμού. Δεν έπαψαν ποτέ να είναι ριζοσπαστικοί υπέρ της εργασίας και δεν σταμάτησαν ποτέ να είναι φιλο-επιχειρηματικοί ριζοσπάστες, αλλά αυτό που αναπτύχθηκε για εκατομμύρια συνδικαλισθέντων εργαζομένων και τους εργοδότες τους -ιδιαίτερα κατά την περίοδο από τον 2ο Παγκόσμιο Πόλεμο έως τη δεκαετία του '80, την εποχή που οι συντηρητικοί επιστρέφουν σήμερα ως χρυσή εποχή - ήταν ένα είδος μεγάλης συμφωνίας, στην οποία η ευημερία μοιράστηκε ευρέως, σε αντάλλαγμα για ειρηνική εργασία. Οι εργαζόμενοι θα συμφωνούσαν να μην χτυπήσουν κατά τη διάρκεια των συμβάσεών τους και σε αντάλλαγμα οι εταιρείες θα μοιράζονταν πολύ πιο δίκαια τα έσοδα από την εργασία τους, παρέχοντάς τους ένα είδος τρόπου ζωής που κυριολεκτικά έκτισε την αμερικανική μεσαία τάξη. Αυτη ηταν η συμφωνια. Η πολύ, πολύ σύντομη εκδοχή της εργασιακής ιστορίας στην Αμερική πηγαίνει: απόλυτη καταπίεση, έπειτα από εργατικούς πολέμους, τότε εργατική ειρήνη με αντάλλαγμα την κοινή ευημερία. Μέχρι την εποχή Ρήγκαν, οπότε οι πολιτικοί και τα επιχειρηματικά συμφέροντα των δεξιών πολιτικών αποφάσισαν να ξεκινήσουν να διαλύουν το μεγάλο παζάρι σοβαρά. Ο πόλεμος στην οργανωμένη εργασία συνεχίστηκε. Και με αυτό, η οικονομική ανισότητα ξεκίνησε και πάλι αναρρίχηση. Και τώρα είναι τόσο υψηλό όσο ήταν πριν από τα χρόνια της εργασιακής ειρήνης. Και συνεχίζεται η κατάργηση της γενικής συμφωνίας μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Οι πιο φωτισμένες χώρες - συμπεριλαμβανομένων των ευρωπαϊκών χωρών με τα υψηλότερα πρότυπα διαβίωσης στον κόσμο - κατέληξαν, ουσιαστικά, στο συμπέρασμα ότι θα υπάρξει οργανωμένη εργασία και θα της δοθεί εξουσία και θα λειτουργήσει σε συνεννόηση με τις επιχειρήσεις και την κυβέρνηση, και η ευημερία θα μοιραστούν από όλους. Δυστυχώς, αυτή δεν είναι η αμερικανική εκδοχή του καπιταλισμού. Η αμερικανική εκδοχή του καπιταλισμού είναι: ο πόλεμος της τάξης που κερδίζεται από το κεφάλαιο. Τα χρηματικά συμφέροντα στην Αμερική δεν θέλουν κοινή ευημερία. Θέλουν τα πάντα για τον εαυτό τους. Αυτός είναι ο δρόμος που μας πιέζουν για δεκαετίες. Διαπίστωσαν ότι η συμφωνία για την εργασιακή ειρήνη είναι πολύ ακριβή για τα γούστα τους. Έτσι το έσπασαν. Και εδώ είμαστε. Είναι ωραίο να φανταστούμε ότι ζούμε σε έναν κόσμο όπου μπορούμε να έρθουμε μαζί ως εργαζόμενοι και να αγωνιστούμε για τα δικαιώματά μας σε δίκαιους όρους ανταγωνισμού και η κυβέρνηση θα επιβάλει δίκαιους νόμους για να μας προστατεύσει σε περίπτωση που χρειαστεί. Αλλά αυτό δεν είναι η πραγματικότητα. Η πραγματικότητα είναι ότι οι προϊστάμενοι έχουν αγοράσει τους διαιτητές, και έχουν ξαναγράψει τους κανόνες, και όλα τα παραπάνω βρίσκονται τώρα εναντίον σας, του κανονικού εργάτη. Αυτή είναι η κατάσταση σήμερα. Δεν υπάρχει καμία χρήση να εξαπατήσετε τον εαυτό σας, ή να προσποιείτε ότι τα πράγματα είναι καλύτερα από ό, τι είναι. Το να είσαι αδίστακτα ρεαλιστικό είναι το πρώτο βήμα προς την κατεύθυνση της βελτίωσης των πραγμάτων. Τα πράγματα που μας δόθηκαν ως αντάλλαγμα για τα εργασιακά δικαιώματα ειρήνης-χώρου εργασίας, οι μισθοί που συνέχισαν με την παραγωγικότητα, ένα πιο δίκαιο κομμάτι της πίτας-έχουν αφαιρεθεί. Μας ζητάμε τώρα ειρηνική εργασία χωρίς αντάλλαγμα. Αυτό δεν είναι μια πολύ δίκαιη συμφωνία. Γιατί συνέβησαν οι εργατικοί πόλεμοι ενός αιώνα πριν; Επειδή ήταν ο μόνος τρόπος. Δεν υπήρχε δίκαιη διέξοδος που να κατοχυρώνεται από το νόμο για την αντιμετώπιση των ζητημάτων, επομένως τα ζητήματα λήφθηκαν στους δρόμους. Αυτό δεν είναι τίποτα περισσότερο από το ρέον νερό που βρουν ένα μονοπάτι. Ακόμα και οι πλουτοκράτες της χρυσή εποχής ήρθαν να συνειδητοποιήσουν ότι η ειρήνη είναι καλύτερη από τον πόλεμο, και ότι η κοινή ευημερία είναι, όλα θεωρείται, μια φθηνότερη πρόταση από την εναλλακτική λύση. Σήμερα, τα χρηματικά συμφέροντα και οι πολιτικοί που κατέχουν έχουν ξεχάσει αυτό, ή το εγκατέλειψαν με επιλογή. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι εργαζόμενοι, και εσείς κι εμείς, χάνουμε και κάθε διαδρομή για νόμιμη αποκατάσταση των παραπόνων μας διακόπτεται, ως μέρος μιας πολύ σκόπιμης στρατηγικής. Μαντέψτε τι συμβαίνει όταν εγκαταλείπετε την εργασιακή ειρήνη, για να γίνετε πλουσιότεροι; Επιβάλλετε την εναλλακτική λύση. Και ο καθένας, όλοι, πρέπει να πάρει περισσότερο σκληρό. Σκεφτείτε το σχετικά με την Ημέρα της Εργασίας. Η κυβέρνηση δεν έρχεται να μας σώσει. Μόνο εμείς.

