Vorstellungsgespräch

So suchen Sie nach einem neuen Job, ohne Ihrem Chef einen Tipp zu geben

So suchen Sie nach einem neuen Job, ohne Ihrem Chef einen Tipp zu geben

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, fühlen Sie sich möglicherweise in Ihrer aktuellen Position unerfüllt und sind so über Ihren Chef hinweg, dass Sie, anstatt ihn anzusprechen und auf eine Veränderung zu hoffen, bereit sind zu springen vollständig versenden. Vor allem, wenn Sie und Ihr Chef sich nicht so gut verstehen – und Sie nicht das Gefühl haben, dass sie ein Unterstützungssystem für Sie sind – wie schrecklich wäre es, wenn sie erkennen würden, dass Sie aktiv nach einer Flucht suchen? Route? Wenn Sie, Gott bewahre, einen Job verloren haben, für den Sie ein Vorstellungsgespräch hatten, und weiterhin für einen Chef arbeiten müssten, der jetzt wusste, wie unglücklich Sie waren, wäre die Vorstellung, weiterhin jeden Tag unter ihm zu arbeiten, absolut demütigend.

Wie man einen Job-Recruiter kalt anruft (und warum Sie sollten)

Wie man einen Job-Recruiter kalt anruft (und warum Sie sollten)

Der neueste Bericht des Bureau of Labor Statistics sagt, dass die USA

Der richtige Weg, um zu fragen, warum Sie keinen Job bekommen haben

Der richtige Weg, um zu fragen, warum Sie keinen Job bekommen haben

Der Bewerbungsprozess für einen Job kann sich wie ein Job an sich anfühlen, besonders wenn er sich über Wochen oder Monate erstreckt und Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Erfüllung unzähliger Aufgaben konzentrieren müssen, von denen Sie hoffen, dass sie sich als wertvoll erweisen Enttäuschung haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Sie eine Erklärung verdienen, die über die Standardantworten hinausgeht, von dem ablehnenden „Wir haben einen Kandidaten mit Erfahrung ausgewählt, der besser zu der Position passt“ bis zum gefürchteten „Wir sind in eine andere Richtung gegangen.

Betrügen Sie Ihren Weg zu einem großartigen Remote-Vorstellungsgespräch

Betrügen Sie Ihren Weg zu einem großartigen Remote-Vorstellungsgespräch

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch in dieser von Pandemien betroffenen Wirtschaft erhalten haben, tun Sie dies wahrscheinlich über ein Videokonferenz-Tool wie Zoom oder Google Meet. Aber selbst wenn Sie ein freundlicher Typ sind, der von der organischen Energie der persönlichen Interaktion lebt, kann das Remote-Interview-Format zu Ihrem Vorteil wirken.

Stellen Sie diese Fragen bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch

Stellen Sie diese Fragen bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch

Interviews sind eine Einbahnstraße. So sehr der Interviewer Ihnen und Ihren Fähigkeiten ein Mikroskop nimmt, analysieren Sie, ob das Unternehmen wirklich zu Ihnen passt.

'Secret Shop' ein Job vor Ihrem Interview

'Secret Shop' ein Job vor Ihrem Interview

Das vielleicht Erschreckendste am Beginn eines neuen Jobs ist, nicht zu wissen, ob Sie die richtige Entscheidung getroffen haben. Sie könnten zum Beispiel von einem Arbeitgeber geködert und gewechselt werden, der Sie in eine Position mit falschen Versprechungen gelockt hat, oder plötzlich Schmerzen der Reue des Käufers verspüren, wenn Sie feststellen, dass Ihr alter Job eine freundlichere Atmosphäre bietet als Ihr neuer.

Bringen Sie drei Schlüsselgeschichten zu Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch mit

Bringen Sie drei Schlüsselgeschichten zu Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch mit

Wenn Sie sich das nächste Mal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, anstatt zu versuchen, Antworten auf Dutzende häufig gestellter Fragen zu proben, denken Sie an drei umfassende Geschichten, die beschreiben, wie Sie großartige Arbeit geleistet, erfolgreich mit schwierigen Menschen gearbeitet oder sich einer Herausforderung gestellt haben. Echte Geschichten und greifbare Gespräche gehen sowieso weiter als Aktienantworten.

Verwendung von "Sound Bites" für ein effektiveres Vorstellungsgespräch

Verwendung von "Sound Bites" für ein effektiveres Vorstellungsgespräch

Sie können nicht jede letzte Zeile des Dialogs in einem Vorstellungsgespräch planen - und sollten es auch nicht -, aber Sie können ein paar Dinge planen, die Sie vermitteln möchten. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, eine Liste von „Sound Bites“ zu erstellen, dh einige auswendig gelernte Sätze oder Sätze, die Sie während Ihres Interviews vermitteln möchten.

Seien Sie bereit, diese Fragen bei nahezu jedem Vorstellungsgespräch zu beantworten

Seien Sie bereit, diese Fragen bei nahezu jedem Vorstellungsgespräch zu beantworten

Die meisten Vorstellungsgespräche enthalten eine Reihe von Aktienfragen, von denen einige spezifisch für den Job und die Unternehmenskultur sind. Und während viele der Aktienfragen leicht zu beantworten scheinen, ist es immer am besten, Ihre Antworten zu kennen und zu proben, bevor Sie in ein Interview gehen.

Wann sollten Sie das Gehalt erhöhen, wenn Sie sich für einen Job bewerben?

Wann sollten Sie das Gehalt erhöhen, wenn Sie sich für einen Job bewerben?

