Human resource management

„Mehr als 20“ Mitarbeiter von Activision Blizzard sind wegen Belästigungsklage „ausgetreten“

„Mehr als 20“ Mitarbeiter von Activision Blizzard sind wegen Belästigungsklage „ausgetreten“

Fran Townsend von Activision Blizzard Da das Unternehmen immer noch in Gerichtsverfahren verstrickt ist, die durch historische Belästigungsvorwürfe angetrieben wurden, hat Activision Blizzard ein Interview mit der Financial Times genutzt, um offenzulegen, dass eine Reihe von Mitarbeitern in der Folge „ausgetreten“ und „disziplinierter“ geworden sind In einem Gespräch mit der FT (Paywall) sagt Fran Townsend, Chief Compliance Officer von Activision Blizzard: „Es spielt keine Rolle, welchen Rang Sie haben, was Ihre Aufgabe ist.

So suchen Sie nach einem neuen Job, ohne Ihrem Chef einen Tipp zu geben

So suchen Sie nach einem neuen Job, ohne Ihrem Chef einen Tipp zu geben

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, fühlen Sie sich möglicherweise in Ihrer aktuellen Position unerfüllt und sind so über Ihren Chef hinweg, dass Sie, anstatt ihn anzusprechen und auf eine Veränderung zu hoffen, bereit sind zu springen vollständig versenden. Vor allem, wenn Sie und Ihr Chef sich nicht so gut verstehen – und Sie nicht das Gefühl haben, dass sie ein Unterstützungssystem für Sie sind – wie schrecklich wäre es, wenn sie erkennen würden, dass Sie aktiv nach einer Flucht suchen? Route? Wenn Sie, Gott bewahre, einen Job verloren haben, für den Sie ein Vorstellungsgespräch hatten, und weiterhin für einen Chef arbeiten müssten, der jetzt wusste, wie unglücklich Sie waren, wäre die Vorstellung, weiterhin jeden Tag unter ihm zu arbeiten, absolut demütigend.

Wie man einen Job-Recruiter kalt anruft (und warum Sie sollten)

Wie man einen Job-Recruiter kalt anruft (und warum Sie sollten)

Der neueste Bericht des Bureau of Labor Statistics sagt, dass die USA

Der richtige Weg, um zu fragen, warum Sie keinen Job bekommen haben

Der richtige Weg, um zu fragen, warum Sie keinen Job bekommen haben

Der Bewerbungsprozess für einen Job kann sich wie ein Job an sich anfühlen, besonders wenn er sich über Wochen oder Monate erstreckt und Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Erfüllung unzähliger Aufgaben konzentrieren müssen, von denen Sie hoffen, dass sie sich als wertvoll erweisen Enttäuschung haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Sie eine Erklärung verdienen, die über die Standardantworten hinausgeht, von dem ablehnenden „Wir haben einen Kandidaten mit Erfahrung ausgewählt, der besser zu der Position passt“ bis zum gefürchteten „Wir sind in eine andere Richtung gegangen.

Studie: Die beste Methode, um Entlassungen zu überleben, bleibt tot, wenn die HR-Runde um die Ecke geht

Studie: Die beste Methode, um Entlassungen zu überleben, bleibt tot, wenn die HR-Runde um die Ecke geht

SAN DIEGO – Eine am Dienstag von Forschern der San Diego State University veröffentlichte Studie ergab, dass die effektivste Methode, um Entlassungen zu überleben, in dem Moment tot bleibt, wenn man einen Personalmanager entdeckt, der rundet eine Ecke im Büro. „Auf dem Boden zu liegen und so wenig Lärm wie möglich zu machen, ist nach unseren Erkenntnissen nach wie vor die beste Methode, um nicht Opfer von Kostensenkungen in Unternehmen zu werden“, sagte Chefforscher Stephen Harnett, der auch empfahl, HR durch Laufen zu umgehen draussen und auf den nächsten Baum klettern oder mit Kaffeebechern und Büromaterial herumschlagen, um einem Manager, der mit dem Abbau beauftragt ist, Angst zu machen.

HR verbessert die Unternehmensmoral, indem es den Mitarbeitern einen konstanten Strom von dummem Bullshit zum Mock zur Verfügung stellt

HR verbessert die Unternehmensmoral, indem es den Mitarbeitern einen konstanten Strom von dummem Bullshit zum Mock zur Verfügung stellt

AUSTIN, TX – Die Personalabteilung der lokalen Werbeagentur Milner-Ferraro bietet den Arbeitern die Möglichkeit, unbeschwerten Spaß zu haben, und hat Berichten zufolge die Unternehmensmoral verbessert, indem sie den Mitarbeitern einen ständigen Strom von dummem Bullshit zum Verspotten zur Verfügung gestellt hat, bestätigten Quellen am Freitag. „Hier kann es manchmal etwas mühsam sein, daher ist es schön, HR-Vertreter zu haben, die sich dem Teambuilding verschrieben haben, indem sie unglaublich idiotische, tippfehlerhafte Nachrichten versenden, die wir alle gemeinsam aufreißen können“, sagte Entwicklungsleiter Terry Moss , wobei er Initiativen wie das Begehen offensichtlicher sachlicher Fehler, die falsche Schreibweise der Namen von Firmenmitgliedern und das versehentliche Versenden persönlicher Daten an öffentliche Kanäle als nur einige der lächerlichen Aktionen anführte, die dazu beigetragen haben, sein Team zusammenzubringen.

So drehen Sie eine großartige LinkedIn Video-Titelgeschichte

So drehen Sie eine großartige LinkedIn Video-Titelgeschichte

LinkedIn bringt ein brandneues Tool auf den Markt, mit dem Sie diejenigen beeindrucken können, die Sie einstellen möchten. Die neuen „Video Cover Stories“ des Dienstes sind nur ein weiterer Hebel, den Sie ziehen müssen, um sich so wettbewerbsfähig wie alle anderen zu machen. Sie können also gleich mit der Planung beginnen.

Warum Sie sich nicht auf die Gehaltsschätzungen von Glassdoor verlassen sollten

Warum Sie sich nicht auf die Gehaltsschätzungen von Glassdoor verlassen sollten

Die Anlaufstelle für alle, die neugierig auf das Gehalt eines neuen Auftritts sind, ist Glassdoor, da auf der Website Crowdsourcing-Gehälter für verschiedene Positionen bei buchstäblich Tausenden von Unternehmen zu finden sind. Wenn Sie die Gehälter von Glassdoor zum Nennwert nehmen, haben Sie einen ziemlich guten Hinweis darauf, was dieser potenzielle Job bezahlen könnte.

Die Hockey News halten es für vielfältig, groß zu sein

Die Hockey News halten es für vielfältig, groß zu sein

Uff. Ein neuer Tag, ein neuer Fehler in der Welt des Hockeys, wenn es um Vielfalt geht.

Verwenden Sie Administratorrollen, um den Zugriff auf LinkedIn-Seiten freizugeben

Verwenden Sie Administratorrollen, um den Zugriff auf LinkedIn-Seiten freizugeben

Das Verwalten der Präsenz Ihres Unternehmens auf LinkedIn erfordert Teamarbeit. Wenn Sie Ihre Kollegen jedoch nicht wirklich kennen und ihnen vertrauen, ist es Ihnen wahrscheinlich nicht angenehm, das Kennwort der LinkedIn-Seite des Unternehmens mit einem anderen Mitarbeiter zu teilen, damit dieser Updates veröffentlichen kann. Dank LinkedIn können Sie jetzt weitere hinzufügen Benutzer als Administratoren für jede Seite, die Sie besitzen.

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