Η Uber και η Lyft προσλαμβάνουν τους δικούς τους οδηγούς στο λόμπι ενάντια στα δικαιώματα των οδηγών Η Uber και η Lyft προσλαμβάνουν τους δικούς τους οδηγούς στο λόμπι ενάντια στα δικαιώματα των οδηγών

Οι εταιρείες τεχνολογίας "Gig economy" που βασίζονται σε στρατούς "ανεξάρτητων εργολάβων" πανικοβάλλονται σε ένα νομοσχέδιο που εξετάζεται στην Καλιφόρνια που θα μπορούσε να τους αναγκάσει να ταξινομήσουν τους εργαζόμενους τους ως πραγματικούς υπαλλήλους. Τώρα, προσελκύουν με δουλειά τους δικούς τους εργαζόμενους για να ασκούν πιέσεις ενάντια ... βελτιώνοντας τη ζωή των δικών τους εργαζομένων. Διαβάστε τα παρακάτω μηνύματα ηλεκτρονικού...

Ο παλιός Joe Biden πηγαίνει σε ένα αγρόκτημα Ο παλιός Joe Biden πηγαίνει σε ένα αγρόκτημα

URBANDALE, Iowa— Πραγματικά, αυτό που μοιάζει με τον Joe Biden είναι ένας οικοδεσπότης του παιχνιδιού. Το μαύρισμα, οι αποτυχημένες λευκές οδοντοστοιχίες, οι "Hey folks." Δώστε του ένα μακρύ, κοκαλιάρικο μικρόφωνο και λίγο πιο μπουφανάκι μέχρι το επάνω μέρος και αυτός είναι ο Bob Barker. Αλλά αν ο Joe ήταν τηλεοπτικός τύπος, θα έπρεπε να βγει από το γήπεδο του...

Οι μεταφραστές λένε ότι δεν είχαν πει ότι τα ονόματά τους θα εμφανίζονταν σε μια διαφήμιση [Ενημέρωση] Οι μεταφραστές λένε ότι δεν είχαν πει ότι τα ονόματά τους θα εμφανίζονταν σε μια διαφήμιση [Ενημέρωση]