Es kann schwierig sein abzuschätzen, wann das Thema Gehalt während eines Vorstellungsgesprächs angesprochen werden sollte. Sie müssen jedoch wissen, welche Art von Zahlen Sie betrachten.

Die größten Fehler in der Körpersprache, die Sie in einem Vorstellungsgespräch machen können

Die größten Fehler in der Körpersprache, die Sie in einem Vorstellungsgespräch machen können

Die Einstellung von Managern bewertet Sie während eines Interviews auf viele verschiedene Arten, einschließlich der Art und Weise, wie Sie sich physisch präsentieren. Eine kürzlich durchgeführte landesweite Umfrage unter über 2.500 Personal- und Personalmanagern ergab, dass diese Fehler in der Körpersprache Ihre Chance, den Job zu bekommen, am meisten beeinträchtigen.

Wann man ein Vorstellungsgespräch frühzeitig verlässt

Wann man ein Vorstellungsgespräch frühzeitig verlässt

Nehmen wir an, Sie haben die Interviewphase Ihrer Jobsuche erreicht, und fünf Minuten nach dem Gespräch stellen Sie fest, dass dieser bestimmte Job doch nicht zu Ihnen passt. Können Sie das Vorstellungsgespräch vorzeitig beenden? Laut Alison Green von Ask a Manager ist es möglich, ein Vorstellungsgespräch zu verlassen - insbesondere, wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der der Interviewer unerwartet unhöflich ist oder der Job selbst nicht das ist, was ausgeschrieben wurde.

So verfolgen Sie ein Vorstellungsgespräch (ohne nervig zu sein)

So verfolgen Sie ein Vorstellungsgespräch (ohne nervig zu sein)

Das Vorstellungsgespräch für einen potenziellen Job ist selbst stressinduzierend genug, ohne den gesamten Folgeprozess zu berücksichtigen. Was ist, wenn Sie denken, dass es gut gelaufen ist, aber Sie von niemandem etwas hören? Manchmal ist dies ein Zeichen für schlechte Nachrichten, manchmal nicht.

Was ist zu sagen, wenn ein Vorstellungsgesprächspartner um eine langfristige Verpflichtung bittet?

Was ist zu sagen, wenn ein Vorstellungsgesprächspartner um eine langfristige Verpflichtung bittet?

Während eines typischen Vorstellungsgesprächs können Sie normalerweise damit rechnen, vertraute Fragen wie „Was sind Ihre Stärken?“ Zu beantworten. oder „Warum genau willst du hier arbeiten? „Gelegentlich stellen Sie möglicherweise auch nicht so rechtliche Fragen von einem Personalchef, wie sie beispielsweise Ihre persönlichen Geschäfts- oder Familienpläne betreffen. (Wenn Sie in dieser Position sind, ist es vollkommen in Ordnung, nicht zu antworten.

Wie antworte ich: "Warum möchten Sie hier arbeiten?" in einem Vorstellungsgespräch

Wie antworte ich: "Warum möchten Sie hier arbeiten?" in einem Vorstellungsgespräch

Sie haben es also ohne Fehltritt bis zum Ende eines langen Vorstellungsgesprächs geschafft. Aber kurz bevor Sie sicher aus der Tür gehen können, schlägt Sie der Personalchef mit einer weiteren asteroidengroßen Frage zu: „Warum wollen Sie hier arbeiten?“ Sie geraten in kalten Schweiß.

Senden Sie nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief?

Senden Sie nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief?

In einer kürzlich für Insider veröffentlichten Geschichte machte die Chefredakteurin Jessica Liebman eines über ihre Einstellungspraktiken klar: Sie senden besser ein Dankeschön, wenn Sie den Job möchten. "Als ich mit der Einstellung anfing, hatte ich eine einfache Regel: Wir sollten einen Kandidaten nicht in die nächste Phase des Interviewprozesses bringen, es sei denn, er sendet eine Dankes-E-Mail", schrieb sie.

Wie man ein Vorstellungsgespräch schafft

Wie man ein Vorstellungsgespräch schafft

Sie können nur so viel recherchieren und vorbereiten, bevor Sie sich für einen neuen Job bewerben. Aber selbst wenn Sie bereits LinkedIn Ihren potenziellen neuen Chef verfolgt und Ihr "Was ist Ihre größte Schwäche?" Antwort: Es gibt immer noch Bedenken hinsichtlich des Interviewtages.

Die meisten Einstellungsmanager erwarten, dass Sie beim zweiten Interview nach dem Gehalt fragen

Die meisten Einstellungsmanager erwarten, dass Sie beim zweiten Interview nach dem Gehalt fragen

Foto von iPrice Group Sie dürfen natürlich nach einer Vergütung fragen, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Diese Reaktion eines Online-Zustellunternehmens auf einen neuen Bewerber ist extrem, wirft jedoch eine interessante Frage auf: Wann bringen Sie das Gehalt zur Sprache? Taylor Byrnes sagt, sie habe ihr zweites Vorstellungsgespräch für eine interne Büroposition bei einer Online-Restaurantzustellung geführt Service, als sie ihnen ein kurzes Interview über Entschädigung und Leistungen schickte.

27 der derzeit schwierigsten Interviewfragen auf dem Arbeitsmarkt

27 der derzeit schwierigsten Interviewfragen auf dem Arbeitsmarkt

Foto von Véronique Debord-Lazaro. Es ist nicht einfach, einen großartigen Job in einem großartigen Unternehmen zu bekommen, und das bedeutet, dass ihre Interviewfragen schwierig werden.

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