Αυτή την εβδομάδα, η εταιρεία παράδοσης οικονομικών εκδόσεων Postmates πραγματοποίησε μια διαφήμιση πλήρους σελίδας στους LA Times -Που υπογράφτηκε από περισσότερους από 1.600 εργαζόμενους - ζητώντας από τον κυβερνήτη της Καλιφόρνιας να μην αναταξινομήσει τους εργαζόμενους ως πραγματικούς υπαλλήλους. Οι μετασχηματισμένοι εργαζόμενοι μας λένε ότι δεν τους είπαν ότι μερικά κλικ σε μια εφαρμογή θα προκαλούσαν την εμφάνιση των ονομάτων τους σε μια εθνική εφημερίδα, η οποία θα εξασφάλιζε ένα αμφιλεγόμενο νομοσχέδιο εργασίας. Ο νομοθέτης της Καλιφόρνια εξετάζει επί του παρόντος ένα νομοσχέδιο το οποίο θα καθιστούσε πολύ πιο δύσκολο για τις εταιρείες «οικονομίας gig» όπως οι Uber, Lyft ή Postmates να ταξινομήσουν τους εργαζόμενους ως «ανεξάρτητους εργολάβους» και όχι ως υπάλληλοι. Η κίνηση θα είχε σοβαρές συνέπειες. Μια στροφή προς την ταξινόμηση χιλιάδων και χιλιάδων εργαζόμενων εργαζομένων ως υπαλλήλων θα υποχρέωνε τις εταιρείες να τους πληρώνουν τα οφέλη, να τους επιτρέπουν να συνδικαλιστούν και γενικά να τους παρέχουν ένα καλύτερο τρόπο ζωής και περισσότερη δύναμη. Θα κοστίσει επίσης αυτές οι εταιρείες τεχνολογίας - των οποίων τα επιχειρηματικά μοντέλα όλα εξαρτώνται σε κάποιο βαθμό από τη χρήση αυτού του χειροκρότρου για την ελαχιστοποίηση του κόστους εργασίας - πολλά χρήματα. Συνεπώς, οι εταιρείες ασχολούνται με μια σοβαρή εκστρατεία δημοσίων σχέσεων και εκστρατειών πίεσης για να επιτύχουν ένα εναλλακτικό πακέτο λιγότερο προστατευτικής προστασίας των εργαζομένων που θα βελτίωνε λίγο τη ζωή των εργαζομένων, αλλά δεν θα είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια της πολύ σημαντικής ικανότητας της εταιρείας να διατηρήσει την απομόνωσή τους σε " ανεξάρτητος αντισυμβαλλόμενος ". Η πλήρης σελίδα Postmates LA Times ad έδειξε περισσότερα από 1.600 ονόματα εργαζομένων γύρω από το κείμενο, "Κυβερνήτης Newsom, είμαστε οι εργάτες gig του έθνους. Θέλουμε να εργαστούμε ευέλικτα, χωρίς μετατοπίσεις και με τα όρια των παραδοσιακών θέσεων εργασίας. Αλλά θέλουμε επίσης να ξεκλειδώσουμε έναν εγγυημένο ελάχιστο μισθό. αποζημίωση εργαζομένων και άλλα φορητά οφέλη. προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών · και μια θέση στο τραπέζι. Υπάρχει μια συμφωνία που έχει προσφερθεί να κάνει ακριβώς αυτό. Αλλά οι συνομιλίες έχουν σταματήσει. Θα σας βοηθήσουμε; "Το σαφές μήνυμα της διαφήμισης είναι ότι η νομοθετική επιλογή που προτιμά ο Διευθύνων Σύμβουλος της Postmates , η οποία δεν θα αλλάξει την ταξινόμηση της απασχόλησης, προτιμάται και από τους εργαζομένους της Postmates. Αλλά αυτό είναι αλήθεια; Πού ακριβώς βρήκαν οι Postmates αυτές τις πολλές εκατοντάδες εργαζόμενες μεσαίου μεγέθους που ήταν πρόθυμες να δώσουν τα ονόματά τους σε αυτή τη δημόσια δήλωση; Η εταιρεία μας είπε μόνο ότι "Ήταν ένας υπάλληλος των αναφορών που υπεγράφη μόνος του στα αγγλικά, τα αραβικά, τα ισπανικά και τα μανδαρίνια." Έτσι ρωτήσαμε τους εργάτες να μας πείτε περισσότερα. Πολλοί εργαζόμενοι μας έστειλαν μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και μας είπαν δύο σχετικά πράγματα: 1) Ότι οι Postmates εξασφάλισαν τα ονόματα αυτής της αναφοράς μέσω ενός αναδυόμενου παραθύρου στην ίδια την εφαρμογή Postmates τον τελευταίο μήνα. Αυτό το αναδυόμενο αίτημα υπογραφής χρησιμοποίησε γλώσσα παρόμοια ή ίδια με τη γλώσσα της διαφήμισης. Ακολουθεί ένα μερικό στιγμιότυπο οθόνης όπως εμφανίστηκε στην εφαρμογή: "Ειλικρινά απέφευγα να υπογράψω αυτή την αναφορά για λίγο για να είμαι ειλικρινής η αλήθεια να λέγεται όταν πρόκειται για POSTMATES που πληρώνουν τους οδηγούς ή τους εργάτες gig more money postmates έχει πάντα" μιλούσε τη συζήτηση ", αλλά ποτέ δεν έχει περπατήσει ο περίπατος", ένας οδηγός μας έγραψε. "Φαντάστηκα αν υπέγραψα την αναφορά, το ενοχλητικό μήνυμα θα εξαφανιστεί από την εφαρμογή του στόλου postmates". 2) Οι εργαζόμενοι είπαν ότι δεν τους είπαν ποτέ ότι τα ονόματά τους θα εμφανίζονταν σε μια διαφήμιση ως αποτέλεσμα της υπογραφής αυτού του αναδυόμενου παραθύρου που εμφανίστηκε στην εφαρμογή τους. "Δεν ήξερα ότι θα ήταν μια αγγελία", μας είπε ένας εργαζόμενος. "Από όσο γνωρίζω, δεν είπε ποτέ ότι θα χρησιμοποιηθεί σε μια διαφήμιση", είπε ένας εργαζόμενος. Περιττό να πούμε ότι η πρόσκληση υπογραφών της Postmates δεν περιλάμβανε ένα πλαίσιο στο οποίο να εξηγείται ότι ο ελάχιστος μισθός και τα άλλα οφέλη που θα ζητούσαν οι εργαζόμενοι ήταν αντί της αλλαγής στην ταξινόμηση της απασχόλησης - μια αλλαγή που θα μπορούσε να αποφέρει ακόμα μεγαλύτερα υλικά οφέλη. (Αρκετοί εργάτες των Postmates μας διαμαρτυρήθηκαν επίσης ότι η αμοιβή τους "έχει μειωθεί δραστικά" κατά το παρελθόν έτος, αν και φυσικά δεν είναι ούτε εδώ ούτε εκεί!) Οι συμπαίκτες δεν απάντησαν σε αίτημα για περαιτέρω σχόλια. Update: Ένας εκπρόσωπος της Postmates μας έστειλε την ακόλουθη δήλωση σε απάντηση σε αυτήν την ιστορία: "Κάθε πρόσωπο, παρέχοντας τις πληροφορίες του, έδωσε ρητώς στην Postmates το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει το όνομά της σε σχέση με τις απόψεις που περιγράφονται στη διαφήμιση, εξετάζοντας την ακριβή γλώσσα που εμφανίστηκε στην έντυπη μορφή και ρητά εξουσιοδοτώντας την ακόλουθη απαλλαγή ( pasted below ). Τίποτα δεν είναι σημαντικότερο για την Postmates ότι η εμπιστοσύνη, η ασφάλεια και η ιδιωτικότητα των μεμονωμένων πληροφοριών και θα χρησιμοποιούμε πάντα απλή γλώσσα για να περιγράψουμε με διαφάνεια πώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πληροφορίες. Υπογράφοντας, παραχωρώ στους μεταφορείς όλα τα δικαιώματα να χρησιμοποιούν το όνομά μου και την ομοιότητά τους σε σχέση με τις γνωμοδοτήσεις που παρέχονται στους Postmates σχετικά με την ευέλικτη εργασία για τους εργαζόμενους της οικονομικής ομάδας και τη συγκατάθεσή τους για τη χρήση τους.

Suggested posts

Αποκτήστε αυτό το πακέτο Blu-ray Mammoth Ice Age για $ 30 Αποκτήστε αυτό το πακέτο Blu-ray Mammoth Ice Age για $ 30

Αυτό Ice Age Blu-ray για την Ice Age κανονικά πωλεί για $ 90, αλλά σήμερα μπορείτε να το συσσωρεύσετε σαν το τελευταίο πολύτιμο βελανίδι για μόλις $ 30. Αυτό περιλαμβάνει και τις έξι ταινίες, συμπεριλαμβανομένης μιας ειδικής έκδοσης Χριστουγέννων.

Οι ισχυροί πολιτικοί βουλευτές δεν πρέπει να κατέχουν ισχυρές θέσεις εργασίας δημοσιογραφίας, ποτέ Οι ισχυροί πολιτικοί βουλευτές δεν πρέπει να κατέχουν ισχυρές θέσεις εργασίας δημοσιογραφίας, ποτέ

Ο δημοκρατικός γερουσιαστής Tepid Κολοράντο Μίκαελ Μπένετ, σύμφωνα με πληροφορίες, διαμαρτύρεται για μια προεδρική πορεία. Αν τρέξει, ο αδελφός του James είπε ότι θα ανατρέψει τον εαυτό του από τα καθήκοντά του ως συντάκτης εκδοτικής σελίδας της New York Times . Εναλλακτικά: ο James Bennet δεν θα έπρεπε ποτέ να είχε μισθωθεί στην πρώτη θέση. Είναι θεμελιωδώς ανόητο να...

Ένας υποτιθέμενος υποστηρικτής του Trump άφησε αυτό το ψύχραιμο σημείωμα σε ένα σπίτι δι-φυλετικής οικογένειας στο Σιάτλ Ένας υποτιθέμενος υποστηρικτής του Trump άφησε αυτό το ψύχραιμο σημείωμα σε ένα σπίτι δι-φυλετικής οικογένειας στο Σιάτλ

Μια γυναίκα του Σιάτλ, η μητέρα δύο δι-φυλετικών παιδιών, χαιρετίστηκε από μια απειλητική ρατσιστική σημείωση, που υπογράφτηκε και άφησε την μπροστινή πόρτα την Τρίτη το βράδυ από τον αυτοαποκαλούμενο υποστηρικτή του Trump. Η Stephanie Endres δημοσίευσε μια φωτογραφία της επιστολής στο Facebook. Την αποκαλεί "άγγελο εραστή" και απειλεί τα παιδιά της, προτού δηλώσουν την υποστήριξή τους στον Donald Trump: "Όλοι αυτοί οι μαύροι πρέπει να εγκαταλείψουν αυτή τη χώρα που είναι δική μας! Μια μέρα τα παιδιά σας θα πάρουν αυτό που αξίζουν να βρίσκονται σε αυτή τη γη". Σημείωση διαβάσει. "Το λευκό ζει ουσία γαμημένο λάτρεις Neigger !!! Go Trump !!!" "Παρόλο που αυτό ήταν πολύ τρομακτικό για την οικογένειά μου με την ασφάλεια των παιδιών μου που απειλούνται, δεν θα αφήσω να μας επηρεάσει πια ... Θα παρακολουθώ επίσης με το SPD για να βεβαιωθώ ότι αυτό παίρνει σοβαρά και αν βρεθεί κάποιος, θα διωχθούν για ένα έγκλημα μίσους και δεν θα το ήθελα ποτέ σε κανέναν », έγραφε. Ο Endres ανέφερε το περιστατικό στην αστυνομία, που την ερευνά ως κακόβουλη παρενόχληση, η οποία αποτελεί έγκλημα μίσους στο κράτος της Ουάσινγκτον. Οι γείτονες έγραψαν σε μια τοπική δημοσίευση, στο West Seattle Blog ,  ότι ο Endres είναι ένα πολύτιμο μέλος της κοινότητας τους. "Είναι ένας πυλώνας στην κοινότητα μας που υποστηρίζει την πρόληψη της έλλειψης στέγης. Έχει δύο όμορφα δι-φυλετικά παιδιά και τώρα φοβάται για την ασφάλειά τους. Παρακαλώ διαδώστε τη λέξη και ενημερώστε την κοινότητά μας ", έγραψε μια γυναίκα , που αναγνωρίστηκε ακριβώς ως Brandy. Ο Endres είναι ο ιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής της Lifeline HOPE της Stephanie, μια τοπική μη κερδοσκοπική εταιρεία που παρέχει υποστήριξη και προμήθειες σε άπορους και άστεγους στο Σιάτλ. Αυτό είναι το τελευταίο αναφερόμενο περιστατικό ενός υποτιθέμενου οπαδού του Trump που προκαλεί ρατσιστική κακοποίηση σε έναν ξένο - το περασμένο Σαββατοκύριακο, ένας άνθρωπος που φώναξε "Trump 2016" σε ένα αυτοκίνητο του μετρό της Νέας Υόρκης πιάστηκε σε κάμερα μέσα σε ένα ρατσιστικό, μια μαύρη γυναίκα.

Το Amazon Game Studios ανακοίνωσε ότι ο νέος Άρχοντας των Δαχτυλιδιών, ο ελεύθερος-για-παιχνίδι MMO είναι στις δουλειές για PC και συνεργάτες Το Amazon Game Studios ανακοίνωσε ότι ο νέος Άρχοντας των Δαχτυλιδιών, ο ελεύθερος-για-παιχνίδι MMO είναι στις δουλειές για PC και συνεργάτες

Το Amazon Game Studios ανακοίνωσε ότι ο νέος Lord of the Rings ελεύθερος-για-παιχνίδι MMO είναι σε έργα για PC και κονσόλες. Οι λεπτομέρειες, ανά Entertainment Weekly , είναι ελάχιστες, αλλά το παιχνίδι αναπτύσσεται από το ίδιο στούντιο πίσω από το MMO του New World του Amazon.

Αυτά τα ηχεία Bluetooth μπορούν να αντέξουν στο ντους σας, αλλά μόνο κοστίζουν περίπου 25 δολάρια Αυτά τα ηχεία Bluetooth μπορούν να αντέξουν στο ντους σας, αλλά μόνο κοστίζουν περίπου 25 δολάρια

Τα αδιάβροχα ηχεία Bluetooth είναι ιδανικά αν θέλετε να τραγουδήσετε στο ντους ή ακόμη και απλά χρειάζεστε περισσότερο χρόνο για να καθαρίσετε το backlog των podcast και μπορείτε να επιλέξετε από τις δύο μεγάλες επιλογές σήμερα για περίπου 25 δολάρια. Πρώτα επάνω, το OoontZ γωνία Plus διαθέτει μια εντυπωσιακή μπαταρία 15 ωρών, αντοχή στο νερό IPX5 και εντυπωσιακό μέσο όρο 4,5 αστέρων για πάνω από 1.300 αξιολογήσεις πελατών. Αν το μόνο που χρειάζεστε είναι ένα βασικό, αξιόπιστο ηχείο με ντους, είναι μια κλοπή στα $ 24. [ Φορητό ασύρματο ηχείο Bluetooth OontZ Angle PLUS, ανθεκτικό στο νερό , $ 24 με κωδικό OONTZ30P. Μόνο μαύρο μοντέλο] Για μερικά δολάρια περισσότερο, μπορείτε να επιλέξετε Ομιλητής του Armor της Mpow αντι αυτου. Θα παίζει μόνο για 10 ώρες με μια χρέωση, αλλά στην πραγματικότητα περιλαμβάνει μια ενσωματωμένη 1.000mAh εφεδρική μπαταρία (ξεχωριστή από αυτή που τροφοδοτεί το ίδιο το ηχείο) που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ολοκληρώσετε το τηλέφωνό σας. Χορηγημένος, αυτό δεν είναι ένας τόνος επιπλέον χυμού, αλλά θα μπορούσε να έρθει σε πρακτικό σε ένα ταξίδι κάμπινγκ. [ Mpow Armor Bluetooth Speaker με εφεδρική τροφοδοσία 1000mAh , $ 26 με κωδικό 28G5CZKI] More Deals Οι καλύτερες προσφορές σήμερα: αδιάβροχα ηχεία, πτυσσόμενο πληκτρολόγιο, συσκευή NFL και πολλά άλλα Διαβάστε περισσότερα Διαβάστε Κάντε κλικ εδώ για να δείτε αυτή την ενσωμάτωση του kinja-labs.com . Το Εμπορικό Περιεχόμενο είναι ανεξάρτητο από τη Σύνταξη και τη Διαφήμιση και αν αγοράσετε κάτι μέσω των δημοσιεύσεών μας, ενδέχεται να λάβουμε ένα μικρό μερίδιο της πώλησης. Κάντε κλικ ΕΔΩ να μάθω περισσότερα. Θέλουμε τα σχόλιά σας. Στείλτε τις προσφορές της προσφοράς στο Deals @ Gawker και όλες τις άλλες ερωτήσεις προς την Shane @ Gawker.

Το κιβώτιο χρυσού Purell του Amazon είναι ένα γράμμα αγάπης για τους Γερμανοφώβες Το κιβώτιο χρυσού Purell του Amazon είναι ένα γράμμα αγάπης για τους Γερμανοφώβες

Ο Purell βρίσκεται ακριβώς εκεί με οξυγόνο και νερό στην ιεραρχία των αναγκών για εμάς germaphobes, και η Amazon έρχεται στη διάσωση με ένα χρυσό κιβώτιο γεμάτο τσιγκούνα καθαρή προσφορές . Μέσα , θα βρείτε τα πάντα από βιομηχανικές συσκευές διανομής προς το ταξιδιωτικές φιάλες προς το επιφανειακό καθαριστικό , όλα σημειώνονται σε πολύ χαμηλές τιμές. Απλά θυμηθείτε ότι όπως όλες οι Gold Box προσφορές , αυτές οι τιμές είναι διαθέσιμες μόνο σήμερα, έτσι ώστε να είστε πριν να καθαριστούν. More Deals Το Εμπορικό Περιεχόμενο είναι ανεξάρτητο από τη Σύνταξη και τη Διαφήμιση και αν αγοράσετε κάτι μέσω των δημοσιεύσεών μας, ενδέχεται να λάβουμε ένα μικρό μερίδιο της πώλησης. Κάντε κλικ ΕΔΩ για να μάθετε περισσότερα και μην ξεχάσετε να εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Θέλουμε τα σχόλιά σας.

Οι πιο ισχυροί άνδρες στο AFL-CIO Batter ένας άλλος με χρεώσεις αμέλειας και κακής συμπεριφοράς Οι πιο ισχυροί άνδρες στο AFL-CIO Batter ένας άλλος με χρεώσεις αμέλειας και κακής συμπεριφοράς

Η αξιοσημείωτη διαμάχη που κατέλαβε η ηγεσία του μεγαλύτερου συνδικαλιστικού συνασπισμού της Αμερικής κορυφώθηκε χθες με μια δοκιμαστική ανταλλαγή επιστολών στην οποία δύο ανώτατοι αξιωματούχοι δυσφήμισαν την επαγγελματική συμπεριφορά του άλλου με μάλλον επίπονες επιταγές. Μπορείτε να τα διαβάσετε παρακάτω. Ο Τσέρρε Γκμπρ, εκτελεστικός αντιπρόεδρος και τρίτος ανώτερος υπάλληλος του 12,5 εκατομμυρίου μελών της AFL-CIO, αναβλήθηκε από τον πρόεδρο...

Βιβλίο Αρχική Υπηρεσίες μέσω Amazon, να πάρει μέχρι 30% πίσω στις κάρτες δώρων Βιβλίο Αρχική Υπηρεσίες μέσω Amazon, να πάρει μέχρι 30% πίσω στις κάρτες δώρων

Εάν έχετε καθυστερημένες εργασίες συντήρησης και συντήρησης στο σπίτι για να ελέγξετε τη λίστα των εργασιών σας, η Amazon προσφέρει έως και 30% πίσω στις κάρτες δώρων όταν κάνετε κράτηση μέσω του τμήματος υπηρεσιών στο σπίτι σήμερα: $ 15 πίσω όταν ξοδεύετε $ 50 $ 30 πίσω όταν ξοδεύετε $ 100 $ 60 πίσω όταν ξοδεύετε $ 200 Οι διαθέσιμες υπηρεσίες ποικίλουν ανάλογα με την τοποθεσία σας, αλλά μπορούν να περιλαμβάνουν συντήρηση γκαζόν, καθαρισμό, βελτίωση στο σπίτι, βοήθεια ηλεκτρονικού υπολογιστή και πολλά άλλα. Στην πραγματικότητα, Ο Shane χρησιμοποίησε πρόσφατα το Amazon για να εγκαταστήσει μια τοίχο τηλεόρασης . Η Amazon τοποθετεί την τηλεόραση μου Η εύρεση, ο έλεγχος και η κράτηση ενός τοπικού χειριστή είναι ένας απόλυτος εφιάλτης, αλλά φυσικά, το Amazon θα ... Διαβάστε περισσότερα Διαβάστε Το Εμπορικό Περιεχόμενο είναι ανεξάρτητο από τη Σύνταξη και τη Διαφήμιση και αν αγοράσετε κάτι μέσω των δημοσιεύσεών μας, ενδέχεται να λάβουμε ένα μικρό μερίδιο της πώλησης. Κάντε κλικ ΕΔΩ για να μάθετε περισσότερα και μην ξεχάσετε να εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Θέλουμε τα σχόλιά σας. Ανοίξτε το kinja-labs.com

Αυτός ο ασύρματος Pet Trimmer κοστίζει λιγότερο από ένα ενιαίο διορθωτικό διορισμό Αυτός ο ασύρματος Pet Trimmer κοστίζει λιγότερο από ένα ενιαίο διορθωτικό διορισμό

Εάν αισθάνεστε σίγουροι για τις ικανότητες στυλ του σκύλου σας, αυτό ασύρματο σετ κλιπ κοστίζει λιγότερο από ένα μόνο ταξίδι στο groomer. Εάν αισθάνεστε πραγματικά φιλόδοξοι, αυτό θα συνδυάζεται καλά με ένα DIY πλυντήριο επισης. Δημιουργήστε ένα προσαρμοσμένο ροδέλα σκυλιών έξω από σωλήνες PVC Ένα σκυλί μπορεί να είναι ένα θαυμάσιο μέλος της οικογένειας, ειδικά όταν τα κρατάτε από βρωμιά σε ψηλά ... Διαβάστε περισσότερα Διαβάστε

Ακόμα και οι νέοι συντηρητικοί λένε ότι προτιμούν τον Μπιλ Κλίντον ως πρώτη σύζυγο Ακόμα και οι νέοι συντηρητικοί λένε ότι προτιμούν τον Μπιλ Κλίντον ως πρώτη σύζυγο

Ο ρόλος του πρώτου συζύγου, ο οποίος για αδιάσπαστο διάστημα 227 ετών ήταν Πρώτη Κυρία, είναι περίεργος. Αφού ξοδεύουν ένα χρόνο για να γλιστρήσουν μέσα από τις πρωταρχικές και γενικές εκστρατείες, η ανταμοιβή τους είναι να χάσουν κάθε λογική προσδοκία μιας ιδιωτικής ζωής και να εγκαταλείψουν τη σταδιοδρομία τους. Κατά τη διάρκεια των επόμενων τεσσάρων έως οκτώ ετών, διαχειρίζονται ένα προσωπικό, διατηρούν ένα χαοτικό κοινωνικό ημερολόγιο και υιοθετούν μια συγκεκριμένη αιτία ή σύνολο αιτιών που θα καταστούν η ναυαρχίδα και η κληρονομιά τους - όλα χωρίς καμία αμοιβή. Πρόκειται για ένα παράξενο και αποφασιστικά ανδρογόνο είδος σταδιοδρομίας. Και το 46% των ανθρώπων ηλικίας 18 έως 35 ετών δεν θα το είχε άλλον τρόπο, σύμφωνα με μια νέα έρευνα Fusion σχετικά με τη στάση των νέων σχετικά με το ρόλο του επόμενου πρώτου συζύγου. (Η Fusion διεξήγαγε τηλεφωνικές συνεντεύξεις με ένα τυχαίο εθνικό δείγμα 910 ατόμων ηλικίας 18 έως 35 ετών για να λάβουν αυτούς τους αριθμούς.) Οι παραδοσιακοί συνάδελφοι ουσιαστικά ταιριάζουν με το 44% των ερωτηθέντων που ανέφεραν ότι ο επόμενος πρώτος σύζυγος - είτε ο Μπιλ Κλίντον είτε, όλο και λιγότερο αξιοπρεπώς, η Melania Trump - πρέπει να αναλάβει πιο ενεργό ρόλο πολιτικής. Οι δημοκρατικοί ερωτηθέντες ήταν περισσότερο ανοιχτοί στο να συμμετάσχουν στην πολιτική η επόμενη πρώτη σύζυγος, με το 54% να αναφέρει ότι θα ήθελαν να δουν το ρόλο να κινηθεί προς αυτή την κατεύθυνση σε σύγκριση με το 38% που προτιμούν να επιμείνουν σε πράγματα όπως σχεδιασμό μενού και παρακολούθηση κρατικών γευμάτων με bae. Ίσως δεν είναι αναμενόμενο οι νεαροί Ρεπουμπλικανοί και οι οπαδοί της Melania Trump να έχουν τον ίδιο τρόπο να υποστηρίζουν έναν παραδοσιακό ρόλο από το γενικό δείγμα. (Εξήντα πέντε τοις εκατό και 61%, αντίστοιχα.) Αλλά εδώ is  εκπληκτικό: Ακόμα και οι συντηρητικοί δεν είναι τόσο ενθουσιασμένοι με την Melania ως Πρώτη Κυρία. Όταν ρωτήθηκαν ποιοι θα εκλεγούν ως πρώτοι σύζυγοι αν ήταν ψηφοφόροι, οι συντηρητικοί μετέτρεψαν τον Μπιλ για την Μελάνια, 46% έως 29%. (Οι Ρεπουμπλικάνοι, μια ξεχωριστή ομάδα σε αυτή τη δημοσκόπηση, ήταν πιο διατεθειμένοι να υποστηρίξουν τη Μελάνια.) Ωστόσο, οι ερωτηθέντες σε κάθε ομάδα είχαν περισσότερες πιθανότητες να υποστηρίξουν τον Bill over Melania σχετικά με το ποιος θα ήταν καλύτερος σύμβουλος πολιτικής. Συνολικά, το 56% των Ρεπουμπλικανών έμοιαζε με τον Μπιλ, πρώην πρόεδρο, πάνω από τη Μελάνια. Είναι σαφές ότι η εμπειρία μετράει τώρα στους Ρεπουμπλικάνους ψηφοφόρους. Τουλάχιστον, ξέρετε, όταν πρόκειται για πρώτους συζύγους. Διαβάστε την πλήρη ανάλυση της δημοσκόπησης από την Langer Research Associates. More on our methodology: Αυτό το Fusion 2016 Issues Poll διεξήχθη με συνεντεύξεις σταθερού και κυτταρικού τηλεφώνου στις 3 και 16 Αυγούστου 2016 μεταξύ ενός τυχαίου εθνικού δείγματος 910 ενηλίκων ηλικίας 18 έως 35 ετών. Τα αποτελέσματα έχουν ένα περιθώριο δειγματοληψίας σφάλματος 3,5 μονάδων για το πλήρες δείγμα, το σχεδιαστικό αποτέλεσμα της έρευνας. Αυτή η έρευνα δημιουργήθηκε από τη Langer Research Associates της New York, NY, με τη δειγματοληψία, τη συλλογή δεδομένων και τη συγκέντρωση δεδομένων από την SSRS / Social Science Research Solutions της Media, Pa., Χρησιμοποιώντας την έρευνα του Millennial Omnibus. Δείτε τις μεθοδολογικές λεπτομέρειες εδώ .

Language